深圳影像科招聘

工作内容及任职要求：医学影像和放射治疗专业，中级以上职称，可以变更注册。能独立完成综合医院腹部、心血管、浅表器官等部位的常规超声检查，精准操作设备获取诊断级影像，熟练掌握超声诊断学理论，能独立开展常见及部分疑难病症的超声诊断，有较强的责任心，敬业爱岗，具备良好的医患沟通能力、团队协作意识、医疗安全意识。

学历：大专以上，医学影像专业，专业工作年限3年以上，取得执业医师资格。

任职要求 1. 学历专业：医学影像学、临床医学等相关专业，本科及以上学历，持有有效医师资格证、执业证（执业范围含医学影像/放射治疗专业）。 2. 资历经验：副主任医师及以上高级职称，10年以上医学影像科工作经验，5年以上二级及以上医院影像科管理经历；熟悉康复医学相关影像评估要点，精通X线、CT、MRI等核心影像技术诊断。 3. 年龄条件：为响应国家银发医养行动，充分发挥资深医疗人才价值，岗位年龄门槛放宽至65周岁，退休人员可申请返聘。应聘人员需精力充沛、能胜任岗位工作要求，无不良执业记录（入职时提供3个月内体检报告；身体条件达标者，年龄可灵活放宽至70周岁）。 4. 综合能力：具备良好的领导力、沟通协调能力及团队凝聚力，恪守医疗职业道德，责任心强。 优选专家条件 1. 行业资历：曾任职三甲医院影像科主任、学科带头人，或在康复医院/老年病医院有影像科管理经验；担任中华医学会放射学分会等相关专业学会委员及以上职务者优先。 2. 专业能力：在神经康复影像、骨关节康复影像等细分领域有深厚造诣，发表过核心期刊论文或主持/参与过科研项目者优先。 3. 实践成效：熟悉影像科质量控制体系建设，曾主导过科室标准化建设、技术革新或教学培训项目，成效显著；退休前为正高级职称、临床口碑良好者优先。 工作职责： 1.全面管理： 全面统筹影像科（含DR、CT、MRI等模块）日常运营管理，制定科室发展规划、医疗质量控制体系及标准化诊疗流程，适配康复医疗影像评估需求，保障科室工作规范化开展。 2.质量管理：主导康复相关疑难影像病例（如神经康复、骨关节康复病例）会诊与诊断审核，确保报告精准、及时，为临床康复诊疗提供关键支撑，推动多学科（MDT）联合诊疗。 3.团队建设： 负责科室人才梯队建设，组织业务培训、病例讨论及技术交流，传承专业经验，提升团队整体诊断与技术水平。 4.技术发展： 关注影像领域新技术、新设备动态，结合康复医院特色推动技术引进与应用，优化检查流程与患者就医体验。 5.沟通协调： 协调与临床科室、职能部门的协作关系，落实医疗安全管理要求，妥善处理科室相关医疗问题与投诉。

任职要求 1. 医学影像学、临床医学等相关专业本科及以上学历，持有有效医师资格证、执业证（执业范围含医学影像/放射治疗专业），具备MRI大型医用设备上岗证、放射工作人员证者优先。 2. 主治医师及以上职称，5年以上MRI临床诊断工作经验，精通MRI多序列成像技术与诊断逻辑，熟悉康复期常见疾病的影像特征。 3. 为响应国家银发医养行动，充分发挥资深医疗人才价值，岗位年龄门槛放宽至65周岁，退休人员可申请返聘。应聘人员需精力充沛、能胜任临床诊断及相关工作要求，无不良执业记录（入职时提供3个月内体检报告；身体条件达标者，年龄可灵活放宽至70周岁）。 4. 具备良好的责任心、团队协作能力与医患沟通技巧，恪守医疗职业道德，工作严谨细致。 优选专家条件 1. 行业资历深厚者：曾任职三甲医院放射科/MRI室骨干医师或学科带头人，或在大型康复医院有MRI诊断管理经验；退休前为副主任医师及以上职称，临床口碑良好，或担任放射学相关专业学会委员及以上职务者。 2. 专业能力突出者：在神经MRI、肌骨MRI等康复特色细分领域有深厚造诣，发表过核心期刊论文或主持/参与过科研项目；熟练掌握MRI增强诊断、疑难病例分析，或主导过科室MRI质量控制体系建设、技术培训且成效显著者。 岗位职责 1. 独立完成康复相关全身各部位MRI检查诊断，重点覆盖神经康复、骨关节康复、脊柱康复等领域，精准捕捉康复期软组织、骨骼、神经等病变细节，为治疗方案调整提供核心依据。 2. 规范出具MRI诊断报告，包含平扫、增强扫描等各类检查类型，对危急值第一时间反馈临床科室；参与疑难病例会诊及多学科（MDT）协作，提升康复诊疗精准度。 3. 严格遵守放射防护规范与院感控制要求，做好MRI设备日常操作、维护及图像质量把控，保障检查安全与诊断准确性。 4. 参与科室业务培训、病例讨论及学术交流，传承临床经验；耐心向患者解释检查流程与注意事项，安抚康复期患者情绪，优化就医体验。 5. 关注MRI领域新技术（如AI辅助诊断）与康复影像评估新进展，结合医院特色推动技术应用与流程优化。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床诊断学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床诊断学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

