攀枝花影像科招聘

职位描述 岗位职责： 负责核医学科医疗、教学等工作。 任职条件：具有执业医师资格，住院医师规范化培训合格，能独立开展临床医疗、教学等工作。 福利补贴： 1、博士：年收入面谈，安家费40万元； 2、硕士：年收入面谈，安家费10万元； 3、主任医师：收入面谈，安家费60万元； 4、副主任医师：收入面谈，安家费10万元； 5、本科规培毕业生：年收入面谈。

职位描述 岗位名称：影像医生 专业要求：医学影像学、放射医学 学历：硕士 工作年限：经验不限 职称要求：初级 月薪范围：10000-15000 博士直接考核入编，安家费40-60万元，协议年薪，30万元科研启动基金，解决配偶安置及子*择校。工作满5年给予3万元学费奖励。 硕士直接考核入编，安家费5万元/人，10万元科研启动基金。工作满5年给予2万元学费奖励。

职位描述 岗位名称:核医学科医师 岗位类别:专业技术 计划招聘人数:1 年龄要求:35周岁及以下 学历要求:研究生 学位要求:博士 专业要求:影像医学与核医学 注：岗位要求条件中，如经住培合格的本科学历临床医师，可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士及以上研究生在学历方面同等对待，择优录取

职位描述 1.年龄：35周岁以下； 2.学历：大学本科及以上； 3.专业：放射影像技术； 4.遵纪守法，遵守职业道德，工作认真、细致，责任心强，团结协作，善于沟通，工作意向稳定。 5.服从医院及科室工作安排，服务态度好。 验证资料： 1.提供身份证、毕业证、学位证、相关执业资格证书、个人简历及相关证明材料。

有意者也可按自己的能力面谈待遇。 1．负责受检客人相关医技检查项目的检查，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 2．体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 3．执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 4．体检中遇到特殊情况时，要及时报告医务部主任，对难以把握的印象诊断要与相关科室医师或终检医师沟通，共同分析并做出结论； 5．配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明； 6．负责本科室的设备和物品的管理,保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要报修、更换配件或更新时，及时上报。 任职资格： 1．全日制专科及以上学历，中级以上职称（专业人员配备二名以上时，可配初级职称），具备相应专业的执业资格； 2．有相应学科工作经历五年以上，有较扎实的专业基础和经验； 3．工作态度认真，工作作风严谨，有良好的服务态度和工作作风； 4．身体健康。 此岗位包括：检验科主管、放射科医师、放射科技师、心电图医师、彩超医师、脑血流医师、亚健康医师、动脉硬化医师、骨密度医师、c13医师、肺功能医师