全国超声/彩超/B超招聘

一、工作职责： 1、负责患者的超声检查，包括腹部、下肢动静脉等部位的成像和诊断。 2、根据检查结果，为患者提供准确的诊断意见和治疗建议。 3、参与相关病例讨论和分析，为临床诊断和治疗提供有力支持。 4、严格遵守医疗操作规范，保障检查过程的安全和准确。 二、任职条件： 1、具备良好的医德医风，尊重患者，保护患者隐私。 2、医学影像学或相关专业的大专及以上学历，持有医师资格证书及B超上岗证。 3、掌握彩超设备的一般操作和维护。 4、具备较强的沟通能力和服务意识，能够与患者和同事建立良好的关系。 三、薪酬待遇：（10-15K） 医生实行医疗服务收入*个人系数制，五险齐全，享有节假日福利、学习进修、职工体检、带薪休假等福利。

连云港市第二人民医院 2024年住院医师规范化培训招收公告 连云港市第二人民医院现面向省内外招收2024级规范化培训住院医师，招收简章如下： 连云港市第二人民医院，创立于1908年，前身为“义德医院”，由美国基督教南长老会传教士、医学博士慕庚扬创办，至今已有116年的历史。医院为三级甲等综合医院，承担医疗、教学、科研、预防、保健、康复、公益等7项中心任务以及政府指令性任务和突发公共卫生事件应急救治任务。同时担负连云港市肿瘤医院、连云港市临床肿瘤研究所和连云港市慈善医院职能。依托医院工作，建立了连云港市互联网医院、连云港市安宁疗护中心、连云港市老年医学中心及连云港市医养结合培训基地、连云港市癌症中心。目前拥有东西两个院区，占地132亩，建筑面积15.8万平方米，核定床位1307张，设有61个（一、二、三级）临床医技科室，36个病区。 医院始终坚持人民至上、生命至上，创新应用医疗新技术，加快提升疑难急危重症系统化救治服务能力。近4年来，医院获得省市各类科研课题185项，国家自然科学基金项目、省重点研发计划（社会发展）项目、省自然科学基金课题、省科技进步奖、省医学科技奖、省中医药科技奖、省医学新技术引进奖均创新高。在各类期刊发表论文1038篇，其中SCI论文216篇。 一、工作内容： 参加住院医师规范化培训。 二、任职要求： （一）拟从事或已从事临床医疗工作的临床医学等高等院校本科及以上学历毕业生，包括尚未就业的应届生及往届生（限有资格报考临床医学执业医师资格的毕业生），或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，应届毕业生优先录取。 1、热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法; 2、符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生，或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，并通过招录考试合格的； 3、社会化培训住院医师指面向社会招录，符合培训要求并通过招录考试合格的，进入培训基地参加规范化培训的住院医师，可为应、往届毕业生。其中应届毕业生为2024年毕业未就业的毕业生。往届毕业生为2023年及以前毕业，未就业或有过工作经历但目前未就业的社会人。 （二）有以下情况之一者，不予招录： 1、已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员。 2、被培训基地录取后无故不报到、报到后无故自行退出或退培不满3年的人员。 3、中医类和中西医结合类专业人员。 4、其他不符合有关要求的人员。 （三）招收专业及名额： 急诊科1人，神经内科3人，全科2人，骨科4人，检验医学科3人，放射科5人，超声医学科3人，放射肿瘤科4人。 为更好地保障培训权益，报考者在报名时可填报两个专业志愿，并可根据个人意愿填报是否服从调剂。专业录取时先按首志愿专业考生成绩排序录取，如有专业首志愿录取未满时按第二志愿专业考生成绩排序录取，如仍未录满，再按服从调剂考生成绩排序录取。 三、福利待遇： （一）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，维护学员权益，落实“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格，当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 （二）医院按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》和江苏省卫生健康委员会住院医师培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对住院医师进行培训，培训期限为3年。有关年限减免要求按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案（试行）》（苏卫科教〔2015〕13号）执行。培训结束时，进行全国统一考试及考核，通过结业考核者，由省卫健委颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。 （三）关于工资及福利待遇构成： 1、社会化招收住院医师与我院签订规范化培训劳动合同，参照培训基地同等条件住院医师工资水平发放基本工资，并享受国家规定的基本社会保险和法定节假日等。本科学历住院医师基本工资（税前含社保等）约2600元/月，研究生学历住院医师基本工资（税前含社保等）约5200元/月。 2、培训期间，住院医师应按照《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》各专业细则要求完成相应的管床数、手术与操作数量，按频次要求参加教学活动，依据《规范化培训住院/全科医师岗位绩效发放办法（试行）》考核后发放绩效（税前），绩效标准按学历、是否取得执业医师、年级分层分级逐年递增，本科学历住院医师月绩效（税前）约3000-3600，研究生学历住院医师月绩效（税前）约3200-3800。月收入为基本工资加上当月的基本绩效。 3、此外，除以上待遇之外，还享受以下补充待遇： （1）培训期间，医院可统一安排住宿（或发放住宿补贴300元/月）； （2）执业医师注册在我院并经医务处考核取得相应医师权限，能完成相应工作量并考核合格者，增发700元/月执业医师补助； （3）对全科、急诊科、麻醉科等紧缺专业住院医师增发500元/月紧缺专业补助； （4）跟班按30元/夜班（急诊跟班为60元/夜班）、独立值班按150元/夜班，由相应科室考勤后，据实发放相应补助； （四）在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。住院医师因个人原因需要协议退培的，培训时长不得少于1年。 四、工作时间： 同医院正式医师 五、报名 （一）报名方式、时间、地点 报名方式：远程报名+现场审核 远程报名时间：即日起至2024年8月30日。所有原件材料形成PDF发送指定邮箱。 （二）报名材料 社会化医师： ①《住院医师规范化培训社会化报名表》一份（可发邮件到指定邮箱索取）； ②个人简历一份； ③身份证原件及复印件一份； ④白底1寸证件照2张和白底电子证件照； ⑤应届生：毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表和成绩单原件及复印件各一份（未领到毕业证书或学位证书者，可由学历证明加盖本校教务部门公章代替）； ⑥往届生：毕业证书及学位证书原件及复印件各一份；研究生应同时提交本科和研究生学历、学位证书原件及复印件各一份，同时应提供相应学历、学位证书的学信网证明； ⑦国家英语水平考试成绩单原件及复印件各一份； ⑧已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件一份； ⑨有培训经历者需提供培训证明材料。 ⑩体检报告（参照入职体检）。 六、招录考试 社会化招收住院医师需参加招录考试，考试方式分笔试、技能考核和面试，内容侧重于临床专业知识、基本技能和综合素质测试。考试时间初定于2024年8月，具体时间和地点另行通知。 七、其他事项 社会化招收住院医师中的往届毕业生报名后通过远程资格审核者，接到通知后可提前来院进行现场审核，通过相关测试后可先期进入相关专业基地接受初步培训，期间待遇参照正式培训。 社会化住院医师在我院培训期间表现良好，各项考试成绩优良，结业后可优先招聘留院工作。 八、政策咨询 招收政策咨询联系人：康老师（13382950681）、谭老师（15961308216）、王老师（15961393336）。 邮箱：13382950681@189.cn。 通讯地址：连云港市第二人民医院 科教部住培办。 （连云港市海州区幸福路161号　邮编：222023）

