工作职责 1．主要负责常见病和多发病的超声诊断工作。对较为疑难、复杂、少见、危重的患者，在上级超声医师进行检查的过程中，学习有关技术及技能，不断加强超声诊断业务水平的提高。 2．必须承担超声科的值班任务。 3．必须积极参加继续医学教育，定期参加科室或院内外举行的超声诊断技术及**进展学术活动，积极参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文及专业书籍。 4．负责超声仪的保养和维护，发现故障立即通知工程师。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。 5．完成所指派的各项临时性任务。 6．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 工作标准 1．严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》进行临床实践；医院相应考核小组考核合格。 2．日常工作量高于科室平均工作量的70％。 工作要求 1．遵守医院及本岗位的要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。 2．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。 3．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。 4．能服从轮流式工作安排、上夜班、x线环境、化学物品／药品接触等。 5．具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 专业技能 能够独立准确地完成超声科70％以上病种的超声诊断。 合作交流 1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。 2．与本岗位相关的所有临床科室及部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3．工作中虚心接受同事、上级医生和超声科主任的建议和意见并及时改进工作。 4．碰到困难和问题时能够保持情绪稳定，与对方交流时具备换位思考的能力。 学历要求 本科以上学历。

工作职责 组织管理 1．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施超声科相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。 2．制订超声科工作和学科近期及远期发展计划并组织实施，每年向医疗副院长提交超声科工作总结和下一年工作计划。 3．贯彻医院规章制度及医疗执行委员会的各项决议。 4．安排本科室人员承担门诊和住院病人超声诊断工作／院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。 5．安排超声科主治常规工作计划，讨论本科室发展计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的相关事项。 6．组织协调本学科重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。 人员管理与培养 1．根据医院文化、规章制度及员工手册要求，负责制订和实施超声科新员岗前培训计划。 2．协助医院相关行政部门商讨和制定下级医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。 3．协助医院相关部门完成超声科员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。 4．根据学院的课程，组织超声科高年资医师完成医学生的教学工作。 5．领导并组织超声科各类学术讲座、疑难病例讨论会，为下级医师提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。 6．每二周在科内组织专题学术讲座和疑难病例讨论会。 7．根据学科发展需要，制定各级医师国内、外进修学习和培训计划。 8．有针对性组织超声科员工进行专业培训（超声科内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训等），主动关心员工的职业生涯发展，每年至少与各级医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划某些共同关注的事项。 质量管理 1．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，各项工作顺利、准时完成。 2．负责每年度超声科的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的超声科工作计划。 3．建立和实施与医院质量改进计划一致的超声科质量管理流程，包括超声科诊断临床及病理符合率及超声图文报告质量评估，分析超声科诊断缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。 4．每二周在科内组织本科室医师参加超声科质量改进及疑难病例讨论会。 5．与所有相关临床科室一起定期动态评估超声诊断质量，并进行同事间质量评估，特别关注误诊及漏诊等意外事件方面的相关信息。 6．建立并组织实施常见的操作尤其是高风险的操作的工作规范或指南。 岗位要求 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率与带头作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于超声科的管理，使超声科管理工作不断提升。 6．具有独立负责起草与超声科管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。 7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。 8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。 2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进超声科和医院各部门之间的团队合作精神展开。 3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进工作。 4．碰到困难和问题时能够保持情绪稳定。 学历要求 医学硕士及以上学历，副高级或以上职称。 资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 2．至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和 培训阶段）。 3．临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。

工作内容：主要负责临床患者影像学检查，彩超检查诊断等 职位要求： 1.具备临床影像学医师资格，熟练掌握影像学基础理论及技能操作，熟练使用电脑，完成相关影像检验工作 2.，具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力，服从院内工作安排，执行能力强，积极配合领导完成工作任务 本院为一级综合民营医院，开展了中医科，内科，外科，妇科，口腔科等科室，全院工作人员20-30人，提供免费午餐，宿舍，有通勤车站点。节日福利。（欢迎投简历或致电，系统信息有时回复不及时或者系统自动回复请见谅）

岗位职责： 1、本科以上学历，副高职以上，证件齐全可以变更； 2、有三级甲等医院以上工作经验者优；

一、工作内容：老年体检、基本医疗 二、任职要求：有执业资质 三、福利待遇：提供午餐，交五险一金 四、工作时间：上午8：00-12：00 下午13：30-16：30 法定假日及周六周日休

岗位职责： 1、医学影像学相关专业，专科及以上学历，善于沟通，亲和力好； 2、辅助老师进行彩超超声诊断工作，熟练掌握本专业医疗仪器。 3、可接受应届毕业生 备注： 薪资待遇优厚，工资面议，欢迎自荐或推荐！

医德医风高尚，工作态度积极、责任心强、服务态度、服从管理、临床经验丰富、诊断能力强，专业性强的心电、彩超科执业医师。薪资待遇面议为准。试用期后转正给予五险，工龄工资，餐补、满勤奖等待遇。提供住宿。

1人 可接收在校实习生 1、具有良好的服务意识和较强的医患沟通协调能力； 2、影像或医学类专业专科及以上学历，初级及以上职称，能变更注册； 3、擅长熟悉b超/彩超检查，心电图和四维彩超、系统彩超诊断者优先录用； 4、耐心具亲和力，善沟通和协作，有丰富的经验的 待遇：五险、值班费、通勤车、宿舍、午餐补贴、节假日福利、员工体检、定期聚餐，工龄工资。 工作时间：8：00-16：30 周休2 天