影像科

5K~8K
惠州市惠阳区一善医院 VIP
惠阳区不限不限
五险包吃包住带薪年假定期体检
5-5
1.医学影像专业,临床医学和相关专业,专科以上学历。  2.具备执业医师专业技术资格证。  3.认真执行各项规章制度和操作流程,具有良好的沟通协作能力及服务意识。  4.热情、开朗、沟通能力强,有亲和力,责任心强。
惠州惠康医院 VIP
惠城区2年以上中专
包吃包住
5-5
医学影像专业,持有技士证以上,身体条件符合岗位要求。 有医院工作经验优先考虑
惠州惠康医院 VIP
惠城区3年以上不限
包吃包住
5-5
执业医及以上职称,持有放射岗位相关证件,身体健康。
博罗仁华医院
博罗县·罗阳街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
5-5
1、思想端正、作风正派、政治合格、身体健康,团结协作性好; 2、大专以上学历; 3、具备执业医师资格,放射工作人员证,有CT、核磁检查等大型设备上岗证等,主治医师以上职称; 5、有二级甲等医院工作进修经历者优先。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
5-5
一、工作内容: 二、任职要求:取得执业医师资格证、医师规范化培训合格证书证者或全日制硕士年龄可放宽至30周岁 三、福利待遇: 四、工作时间:
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道大专
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
5-5
一、基本条件 1.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录; 2.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神; 3.热爱医学事业,身体健康,能适应用人单位岗位工作需要。 二、招聘专业及具体条件 我院急需人才招聘条件:全日制大专学历及以上学历,取得执业医师资格证书,有二级医院三年及以上相关工作经验,30周岁以下(中级职称者,年龄可放宽至35周岁以下)

B超医师

10K~20K
远东宏信医院集团 VIP
惠城区·河南岸街道3年以上大专
带薪年假五险节日福利住房公积金绩效奖金
5-3
1、大专以上学历,医学影像专业,具备医师执业资格,初级及以上职称 2、三年以上相关岗位工作经历,具备心电图和彩超技能,特别是心脏及周围血管诊断能力
博罗惠博医院 VIP
博罗县·园洲镇1年以上大专
五险绩效奖金
4-28
1、认真执行各项规章制度和技术操作规程; ?2、负责放射科常规X线投照、CT、DR等放射技术及诊断工作;? 3、负责设备的日常使用登记,做好维护保养记录。 任职资格 1、大专以上学历,医学影像专业;? 2、1年以上工作经验,助理医师或执业职称,能熟练掌握放射仪器的操作、维护,能够独立开展常规检查和分析诊断工作。 3. 具有一定的团队合作精神; 4、联系人:何主任,(微信同号)
博罗惠博医院 VIP
博罗县·园洲镇3年以上本科
五险绩效奖金
4-28
1、二甲医院工作经验,有三甲医院工作经验优先; 2、有三年以上该专业工作经历; 3、CT、MRI,DR大型仪器上岗证,能变更注册,熟练掌握放射仪器设备的操作和检查结果的分析评价。 4、学历要求:全日制本科及以上学历
惠州市惠城区芦洲镇卫生院
惠城区·芦洲镇大专
已结束
博罗县乡镇卫生院
博罗县大专
已结束
惠州市惠阳白石医院 VIP
惠阳区·秋长街道3年以上大专
五险包住绩效奖金带薪年假
4-22
高中毕业,大专以上学历,医学影像专业,技士以上职称。能够熟练操作DR,CT,MR设备,并能够独立完成CT增强及CTA检查。大型公立二甲以上医院实习经历。
莱福健康体检中心 VIP
大亚湾区5年以上本科
五险包吃
4-22
岗位职责: 1.根据中心需求规范书写体检报告,认真执行各项规章制度与常规操作。 2.掌握超声科各种设备的一般原理、性能、使用等技术,根据获取的资料对病人进行超声诊断。 3.搜集病例资料、完成疑难客户随访,进行客户会诊。 4.完成上级交代的各项工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,主治医师及以上职称。 2.5年以上相关工作经验,具备相关执业资格证。 3.工作认真负责,团队协作能力强,沟通理解能力强。 4.英语能力良好、形象良好者优先。 5.二甲以上或大型民营医院工作经历优先。
惠州市第六人民医院(惠阳区人民医院、南方医科大学附属惠阳医院)
惠阳区本科
已结束
惠州市惠阳区康广医院
惠阳区3年以上大专
3-26
职位描述 1. 能够独立进行影像操作及处理工作 2. 熟悉DR、CT、MR的影像诊断 3. 掌握影像常见的危急值及传染病的影像表现并进行上报处理
广东医科大学附属惠州妇女儿童医院(惠州市第二妇幼保健院) VIP
惠城区大专
已结束

超声科

10K~20K
惠阳东风医院 VIP
惠阳区·新圩镇3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金全勤奖
3-23
二级及以上医院相关工作,专科及以上学历,执业及以上职称。须变更执业注册。具体待遇面议,有意者可来电咨询。

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    不限经验 55% 1-3年 40% 4-6年 5%
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