北京市海淀区万柳社区卫生服务站 VIP
海淀区·海淀街道10年以上本科
五险
3-29
一、工作内容:入职,离职,手续,证件注册,组织会议,并有记录,上传下达上级部门的文件,给新员工培训本单位制度,和员工谈心,患者利益维护 二、任职要求:有以上工作经验,有人力资源经验。 三、福利待遇: 5000到10000 四、工作间:每班八小时,双休

人事

4K~8K
北京市海淀区万柳社区卫生服务站 VIP
海淀区·海淀街道1年以上大专
五险
3-29
薪资具体面谈 1、人力资源管理或相关专业; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

人事

5K~6K
北京圣光辰星医院管理有限公司辰星诊所
昌平区·北七家镇1年以上本科
3-29
招聘人事专员 执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续,活泼开朗,沟通能力强。
北京市昌平区沙河中西医结合医院
昌平区1年以上不限
五险包住带薪年假绩效奖金包吃
3-29
岗位职责: 1、负责招聘相关工作,包括渠道开发,维护,运营; 2、负责简历筛选,评估,完成候选人意向沟通; 3、负责候选人的邀约,面试,过程跟踪,结果跟进; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责部门的一些行政事务,配合上级做好办公室的管理工作; 6、策划员工活动,丰富员工生活 7、完成上级交办的其他工作 任职要求: 1、专科以上学历; 2、1年以上相关工作经验 3、良好的沟通协调能力
北京市海淀区苏家坨镇同泽园社区卫生服务站 VIP
海淀区·苏家坨地区1年以上大专
五险周末双休住房公积金绩效奖金带薪年假
3-29
一、工作内容: 1:按要求完成院内所有岗位的绩效考核评定。 2:建立员工考核管理信息库,维护信息系统数据。 3:整理和分析考核信息并如实反馈。 4:负责向银行换取备用的收银零钱,以备收银员换零。 5、工资发放 二、任职要求: 1:掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法 2:工作认真负责、有条理性、原则性强,正直踏实,细心、办事沉稳细致。 3:熟练使用办公软件。 4:有医院、医疗行业经验者优先。 三、福利待遇: 五险一金 四、工作时间: 8点-17点
北京佳美医院管理有限责任公司
东城区2年以上本科
包住五险住房公积金补充医疗保险带薪年假
3-29
岗位职责: 1、负责公司员工入职、调动、转正、离职、续签各种手续办理,建立和谐、愉快、健康的劳资关系 2、负责门诊员工档案资料的存储、日常更新、对于资料不全的档案资料及时联系员工补齐。档案资料完好、齐全符合制度要求 3、建立和维护人事档案、员工花名册及时更新员工的个人信息和资料,准确无误 4、负责EAS系统人力资源部分的实时更新、日常维护 5、负责与公司社保代理机构沟通相关事宜:包括社保及住房公积金每月增减情况及报表制作,日常办理生育津贴、社保补缴与公积金提取等相关资料整理事宜,以及员工咨询社保公积金相关事宜 6、负责各种人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表 7、协助行政部进行员工工牌、生日礼品等员工福利的发放工作 8、负责协调公司与政府及其他社区、街道单位等对口部门的沟通,及相关人事报表数据的填写及提报工作。 9、上级领导交办的其他工作 任职要求: 1、正规大学统招本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业毕业 2、1年以上大型企业人力资源工作经验,医疗行业从业经验为佳 3、形象良好,认真负责、踏实,善于沟通和解决问题 4、具备较高的职业素养和专业素质,能多角度考虑人力资源工作 5、亲和力强,有耐心,能在一定压力下工作 福利待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资+岗位工资+工龄工资; 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保 险及住房公积金; 4、多彩的福利设置:中午提供午餐、一年两次免费洁牙、生日礼物、节日福利等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、欧式办公室,舒适工作环境。
北京按摩医院
西城区不限本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
3-29
1.本科及以上学历; 2.人力资源、劳动与社会保障、档案管理等相关管理类专业; 3.熟悉人事档案管理,有医院绩效管理工作经验优先; 4.中共党员优先; 5.工作严谨、细心、能够承受压力,积极阳光、善于沟通; 6.应届、或有工作经验均可。
北京北大医疗康复医院
昌平区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
