全国放疗科招聘

连云港市第二人民医院 2024年住院医师规范化培训招收公告 连云港市第二人民医院现面向省内外招收2024级规范化培训住院医师，招收简章如下： 连云港市第二人民医院，创立于1908年，前身为“义德医院”，由美国基督教南长老会传教士、医学博士慕庚扬创办，至今已有116年的历史。医院为三级甲等综合医院，承担医疗、教学、科研、预防、保健、康复、公益等7项中心任务以及政府指令性任务和突发公共卫生事件应急救治任务。同时担负连云港市肿瘤医院、连云港市临床肿瘤研究所和连云港市慈善医院职能。依托医院工作，建立了连云港市互联网医院、连云港市安宁疗护中心、连云港市老年医学中心及连云港市医养结合培训基地、连云港市癌症中心。目前拥有东西两个院区，占地132亩，建筑面积15.8万平方米，核定床位1307张，设有61个（一、二、三级）临床医技科室，36个病区。 医院始终坚持人民至上、生命至上，创新应用医疗新技术，加快提升疑难急危重症系统化救治服务能力。近4年来，医院获得省市各类科研课题185项，国家自然科学基金项目、省重点研发计划（社会发展）项目、省自然科学基金课题、省科技进步奖、省医学科技奖、省中医药科技奖、省医学新技术引进奖均创新高。在各类期刊发表论文1038篇，其中SCI论文216篇。 一、工作内容： 参加住院医师规范化培训。 二、任职要求： （一）拟从事或已从事临床医疗工作的临床医学等高等院校本科及以上学历毕业生，包括尚未就业的应届生及往届生（限有资格报考临床医学执业医师资格的毕业生），或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，应届毕业生优先录取。 1、热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法; 2、符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生，或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，并通过招录考试合格的； 3、社会化培训住院医师指面向社会招录，符合培训要求并通过招录考试合格的，进入培训基地参加规范化培训的住院医师，可为应、往届毕业生。其中应届毕业生为2024年毕业未就业的毕业生。往届毕业生为2023年及以前毕业，未就业或有过工作经历但目前未就业的社会人。 （二）有以下情况之一者，不予招录： 1、已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员。 2、被培训基地录取后无故不报到、报到后无故自行退出或退培不满3年的人员。 3、中医类和中西医结合类专业人员。 4、其他不符合有关要求的人员。 （三）招收专业及名额： 急诊科1人，神经内科3人，全科2人，骨科4人，检验医学科3人，放射科5人，超声医学科3人，放射肿瘤科4人。 为更好地保障培训权益，报考者在报名时可填报两个专业志愿，并可根据个人意愿填报是否服从调剂。专业录取时先按首志愿专业考生成绩排序录取，如有专业首志愿录取未满时按第二志愿专业考生成绩排序录取，如仍未录满，再按服从调剂考生成绩排序录取。 三、福利待遇： （一）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，维护学员权益，落实“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格，当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 （二）医院按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》和江苏省卫生健康委员会住院医师培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对住院医师进行培训，培训期限为3年。有关年限减免要求按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案（试行）》（苏卫科教〔2015〕13号）执行。培训结束时，进行全国统一考试及考核，通过结业考核者，由省卫健委颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。 （三）关于工资及福利待遇构成： 1、社会化招收住院医师与我院签订规范化培训劳动合同，参照培训基地同等条件住院医师工资水平发放基本工资，并享受国家规定的基本社会保险和法定节假日等。本科学历住院医师基本工资（税前含社保等）约2600元/月，研究生学历住院医师基本工资（税前含社保等）约5200元/月。 2、培训期间，住院医师应按照《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》各专业细则要求完成相应的管床数、手术与操作数量，按频次要求参加教学活动，依据《规范化培训住院/全科医师岗位绩效发放办法（试行）》考核后发放绩效（税前），绩效标准按学历、是否取得执业医师、年级分层分级逐年递增，本科学历住院医师月绩效（税前）约3000-3600，研究生学历住院医师月绩效（税前）约3200-3800。月收入为基本工资加上当月的基本绩效。 3、此外，除以上待遇之外，还享受以下补充待遇： （1）培训期间，医院可统一安排住宿（或发放住宿补贴300元/月）； （2）执业医师注册在我院并经医务处考核取得相应医师权限，能完成相应工作量并考核合格者，增发700元/月执业医师补助； （3）对全科、急诊科、麻醉科等紧缺专业住院医师增发500元/月紧缺专业补助； （4）跟班按30元/夜班（急诊跟班为60元/夜班）、独立值班按150元/夜班，由相应科室考勤后，据实发放相应补助； （四）在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。住院医师因个人原因需要协议退培的，培训时长不得少于1年。 四、工作时间： 同医院正式医师 五、报名 （一）报名方式、时间、地点 报名方式：远程报名+现场审核 远程报名时间：即日起至2024年8月30日。所有原件材料形成PDF发送指定邮箱。 （二）报名材料 社会化医师： ①《住院医师规范化培训社会化报名表》一份（可发邮件到指定邮箱索取）； ②个人简历一份； ③身份证原件及复印件一份； ④白底1寸证件照2张和白底电子证件照； ⑤应届生：毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表和成绩单原件及复印件各一份（未领到毕业证书或学位证书者，可由学历证明加盖本校教务部门公章代替）； ⑥往届生：毕业证书及学位证书原件及复印件各一份；研究生应同时提交本科和研究生学历、学位证书原件及复印件各一份，同时应提供相应学历、学位证书的学信网证明； ⑦国家英语水平考试成绩单原件及复印件各一份； ⑧已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件一份； ⑨有培训经历者需提供培训证明材料。 ⑩体检报告（参照入职体检）。 六、招录考试 社会化招收住院医师需参加招录考试，考试方式分笔试、技能考核和面试，内容侧重于临床专业知识、基本技能和综合素质测试。考试时间初定于2024年8月，具体时间和地点另行通知。 七、其他事项 社会化招收住院医师中的往届毕业生报名后通过远程资格审核者，接到通知后可提前来院进行现场审核，通过相关测试后可先期进入相关专业基地接受初步培训，期间待遇参照正式培训。 社会化住院医师在我院培训期间表现良好，各项考试成绩优良，结业后可优先招聘留院工作。 八、政策咨询 招收政策咨询联系人：康老师（13382950681）、谭老师（15961308216）、王老师（15961393336）。 邮箱：13382950681@189.cn。 通讯地址：连云港市第二人民医院 科教部住培办。 （连云港市海州区幸福路161号　邮编：222023）

