哈尔滨影像科招聘
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家属医疗优惠绩效奖金全勤奖8小时工作制包住
1-18
具体面谈
1.医学影像专业，临床医学和相关专业，专科以上学历
2.认真执行各项规章制度和操作流程，具有良好的沟通协作能力及服务意识
3.热情、开朗、沟通能力强，有亲和力，责任心强
平房区·新疆街道30年以上本科
包住
1-18
一、工作内容：影像科CT/DR的诊断
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
道里区·正阳河街道不限本科
包吃包住
1-18
一、工作内容：
配合领导完成相应工作、熟悉专业设备操作流程。
二、任职要求：
本科学历，医学影像学专业
三、福利待遇：
四、工作时间：
道里区·正阳河街道不限大专
包吃包住
1-18
岗位职责：
1、负责本院检影，眼科A/B超，电生理，视野或OCT等相关检查检验工作；
2、核对检验结果，填写检查报告单；
3、定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，抽查检验质量；
任职要求：
1、医学影像相关专业大专及以上学历；
2、招收应届生
道里区·正阳河街道不限本科
包吃包住
1-18
验光师（八大城市）3K-8K/月
5人
招聘专业：眼视光医学，本科及以上 | 呼伦贝尔市 哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 大庆市 佳木斯市 牡丹江市 绥化市
储备干部（8大城市）4K-9K/月
5人
招聘专业：不限专业，本科及以上 | 呼伦贝尔市 哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 大庆市 佳木斯市 牡丹江市 绥化市
医务科干事4K-8K/月
4人
招聘专业：不限专业，本科及以上 | 全国
心电图医生（心内科医生8大城市）5K-10K/月
3人
招聘专业：临床医学类，医学影像学，本科及以上 | 呼伦贝尔市 哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 大庆市 佳木斯市 牡丹江市 绥化市
医学检验4K-8K/月
5人
招聘专业：医学检验技术，本科及以上 | 呼伦贝尔市 哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 大庆市 佳木斯市 牡丹江市 绥化市
见习眼科医生3K-4K/月
10人
招聘专业：临床医学，本科及以上 | 全国
眼科医生9K-14K/月
10人
招聘专业：临床医学类，临床医学，本科及以上 | 全国
医学影像4K-7K/月
8人
招聘专业：医学影像学，本科及以上 | 全国
验光师4K-8K/月
10人
招聘专业：眼视光学，本科及以上 | 全国
见习眼科4K-7K/月
20人
招聘专业：临床医学类，临床医学，眼视光医学，本科及以上 | 哈尔滨市
道里区不限大专
包吃包住
1-18
1、大专及以上学历，医学影像或临床医学相关专业，具备医学影像职业资格证。
2、熟练操作影像设备，具有较强的学习能力及综合分析能力。
道里区2年以上大专
包吃包住
1-18
1、大专及以上学历、有2年以上相关工作经验
2、具备相关资格证件、影像相关专业
道里区不限本科
包吃包住
1-18
1、本科学历，医学影像学专业
2、配合领导完成相应工作、熟悉专业设备操作流程。
基本工资＋绩效工资＋年终奖
每周双休＋法定节假日＋带薪年假
免费午餐＋五险一金＋培训机会
晋升机制＋股票激励＋合伙人计划
“爱尔员工关爱—大病救助计划”
“爱尔员工关爱—子女救助计划”
工资福利待遇具体面议
南岗区·芦家街道3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
1-18
大专及以上学历，临床医学、影像学等相关专业
医学影像学超声专业执业医师，有证
具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用大专及以上学历，临床医学、影像学等相关专业
医学影像学超声专业执业医师，有证
具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用
香坊区5年以上大专
五险住房公积金包住
1-18
任职要求：
1、大专及以上学历，医学影像专业
2、有执业医师资格证，医用大型设备上岗证，
3、熟悉医学影像操作技巧及阅片技术
4、有良好的职业道德、较强的分析能力
5、可以独立出报告
香坊区10年以上硕士
五险住房公积金包住
1-18
工作职责 组织管理
1．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施超声科相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。
2．制订超声科工作和学科近期及远期发展计划并组织实施，每年向医疗副院长提交超声科工作总结和下一年工作计划。
3．贯彻医院规章制度及医疗执行委员会的各项决议。
4．安排本科室人员承担门诊和住院病人超声诊断工作／院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。
5．安排超声科主治常规工作计划，讨论本科室发展计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的相关事项。
6．组织协调本学科重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。
人员管理与培养
1．根据医院文化、规章制度及员工手册要求，负责制订和实施超声科新员岗前培训计划。
2．协助医院相关行政部门商讨和制定下级医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。
3．协助医院相关部门完成超声科员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
4．根据学院的课程，组织超声科高年资医师完成医学生的教学工作。
5．领导并组织超声科各类学术讲座、疑难病例讨论会，为下级医师提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。
6．每二周在科内组织专题学术讲座和疑难病例讨论会。
7．根据学科发展需要，制定各级医师国内、外进修学习和培训计划。