3-29
1、根据医院发展目标的需要,制定医院经营目标、方案,并指导、监督执行。 2、落实科室年度任务指标的分解、完成进度的跟进,制定绩效考核方案、修订不合理的、完善不健全的绩效考核方案,利于医院经营持续、更好的发展,及时修正策划运营方案、经营战略,拓展医疗新产品,并组织实施。 3、进行经营数据的分析,协调解决运营管理中不同时期存在的不同问题。 4、进行收入结构的优化,了解现状和发展趋势,找出经营中存在的问题,制定挖掘潜力的措施。 5、正确贯彻各项激励方案的实施与监督、发现违背经营方案的,及时请示汇报、并纠正错误避免错误造成的损失,利于医院平稳的发展。 6、深入科室准确掌握科室经营状况、善于发现经营中存在的问题,及时请示汇报,起到承上启下的作用。 运营权限:制定医院、科室经济指标,制定完善各项工作量激励方案;考核科室指标完成情况,负责核算科室各项奖励,审核科室奖励的二次分配明细,分析月度、年度医院运营情况。
北京华信医院(清华大学第一附属医院)
朝阳区·酒仙桥街道不限硕士
3-29
1.硕士及以上学历,学习人力资源相关专业。 2.负责人事处相关工作。 3.有企业人力资源管理经验优先。
北京市健宫医院
西城区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-29
一、岗位职责 负责医院各岗位的招聘工作,确 保招聘效率和质量。 负责离退休老干部相关工作,包括但不限于发放福利待遇,报销医疗费用等。 管理和维护招聘渠道,包括但不限于网络招聘、社交媒体、招聘会等。 负责医院新员工培训相关工作。 负责医院年度绩效考核工作。 负责办理工作居住证以及应届生落户。 领导交代的其他工作。 二、任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 3年及以上人力资源工作经验,熟悉招聘流程和技巧; 良好的沟通能力和人际交往能力,能够准确把握求职者需求; 具备较强的学习能力,能快速掌握医院业务和岗位要求; 有校招工作经验者优先。
国家电网公司北京电力医院
丰台区不限硕士
3-29
一、工作内容: 二、任职要求: 人力资源管理;企业管理;工商管理;财务管理;计算机信息管理 三、福利待遇: 四、工作时间:
北京明德医院
朝阳区不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
3-29
1. 负责每月考勤及工资相关信息的统计 2. 办理外籍员工就业证居留证等相关人力资源手续。 3. 协助招聘工作,根据现有编制及医院发展和人员需求,提供人才 ,做好人才储备。 4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道, 简历筛选等
北京明德医院
朝阳区不限大专
五险住房公积金包住带薪年假
3-29
1. 负责每月考勤及工资相关信息的统计 2. 办理外籍员工就业证居留证等相关人力资源手续。 3. 协助招聘工作,根据现有编制及医院发展和人员需求,提供人才 ,做好人才储备。 4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道, 简历筛选等
北京美中宜和妇儿医院
海淀区·海淀街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
3-29
职责描述: 1、根据医院业务需求,负责医院高端人才招聘工作; 2、负责去北京三甲医院等知名医院挖掘高端人才; 3、负责搭建院区人才培养体系; 4、根据院区岗位需求对招聘渠道实施开发、维护,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足院区的用人需求。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业或医学临床专业优先; 2、至少5年以上医疗行业招聘工作经验,或者具有医院工作经验,熟悉医院的业务; 3、具有较强的分析与洞察力、沟通表达能力; 4、具备较强的抗压能力,面对挫折,仍能保持良好的心态看待和解决问题。
北京美中宜和妇儿医院
朝阳区2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
3-29
