成都影像科招聘

康强医疗人才网提供2025年7月成都影像科最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多成都影像科招聘就上康强医疗人才网

影像科

7K~10K
邛崃怡宁康精神病医院 VIP
大邑·青霞镇2年以上大专
五险安排进修职称晋升包吃免费停车
7-18
一、工作内容:1. 影像检查操作:熟练运用影像设备,为患者进行各类检查,严格遵循操作规范与流程,确保图像质量清晰、准确,满足诊断需求。2. 影像诊断分析:仔细解读影像图像,结合患者临床症状、病史及其他检查资料,做出准确的影像学诊断,及时出具规范、详细的诊断报告,为临床治疗提供可靠依据。3. 设备日常维护:协助设备管理部门进行影像设备的日常维护与保养,及时发现并报告设备故障隐患,配合维修人员进行设备维修,保障设备正常运行,提高检查工作效率。4. 质量控制管理:参与科室影像诊断质量控制工作,定期回顾、分析诊断结果,总结经验教训,持续改进诊断准确性;遵守医院感染防控要求,确保检查环境安全、卫生。5. 临床沟通协作:与临床科室保持密切沟通,了解临床需求,为临床医生提供专业的影像学建议;参与多学科会诊,共同探讨疑难病例的诊断与治疗方案,提升医疗服务整体水平。6. 新技术学习应用:关注影像医学领域的最新技术与发展动态,积极参加专业培训与学术交流活动,学习并引入新技术、新项目,不断提升科室影像诊断能力。 二、任职要求:影像专业执业医师 三、福利待遇:缴纳社保医保 四、工作时间:朝九晚五
成都青羊树家中医门诊部 VIP
青羊·太升路街道5年以上本科
7-18
诚聘英才:加入我们,共筑健康未来 招聘岗位 内科医生:擅长各类内科常见疾病与疑难病症的诊断与治疗,具备扎实的专业知识与丰富的临床经验,熟练掌握内科相关诊疗技术与操作规范。 外科医生:能够独立完成常见外科手术,在手术操作上精准、细致,对围手术期管理有着深刻理解与丰富经验,熟悉外科领域前沿技术与发展趋势。 妇产科医生:精通妇产科各类疾病的诊治,在孕期保健、分娩处理、妇科疾病手术治疗等方面具备专业技能,富有爱心与耐心,注重患者沟通与关怀。 儿科医生:对儿科常见疾病有着敏锐的诊断能力,擅长儿童疾病的治疗与预防,熟悉儿童生长发育特点,善于与儿童及家长沟通,具备良好的亲和力。 任职要求 具备相应专业本科及以上学历,拥有执业医师资格证书,且执业范围与招聘岗位相符。 具有5年及以上临床工作经验,有三甲医院工作经历者优先考虑。 熟练掌握本专业的基础理论和专业知识,熟悉相关学科知识,能独立处理本专业领域内的常见疾病和疑难病症。 具备良好的沟通能力与团队协作精神,以患者为中心,有强烈的责任心和敬业精神。 能够熟练使用办公软件和医疗信息系统,具备一定的科研能力和学术水平者优先。 我们提供 完善的福利体系:纳五险一金,提供定期体检、带薪年假、节日福利等,关注您的身心健康与生活品质。 广阔的职业发展空间:医院拥有完善的人培养体系,为您提供国内外进修学习机会,支持您参与各类学术交流活动,助力您在专业领域不断深耕与成长,晋升渠道畅通无阻。 和谐的工作环境:医院注重人文关怀,营造积极向上、团结协作的工作氛围,让您在愉悦的环境中施展才华,实现职业理想。 优质的患者资源:凭借医院良好的口碑与广泛的影响力,拥有充足且稳定的患者流量,为您提供丰富的临床实践机会,提升您的专业技能与行业知名度。
崇州市妇幼保健院(崇州市妇幼保健计划生育服务中心、崇州市妇女儿童医院)
崇州·崇阳街道硕士
事业编制免笔试
7-18
成都瑞熙体检门诊部 VIP
龙泉驿·龙泉街道不限中专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
7-18
一、工作内容: 仪器操作 二、任职要求: 影像技术专业 三、福利待遇: 面聊 四、工作时间:
四川绿色歧黄医院管理洞子口医院 VIP
金牛10年以上大专
五险住房公积金
7-18
1.热情接诊患者,需预约患者,要详细为患者交待清楚注意事项,取得病人合作; 2.检验者必须持有申请单及交款单,仔细了解患者病情,对传染病患者应排在后检查,检查完毕应做好消毒工作; 3.严格遵守操作规程,注意安全,定期保养、维修、检测机器; 4.及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长,妥善处理; 5.各种检查记录要及时登记,分类归档; 6.加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作,不断提高诊断水平; 7.做好科室的清洁卫生和消毒隔离,预防院内交叉感染; 8.做好各项检查的登记和保存; 9.认真执行省市相关文件精神,禁止非医学需要鉴定胎儿性别。无论做任何部位的超声检查都必须有另外一名医务人员陪同检查,并在登记表上签名备查
崇州普爱医院 VIP
崇州·大划镇1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-18
1.医学影像专业,临床医学和相关专业,专科以上学历。 2.具备执业医师专业技术资格证。 3.认真执行各项规章制度和操作流程,具有良好的沟通协作能力及服务意识。 4.热情、开朗、沟通能力强,有亲和力,责任心强。
成都东区医院 VIP
锦江·成龙路街道5年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
7-18
1、具有医师中级资格,五年以上临床工作经历; 2、掌握各系统X线诊断学理论知识及诊断技术。 3、具有良好的职业道德素质,良好的沟通协调能力。
成都温江图峰互联网医院 VIP
温江·柳城街道1年以上中专
五险住房公积金补充医疗保险全薪病假绩效奖金
7-18
一、工作内容:ct DR MR 影像远程兼职 二、任职要求:需要多点执业到互联网医院 三、福利待遇: 四、工作时间:
成都温江图峰互联网医院 VIP
温江·柳城街道3年以上大专
五险住房公积金补充医疗保险全薪病假绩效奖金
7-18
一、工作内容:影像远程诊断 CT DR MR 二、任职要求: 三年以上工作经历 三、福利待遇: 按部位算工资 四、工作时间: 自由

