一、基本条件 （一）年龄条件 本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2025年12月31日，年龄35周岁及以下（1989年12月31日及以后出生），博士研究生或取得副高级职称人员可放宽到45周岁，取得正高级职称人员可放宽到50周岁。 （二）其他条件 所有报考人员必须在2025年8月1日之前取得毕业证和学位证，否则将取消入职资格。 二、岗位需求 （一）博士研究生 1.招聘对象：2025届普通高校应届毕业生及符合岗位条件的社会在职、非在职人员。 2.具体岗位：各临床及医技科室各专业岗位。 （二）硕士研究生 1.招聘对象：2025届普通高校应届毕业生及符合岗位条件的社会在职、非在职人员。 三、人才待遇 （一）博士研究生待遇 1.解决事业编制。 2.一次性发放安家补助及生活补助20万～100万，一事一议（具体面谈）。 3.配套科研项目启动资金20万～100万。 4.提供5年过渡性住房或租房补贴。 5.结合本人意愿，按照相关政策协助解决配偶工作以及子女入学等事宜。 6.入职后根据科研成果，按照医院有关管理办法，发放科技奖励绩效。 （二）硕士研究生待遇 1.入职后享受与同岗位同级别在编职工同等的基本工资、绩效工资及福利待遇。 2.“双****高校或双****建设学科”（2017年发布的《第一轮“双****”建设高校名单》中42所高校的所有学科或2022年发布的《第二轮“双****”建设高校及建设学科名单》中的学科）全日制硕士研究生到岗考核合格后发放安家补助及生活补助4万元。 心身医学科、儿科、重症医学科、手显微外科、超声医学科专业全日制硕士研究生到岗考核合格后额外发放安家补助及生活补助2万元。 3.入职后根据科研成果，按照医院有关管理办法，发放科技奖励绩效。 4.经住培合格的大学本科学历的临床医师，按川卫科教函〔2022〕91号文件落实住院医师规范化培训“两个同等对待”相关政策。

有良好的思想素质和道德品行 5.心理健康，身体健康。 工资待遇及福利面议，按国家有关规定和劳动协议约定执行 招聘程序：1：凡符合条件的应聘者，持本人第二代身份证，学历，学位证书，职业资格证书，专业技术职称等有效证 件原件以及复印件，一寸彩色照片3张。 2.对资格审查合格者，医院将统一组织笔试，合格者再进入面试。（笔试，面试时间另行通知） 3.笔试，面试内容：《综合知识》《岗位专业知识》重点是《岗位专业知识》。 4.对面试合格的人员，由医院统一组织体检，身体合格者试用期，试用期通过者与医院签订劳动协议，并完善相关手续