岗位名称：放疗科技术员（青浦分院） 招聘名额：6 岗位职责： 1.了解放射治疗装置及其辅助设备的性能和基本结构，熟悉所使用的射线性质、特点及工作条件范围； 2.严格按照各种设备操作规程运作，认真核对治疗单，正确操作，准备摆位，严格执行临床医师制定的治疗计划，并及时签字； 3.技术员在治疗前需bao证射线相关安全措施（包括铅块固定），如有问题应及时找技术组长或经治医师联系； 4.配合物理师、技师及设备维护员进行设备安装、检修、测试剂量、保养、清拭等工作； 5.积极参加技术革新和科研工作； 6.完成科内交办的其他各项工作。 任职要求： 1.本科及以上学历；医学影像技术或生物医工专业； 2. 取得放疗技师资格证； 3.能熟练完成放疗科日常工作，具有较强科研能力； 4.热爱放疗技术工作，具有良好的沟通能力和团队精神； 5.至少取得一种相关大型设备上岗证。

招聘岗位：放疗科主任 招聘名额：1 岗位职责： 1、负责制定放疗科的发展规划、工作计划，做好年度工作总结，并向院部报告； 2、负责制定、完善及落实放疗科的相关制度； 3、组织科室核心小组成员定期召开科务会，全 面管理放疗科各项工作； 4、组织开展放疗科的日常工作： （1）负责门诊及住院患者放射治疗和综合治疗方案的最终决断，定期查房及教学查房，组织科内的集体查房及疑难病例的讨论，解决疑难技术问题； （2）负责科室质量控制工作； （3）负责主持危重患者的抢救工作，并负责组织讨论总结，形成可持续管理制度； （4）参加院内会诊及学术活动； （5）负责处理本科发生的医疗纠纷、差错等事件，并进行深入分析，查明原因，提出改进方案； （6）接受医务部的人员调度安排，完成其指派的医疗任务； 5、负责放疗科的学科建设和人才培养： （1）在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查； （2）负责主持本科室相关专业国内外学术动态、新技术、新方法的学习； （3）组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流； 6、组织开展放疗科的科研和教学工作： （1）在医院整体科研发展规划的指导下，制定本科的科研远景规划、年度计划； （2）组织学习和运用国内外的先进诊疗经验，开展新技术、新疗法的科学研究工作； （3）组织科室人员申报科研/临床课题、各类基金、各级奖项，协调管理、督促落实； （4）积极与国内外同行联系，建立和开展科研协作； （5）组织定期对科研成果、论文数等进行统计、宣传及奖励，营造科内良好学习氛围； （6）组织本科室科技成果的鉴定、报奖和推广应用工作； （7）进行年终科研总结； （8）接受复旦医学院和教育科下达的教学任务，承担医学生实习、见习和进修任务。 （9）配合医院完成住院医师规范化培养和专科医师规范化培养工作; 7、负责放疗科经济管理工作： （1）掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生； （2）负责科室内人员的考核、奖惩及绩效薪酬的分配； （3）负责组织开展科室内各项资产和仪器设备的保管、维护、保养； （4）负责科室内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。 8、组织开展医德医风教育及精神文明建设活动。 9、认真履行“一岗双责”制度：既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的党风廉政建设。将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“两手抓、两手硬”。