一、工作内容： 就是根据医生的开单和要求，使用医学影像设备为患者进行检查，并生成影像学图像，为临床诊断提供支持。 二、任职要求： 医学影像技术专业，有B超技师上岗证，大专以上学历，一年以上工作经历，需要熟练操作彩超。 三、福利待遇： 五险一金 四、工作时间： 8：00-17：30

关于我们： 希玛医疗集团拟筹建综合医院，预计2024年10月左右投入使用，计划开设医学影像科、妇产科、中医科、体检科、眼科、口腔科、内科、外科等专科医疗服务。 工作职责： 1、负责医学影像科的日常工作，包括病人影像的阅片、诊断以及书写影像学报告。 2、操控各种医学影像设备，如CT、MRI、X光等，进行病人的影像检查。 3、参与影像诊断会议，与其他科室医生讨论病人的诊断和治疗方案。 4、参与医学影像科的教学和科研工作，提升专业知识和技能。 5、严格遵守放射防护规定，维护自身和病人的安全。 岗位要求： 粤语或者英语流利 1、医学影像或相关专业本科及以上学历，具备中级以上职称，三甲医院5年及以上工作经验 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够尊重病人的权益。 3、具备良好的职业道德和医德医风，有责任心和热情。 4、具有较强的学习和研究能力，能够关注并掌握医学影像的新知识和新技术。 福利待遇：双休，五险一金、节日福利、带薪年假

学历：大专以上学历，医学影像专业毕业 背景：2-3年相关工作经验，需持有放射专业技术资格证书、 CT上岗证、放射工作人员证（可注册）、卫生培训证、辐射安全培训证等。 没有夜班，英语简单沟通

职位描述 岗位职责： 1、熟练掌握心功能检查（心电图、动态血压、动态心电图、运动平板、直立倾斜试验等）、脑功能检查（肌电图、脑电图、经颅多普勒检查等）的操作规范且能独立上岗，掌握急救技术，能协助医生完成急救任务。 2、严格遵守公司的各项规章制度及医师法等国家相关法律法规。 3、认同公司与医院的战略与文化，积极配合和参与医院的各项工作安排。 4、具有良好的职业道德和人际沟通能力，展现公司良好的员工形象。 任职要求： 本科及以上学历，主治医师及以上职称，在三甲医院相关科室从事专科工作5年及以上（在北京、上海及广州地区三甲医院工作经历的可缩短到3年及以上）。

职位描述 岗位职责： 1、熟练掌握肺功能检查的操作规范、仪器设备的使用和维护。 2、严格遵守公司的各项规章制度及医师法等国家相关法律法规。 3、认同公司与医院的战略与文化，积极配合和参与医院的各项工作安排。 4、具有良好的职业道德和人际沟通能力，展现公司良好的员工形象。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，初级及以上职称。 2.大学附属医院、省级医院、地级市三甲医院所在专科工作经历3年及以上。 3.所在学科为国家、省、市级重点学科优先。 4.具备肺功能检查规范化培训合格证书。