8．有针对性组织超声科员工进行专业培训（超声科内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训等），主动关心员工的职业生涯发展，每年至少与各级医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划某些共同关注的事项。
质量管理
1．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，各项工作顺利、准时完成。
2．负责每年度超声科的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的超声科工作计划。
3．建立和实施与医院质量改进计划一致的超声科质量管理流程，包括超声科诊断临床及病理符合率及超声图文报告质量评估，分析超声科诊断缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。
4．每二周在科内组织本科室医师参加超声科质量改进及疑难病例讨论会。
5．与所有相关临床科室一起定期动态评估超声诊断质量，并进行同事间质量评估，特别关注误诊及漏诊等意外事件方面的相关信息。
6．建立并组织实施常见的操作尤其是高风险的操作的工作规范或指南。
岗位要求 素质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率与带头作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。
5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于超声科的管理，使超声科管理工作不断提升。
6．具有独立负责起草与超声科管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进超声科和医院各部门之间的团队合作精神展开。
3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进工作。
4．碰到困难和问题时能够保持情绪稳定。
学历要求 医学硕士及以上学历，副高级或以上职称。
资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。
2．至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和 培训阶段）。
3．临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。
香坊区不限本科
五险住房公积金包住
1-18
工作职责 1．在上级医师管理下，承担本专业临床工作。
2．必须严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册；
3．积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。
4．参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任8—12个月总住院医师工作。
5．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
6．完成其他所指派的各项临时性工作任务。
具体工作如下
一．平片组医师职责
1．仔细核对图像和号码、姓名与会诊单是否一致、左右有无差错、有无缺片、缺会诊单情况。
2．了解病人临床病史、检查内容及要求，认真阅片（复查病人对照老片），给出恰当诊断。
3．指导并督促进修医师、及时完成平片报告书写。
4．疑难病例提出进一步检查建议或采集更详细的病史资料。
二．胃肠造影组医师职责
1．了解病人临床病史、检查内容及要求，必要时进行适当的体检。
2．确认病人检查前是否做好准备，未做好者另约时间。
3．规范检查，按标准操作、标准体位仔细检查每个病人，对怀疑有病变的部位动态观察，加拍不同位像。
4．指导进修医师、实习生当天完成报告书写。
5．负责机房各检查仪器及器具完好和机房整洁。
三．CT、MR组医师职责
1．确定每个病人的检查要求，了解相应的病史资料。
2．确定扫描范围、检查方法（平扫／增强）、选择合适的序列、延迟时间、以及造影剂的用量和注射速率。
3．及时拍片并将图象传输至工作站，进行必要的后处理。
4．指导并督促进修医师、研究生、实习生完成报告书写。
5．进行创伤性操作时，必须家属签字同意，并事先汇报上级医师，由上级医师指导进行。
6．病人出院时，应向病人及家属交代随访注意事项及出院带药服用方法。
7．应安排时间学习瘤学知识、了解瘤学近展，并参加瘤中心学术活动和交流。
8．值班时应及时处理病人，有疑难情况及时汇报二唤。
9．科间的普通会诊，需经上级医师医师同意，并写明要求会诊的主要目的。紧急会诊则需直接电话联络，列入交班事项。
11．病危、病重、病急病人住院或送做特殊检查途中，应由医师或护士亲自护送。
12．完成术后病人随访及穿刺病人的病理结果追查。
工作标准 严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》进行临床实践；严格遵循《住院／专科医师培训标准》完成住院医师规范化培训。
工作要求 1．遵守医院及本工作要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。
2．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
3．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。
4．能服从科室工作安排。
5. 手机应24小时保持工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联系。
6．具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。
合作交流 1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人、病人家属及所有的医务人员与相关的来访者。
2．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求 1．医学本科及以上学历，见习期满一年后，通过住院医师资格考试。
2．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。
香坊区20年以上大专
五险住房公积金包住
1-18
工作职责 组织管理
1．根据医院的发展战略，设立并发展放射科技术服务的系统性、程序性及信息化，使之达到医院的服务目标和管理标准。
2．协调处理科室诊断、技术部门的各项工作。积极完成教学、科研及医院要求达到的规定目标。