“一岗双责”的责任人，其责任延伸到八小时以外。 10、执行院部交办的各项工作、服从院部的各项安排，积极配合其它科室工作。 任职要求： 1、资历要求：硕士及以上学位，硕导，且具有正高级职称。 2、工作经验：具有丰富的放疗工作经验和医疗管理岗位工作经验优先，精通专业理论，能熟练阅读外文文献，较强的科研能力。在放疗学科领域有一定影响力，有特殊成就者优先考虑。善于谋篇布局与顶层设计。 3、专业知识：精通本专业的基础理论知识，较高的技术操作水平，掌握科室管理相关知识，熟练掌握本专业外语、熟悉计算机等办公设备的应用知识。勤于跟踪了解放疗学科领域国内外进展，并善于思考总结。 4、核心能力：具有解决本专业疑难技术问题、培养技术人才的能力，较强的放疗业务能力、领导能力和建设优秀团队能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力、解决问题的能力、创新力和影响力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 5、工作协作联系：内部服从院部总体发展规划要求；与医务部、临床其它科室、医技科室、后勤和职能等科室保持良好的协调关系；外部与患者、其它医院相关科室等建立良好的沟通和人际关系。

一、工作内容： 二、任职要求：有国自然课题或省级课题申报经历;至少取得一种相关大型设备上岗证 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、岗位职责 1.熟悉科室内各类放疗设备，协助医师制定放疗方案； 2.协助完成设备的日常维护，bao证设备的正常运转； 二、岗位要求 1. 大学本科及以上学历； 2. 医学物理、生物医学工程、医学影像、物理学等相关专业； 3.持有相关岗位上岗证， 同等条件下具有放疗科物理师工作经历优先。

要求： 1. 生物医学工程、物理学、数学等相关专业硕士学历学位； 2. 具有技师、大型仪器上岗证等相关资质者优先；

临床医学、肿瘤学

1. 具有良好的沟通协调能力，具备团队协作精神，工作踏实，耐心细致，乐于奉献，热心为患者服务。 2. 具备放射物理相关知识；具有医用直线加速器使用经验；熟练制作放疗计划；熟练的利用质控设备进行放射治疗QA工作；熟悉放射治疗定位及治疗摆位等相关操作；熟悉放疗科设备管理工作等。 3. 认真遵守和执行医院各项规章制度和技术操作规范。 4. 具有较好的英语水平，对所从事专业具有浓厚的兴趣，主动学习和运用国内外先进技术。 5. 在省级三甲医院接受放射物理培训（或工作）满1年者优先（需提供佐证材料）。 6.有三级甲等医院3年以上工作经验者优先

职位名称：放疗物理师（硕士） 拟聘人数：1 学历/学位：普通高校研究生/硕士 学历专业：生物医学工程、核工程与技术、应用物理、医学物理（医学方向） 其他资格条件：年龄35周岁及以下。 享受待遇：医院参编合同制

1. 在科主任、技术组长的指导下，负责完成本机日常投照等任务，严格遵守各项规章制度及技术操作规程，做好放疗防护安全保卫工作，严防差错事故。 2. 熟练掌握各科治疗机的基本性能，主要附件及各类开关按钮的正确使用方法和保管，可能出现的故障和简单的故障排除方法，严防机器不应有的损伤及零配件、材料的短少。 3. 详细阅读，正确执行医嘱，如医嘱不详或有疑问时，及时向主管医师提出，必须及时询问清楚后方能执行。 4. 了解并掌握各种治疗体位的重要点，严格按照各种投照进行投照。 5. 负责做好新病员照光前的准备工作，做好宣教工作，使病员积极配合治疗。