最/低学历/学位：博士研究生 专业:影像医学与核医学 最/低专业技术资格:医师 年龄上限（岁）：40 专业能力要求：具有扎实的专业基础知识，并且有较强的科研能力。有三甲教学医院工作经验者优先。

1.硕士及以上学历优先； 2.三甲医院工作经历优先； 3.英语口语流利者优先。

职位描述 1.在复合手术室工作，负责DSA机器的运行，神经介入工作，熟练操作核磁的优先； 2.能熟练配合神经介入。

专业要求：放射治疗技术（MRI/CT/DR） 学历要求：全日制本科及以上 职称要求：初、中级技师 招聘人数：5

1、中专以上学历，影像专业毕业，有放射执业医师及以上职称的医师资格证。 2、熟悉DR、CT操作及影像诊断，身体健康。 3.体检中心只有白班上班制。待遇面议。

工作职责： 1、配合医学影像科室主任做好本部门工作， 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故; 3、审核书写影像报告及诊断报告; 4、审签重要的诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断; 5、参加研讨本科室复杂疑难专业技术问题，提高检查的技术; 6、配合上级部门做好年审及相关检查工作。 岗位要求： 1、2年以上相关工作经验 2、年龄：28岁-40岁 3、本科及以上学历 4、会粤语沟通最佳 福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、双休

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床诊断学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床诊断学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

职位要求： 1. 熟练操作并准确掌握腹部、小器官、妇产科、腔内、血管和浅表淋巴系统等超声诊断及鉴别诊断； 2. 本科及以上学历，临床10年以上超声专业工作经验； 3. 具有基本的计算机应用能力； 4. 品行端正，无违法违纪行为和不良记录，有事业心和责任感，爱岗敬业，拥有良好的团队协作精神；

工作要求：拥有影像学专业的执业证书，可以变更注册。有相关工作经验 ，善于沟通，具体可面议。