3．协助医疗人员评估医疗服务质量。参加与放射科及医疗管理相关的委员会。
4．维护与各临床科室的良好关系，做好与各临床科室的协调与沟通工作，为本部门的工作开展创造条件。
5．正常的医疗秩序、操作规范化和科室工作人员的优质服务。
6．妥善处理工作中的失误及临时追加任务的部分。
7．科室所有设备的正常运行及所需物资的供应。保持工作场所干净整齐。
8．及时了解和掌握国家相关法规、政策，结合科室现状修订并实施与放射技术相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。
人员管理
1．根据医院文化、规章制度及《员工手册》要求，负责放射科技术人员上岗前培训。
2．配合科教科的教学安排，对科室实习人员和进修人员进行上岗培训和教学工作。
3．负责科室技术人员的考核、评估等工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。
4．有针对性组织本科室员工进行专业培训（内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训等），主动关心员工的职业生涯发展。
质量管理
1．每天组织科务早会，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，各项工作顺利、准时完成。
2．指导、监督员工保贡保量完或各岗位的工作任务，分析处理工作中出现的问题。
3．负责科室质量（QA）及质量控制（QC）的规划及实施，室工作质量。
4．负责每年度放射科的工作总结，并根据医院需要和科室发展情况，制定下年度的科室工作计划。
工作要求 素质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。
5．掌握科室管理的基础理论和专业知识，了解科室管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本科室的管理，使科室管理工作不断提升。
6．具有独立负责起草与科室管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政管理中的功能、应用知识，并具备基本的操作技能。
7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。
3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定。
学历要求 大专及以上学历，具有副高以上职称。
工作经历 具有二十年以上的实际工作经验。具有归纳、总结、整顿工作的经验，有丰富的专业知识来满足医务人员的要求。具有高水平的组织、管理、评估能力。
呼兰区·利民街道1年以上本科
五险绩效奖金周末双休
1-17
1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。
2、负责科内常规检查、诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。
3、参加会诊和临床病例讨论。
4、做好进修、实习人员的培训，担负一定的科研和教学任务，做好科内病例追踪、各项登记、统计和资料索引工作。
5、掌握大型医疗设备的一般原理、性能，普通投照和暗室技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6、 努力学习业务知识，不断提高工作能力，按时达到培养要求。积极参加本科的科学研究和进修生、实习生的培训工作。
松北区·松浦街道1年以上大专
五险绩效奖金周末双休
1-17
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4.开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
5.参加集体阅片和讲评投照质量。
南岗区·和兴路街道1年以上大专
五险包吃绩效奖金节日福利
1-17
一、工作内容：熟练操作CT、DR等仪器。
二、任职要求：
1、相关专业毕业，大专以上学历。
2、1年以上工作经验。
3、熟悉各部位疾病影像学表现，掌握各部位检查标准和方法
4、拥有放射科医生或技师上岗证。
5、工作认真负责，具有敬业精神。
三、福利待遇：工资面议 五险 包吃 带薪年假 定期体检 团建
四、工作时间：8:00-17：00
南岗区·和兴路街道不限中专
五险包吃绩效奖金节日福利
1-17
护士2K-5K/月
1人
招聘专业：护理学类，中专及以上 | 哈尔滨市
医学影像医生/技师3K-5K/月
2人
招聘专业：医学影像学，医学影像技术，大专及以上 | 哈尔滨市
检验医生3K-5K/月
1人
招聘专业：医学检验，大专及以上 | 哈尔滨市
妇科医生5K-10K/月
1人
招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市
儿科医生5K-10K/月
1人
招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市
外科医生5K-10K/月
1人
招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市
内科医生5K-10K/月
1人
招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市
平房区·友协街道1年以上大专
包住包吃
1-17
要求有放射技师证、CT大型设备上岗证等放射必要证件，接受能力强，作风优良，具有强烈的团队精神和进取心
工作内容：CT、胸透、X光、心电、超声和超声造影及穿刺等操作
南岗区·燎原街道2年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游生日福利
1-16
一、工作内容：负责院内CT,牙片的拍摄工作
二、任职要求：医学影像专业，有放射人员工作证、影像技士以上职称
三、福利待遇：6000-12000
四、工作时间：8:30-17:30
南岗区·燎原街道3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游生日福利
1-16
1.负责医院患者诊疗需要的CT拍摄工作；
2.掌握CT的一般原理、性能、使用及投照技术，修配、检查、保养和管理及相关登记工作，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故；
3.定期进行CT质量自检，做好质量改进工作；
4.负责患者诊疗拍摄资料的整理、保管、存储,做好设备的维护保管工作；
5.协助完成院领导或主任安排其他医疗相关工作。
要求：技师及以上证件