影像科(接收应届生)

3K~7K
成都亚非牙科有限公司
青羊·西御河街道1年以上不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
7-17
1、负责为到店客人口腔拍片; 2、可接受应届毕业生; 3、口腔经验优先; 4、限男性。
成都武侯博肤医疗美容门诊部
武侯·红牌楼街道不限大专
五险包住包吃绩效奖金带薪年假
7-16
工作内容: 1、执行医学影像检查,确保准确性和及时性; 2、参与影像设备的操作,保障设备正常运行; 3、协助完成科室内部的日常工作.
成都武侯西南医院 VIP
武侯·机投桥街道2年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假员工旅游
7-16
职位要求: 1、擅长各部位超声、心电检查及诊断; 2、熟悉功能科各项工作流程; 3、熟悉心脏等复杂的超声诊断; 4、爱护仪器设备,熟悉保养维护。 任职要求: 1、 临床医学影像专业,具有执业医师资格证及以上技术职称,可变更注册; 2、 具有2年以上同岗位工作经验; 3、有良好的沟通能力及服务意识,工作责任心强,团队合作意识强。
成都青城山医院 VIP
崇州·街子镇3年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-16
本科学历,有三级综合医院放射科工作经历优先,各大型设备上岗证齐全。具体待遇面谈。
成都军研糖尿病医院 VIP
金牛·人民北路街道2年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
7-16
一、工作内容: 执行超声科相关诊疗工作 二、任职要求: 2年以上工作经验,持相关证书 三、福利待遇: 四、工作时间:
四川大学华西医院
武侯本科
免笔试
7-15
成都双流海尔森老年病医院
双流·西航港街道2年以上大专
五险住房公积金包吃
7-15
岗位要求: 1、具有医学影像医师证,可以同时进行放射、CT和彩超检查的医师; 2、具有2年以.上本岗位工作经历者优先; 3、具有大专以上学历; 4、薪资面议
彭州友康中医医院
彭州·隆丰镇1年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假员工旅游
7-15
影像执业医师,影像技师,有丰富的临床经验,能熟练操作大型医疗设备(CT、DR、MRI、彩超等)进行肝胆胰脾、双肾、输尿管、膀胱、前列腺、子宫附件、四肢血管心脏的检查。有较好的沟通能力,爱岗敬业。能够熟练操作设备的影像毕业生也欢迎应聘!
金堂纺织妇产医院 VIP
金堂5年以上大专
五险包住年底双薪绩效奖金定期体检
7-14
1.医学影像专业,临床医学和相关专业,专科以上学历。  2.具备执业医师专业技术资格证。  3.认真执行各项规章制度和操作流程,具有良好的沟通协作能力及服务意识。  4.热情、开朗、沟通能力强,有亲和力,责任心强。
中国人民解放军西部战区总医院(四川成都军区总医院)
金牛本科
7-14

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成都影像科招聘最新投递

  • 刘女士 投递了成都温江图峰互联网医院影像科,放射科,CT,磁共振 职位 2025-7-19
  • 郑女士 投递了成都武侯博肤医疗美容门诊部影像技师 职位 2025-7-19
  • 邓先生 投递了成都瑞熙体检门诊部影像科,放射科,超声/彩超/B超 职位 2025-7-19
  • 吉先生 投递了成都瑞熙体检门诊部影像科,放射科,超声/彩超/B超 职位 2025-7-19
  • 陈先生 投递了成都武侯博肤医疗美容门诊部影像技师 职位 2025-7-19
  • 陈先生 投递了成都瑞熙体检门诊部影像科,放射科,超声/彩超/B超 职位 2025-7-19
  • 成都影像科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 15% 大专 60% 本科 20% 硕士 5%
    成都影像科招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占60%,本科占20%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 30% 1-3年 50% 4-6年 15% 6年以上 5%
    成都影像科招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占50%,4-6年占15%,6年以上占5%

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