三门峡影像科招聘
康强医疗人才网提供2025年10月三门峡影像科最新招聘,工资6-10K最多(占85%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多三门峡影像科招聘就上康强医疗人才网卢氏卢仁医院
卢氏县1年以上大专
10-14
岗位职责：
1、操作各种医学影像设备，确保设备的正确使用和高效运行。
2、根据临床需求，制定合适的影像检查方案，提供高质量的影像服务。
3、与临床医生紧密合作，确保影像结果准确并及时反馈。
4、负责设备的日常维护与保养，预防设备故障，保障设备安全。
5、对患者进行必要的影像检查前的指导与教育，提高患者检查体验。
6、完成影像检查后的数据记录与报告编写，确保信息准确无误。
任职要求：
1、医学影像相关专业，具备扎实的专业知识和技能。
2、持有医学影像技师资格证书，熟悉各类影像设备的操作。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医护人员顺畅协作。
4、具备较强的服务意识，能够耐心细致地与患者沟通，确保检查过程顺利。
5、有责任心，注重细节，能够高效完成工作任务。
三门峡市商业医院（三门峡市离退休职工医院）
湖滨区大专
已结束
灵宝市疾病预防控制中心（灵宝市卫生监督所）
灵宝市本科
已结束
三门峡市商业医院（三门峡市离退休职工医院）
湖滨区大专
已结束
三门峡市中心医院（河南科技大学附属医院） VIP
湖滨区本科
已结束
三门峡市公安局基层一线单位 VIP
湖滨区本科
已结束
卢氏县中医院
卢氏县不限本科
五险住房公积金节日福利职称晋升包住
1-7
高中起点全日制本科（不含专升本）35周岁及以下，取得执业医师证、住院医师规范化培训合格证者优先，从事肿瘤化疗、CT、核磁、超声的诊断方向。
1、医学硕士研究生及以上学历：符合县人才引进政策同时优先报考事业编制，享受职称评审、生活补贴、社会保险、住房公积金、生日蛋糕、健康体检等待遇。工资待遇优厚，医学硕士给予安家补贴10万元及学历津贴；医学博士给于安家补贴20万元及学历津贴，根据学科建设及业务需要给予一定的科研启动经费。签订劳动合同后，正式建立五险一金，比照医院同类人员工资绩效分配办法执行。卢氏籍以外人士提供公租房。
2、本科学历：工资待遇优厚，高于县级同级医疗机构；符合县人才引进政策同时优先报考事业编制，享受职称评审、生活补贴、社会保险、住房公积金、生日蛋糕、健康体检等待遇。签订劳动合同后，正式建立五险一金，比照医院同类人员工资绩效分配办法执行。卢氏籍以外人士提供公租房。
黄河三门峡医院
湖滨区不限硕士
五险住房公积金带薪年假节日福利定期体检
1-7
岗位要求：
临床专业型硕士，四证合一（毕业证、学位证、执业证、规培证）。yi次性发放安家费5万元（西医类），安家费3万元（非西医类），每月津贴300元，提供单身宿舍。
岗位描述：
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，
及时总结经验。
黄河三门峡医院
湖滨区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假节日福利定期体检
1-7
岗位要求：
临床专业型硕士，四证合一（毕业证、学位证、执业证、规培证）。yi次性发放安家费5万元（西医类），安家费3万元（非西医类），每月津贴300元，提供单身宿舍。
岗位描述：
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，
及时总结经验。
三门峡市商业医院（三门峡市离退休职工医院） VIP
湖滨区大专
已结束
黄河三门峡医院（河南科技大学附属黄河医院） VIP
湖滨区硕士
事业编制解决食宿免费住房
已结束