一、工作内容：具有DR及B超熟练操作经验 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 能独立开展妇科常规B超 阴超 二、任职要求： 有无证件均可 执业医师证者优先 近期可到岗 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。 2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。 3.严格遵守操作规程，严肃认真，成立质控小组，检查质量，发现疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并及时与临床医师联系。 4.超声检查须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。对不宜搬动的病人应到床旁检查。各种特殊检查，应事先预约。 5.检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。 6.超声诊断要密切结合临床。进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。 7.所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。 8.经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求意见，不断提高工作质量。与临床合作积极开展新业务。开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。 9.创造良好的环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着整洁的工作衣。 10.爱护仪器设备，严格遵守操作规程，工作正常运转。检查结束后，关机断电，整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。 11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合，努力完成各项工作任务。

要求有相关岗位证件及丰富工作经验 有相关工作经验优先，具体面议。

学历要求：影像医学与核医学专业，博士研究生学历 其他要求： 1、40周岁以下； 2、有执业医师资格证； 3、有三甲以上医院两年工作经验。

岗位名称：超声科医生（青浦分院） 招聘名额：主治医师3人，住院医师8人 岗位职责： 1、主治医师 （1）遵守医院及科室各项规章制度，完成日常超声诊断工作； （2）做好科内住院医师、进修医师及规培生的带教工作；负责科内医疗质量控制； （3）协助做好科室精神文明工作； （4）积极参加科内、院内及国内外学术活动。 2、住院医师 （1）遵守医院及科室的各项规章制度，能独立完成包括妇产科在内的常见病多发病的超声诊断工作； （2）协助作好科室各项工作； （3）积极参加科内、院内及国内各项学术活动。 任职要求： 1、主治医师 （1）具备本科及以上学历； （2）熟练掌握妇产科常见病例及部分疑难病例的超声诊断及妇产科介入性超声；或熟练掌握腹部、浅表、血管、心脏等超声诊断； （3）具备良好执行力、团队协作精神、人际沟通及协调能力； （4）有科研业绩者优先。 2、住院医师 （1）本科及以上学历，通过医学影像（超声）住院医师规范化培训； （2）掌握包括妇产超声在内的常见病多发病的全科超声诊断； （3）具备良好执行力、团队协作精神、人际沟通及协调能力； （4）有科研业绩者优先。

1、初到科内三个月，了解科室各项工作，包括技术员工作和开诊前各项准备工作等； 2、三个月后在上级医师的指导下，完成日常超声诊断工作，遇到疑难病例请上级医师会诊，半年后能独立完成超声诊断工作； 3、做好进修医师、实习医师的带教工作； 4、参加急诊工作； 5、协助作好科室各项工作； 6、严格遵守操作规程，注意安全； 7、负责住院病人的随访工作； 8、参加院内定期举办的住院医师讲座及妇产科理论考试； 9、参加院外专业培训班。

1、负责患者B超或彩超方面的功能检查，并及时出具检查结果报告； 2、严格遵守操作常规，认真执行医疗器械管理制度； 3、按要求记录各种检查结果并妥善保存。 4、大专以上学历，医学影像或医疗相关专业毕业生，具有医师资格及执业证； 5、一年以上临床超声专业工作经验； 6、品行端正，责任心强，有较好的语言表达与沟通能力。 有意者可先在线投简历，再电话预约