岗位职责: 1.协助领导制定公司人力资源规划和计划。 2.制订人力资源管理的各项规章制度 3.建立、完善部门和岗位职责说明书。 4.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作 5.根据《劳动法》和当地政府劳动规定，与员工签订劳动合同； 6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。 7.负责日常劳动人事管理。 8.做好劳动合同管理、劳动纠纷处理等工作。 9.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、人力资源专业大专及以上学历； 2、做事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 3、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 公司提供宿舍，有员工餐、班车，上五险 工作时间：早8：30晚17:00点 每周双休，节假日正常休。