1、执行医院人力资源的各项规章制度及政策体系; 2、在医院人力资源规划的指导下,为人事决策提供建议和信息支持; 3、参与订医院的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对医院组织结构设计提出改进方案; 4、参与拟订并对医院的薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度与工作流程提出合理化建议; 5、参与制定合理人才聘用计划和程序,组织招聘医院所需各方面人员; 6、组织安排、实施医院新入职员工的培训,并对人才梯队建设和员工职业路径规划提出合理性意见; 7、负责审核员工考勤; 8、负责招聘职位的发布,简历的收取和筛选,安排初选合格候选人进行面试。安排上级经理对候选人进行复试。对同意录取的候选人进行offer的沟通及跟踪入职; 9、负责劳动合同管理及员工关系的日常管理,按照标准建立劳动合同台帐、档案台帐。负责员工劳动合同的签订和管理工作,代表企业解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。 10、对企业的组织文化建设提出合理化建议; 11、协助上级经理进行人力资源规章制度的制定、执行、完善与监督; 12、在上级领导的授权下开展工作计划; 13、负责组织考核评估体系及职务晋升体系的搭建; 14、协助各部门经理设定考核指标。组织、监督各部门的绩效考评活动;协调各级人员的绩效辅导工作; 15、完成领导交办的其他工作。
北京爱尔英智眼科医院
朝阳区·潘家园街道2年以上本科
3-28
一、工作内容: 1、协助制定医院人力资源规划,制定及完善各类规章制度; 2、负责人员的招聘与储备工作,精准完成招聘任务; 3、建立、维护劳动合同等各类人事档案,并为员工办理入、离、调、转等手续; 4、协同开展新员工入职培训、业务培训,关注员工发展,执行培训计划; 5、负责考勤、薪酬福利核算、绩效管理,社会保险办理等工作; 6、熟悉劳动法,维护好员工关系; 7、完成领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1、统招本科以上学历,中共党员; 2、2-5年工作经验,有医疗相关背景优先 3、熟悉绩效、员工关系、招聘等流程; 4、沟通表达能力佳,形象较好,踏实稳定; 5、精通办公软件的使用:excel函数应用,ppt制作能力佳; 三、福利待遇: 1、行业内有竞争力的薪酬体系,并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长; 2、对新进医师指定专业带教老师,提供五年期专业提升培训计划; 3、五险一金待遇,重大疾病保险; 4、午餐补贴; 5、国家法定假日、双休、带薪年假、中秋春节福利; 6、定期体检、旅游、生日会等文化生活;
北京市朝阳区三环肿瘤医院
朝阳区5年以上本科
3-28
1、协助完成人力资源中长期战略规划、人力资源预算、组织发展及制度体系建设工作; 2、协助编制月度、季度、半年度、年度人力资源总结与分析报告; 3、负责招聘管理、招聘项目策划与实施,同时灵活协调人力资源共享,建立人才共享机制; 4、负责人才库建设、绩效考核、培训管理、员工关系管理等; 5、协助总监进行人才发展计划及核心人员的培训管理工作; 6、上级领导交办的其他工作 ;
北京王府中西医结合医院
昌平区1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-28
1.本科及以上学历,人力资源管理、卫生管理等相关专业; 2.1年以上人力资源管理相关工作经验,有医院人力资源管理工作、海外留学经验者优先; 3.熟悉国家有关政策法规,文字功底较好; 4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5.熟练使用办公软件及办公设备; 6.具有二甲以上医院工作经验优先。
北京嫣然天使儿童医院
朝阳区2年以上本科
五险住房公积金定期体检
3-28
1、熟悉并能灵活开展人力资源各模块工作; 2、熟悉社保、公积金政策,能独立完成“五险一金”基数核定、人员增减、账单复核、生育津贴申领等工作; 3、负责内部员工档案建立和管理; 4、负责薪酬调研和人力资源规划; 5、协助开展绩效考核工作; 5、协助处理劳动争议。 任职要求: 1、大学统招本科以上学历,人力资源或行政管理相关专业; 2、有人力资源2年以上工作经验; 3、熟悉国家关于劳动人事相关法律法规; 4、熟练运用OFFICE办公软件(Word,Excel,PPT等); 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神。
首医大三博脑科医院(北京)有限公司
海淀区3年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
3-28
岗位职责: 1、根据医院的人才战略目标,制定并实施人力资源规划,建立并完善招聘、培训体系; 2、 负责招聘渠道的建立、开发和评估,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 3、建立完善的人才储备库,完善人才选拔方案和人才储备机制; 4、负责编制与实施培训计划,开展岗前培训、进修交流等工作; 5、负责医院员工职称评定工作的组织,专业考试信息的收集与发布; 6、负责辅导员工职业通道的设定与职业生涯规划的设计。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、三年以上工作经验,有医疗行业招聘培训经验者优先考虑; 3、熟悉国家及人力资源相关政策的法律、法规并能为招聘、培训管理工作提供指导性建议; 4、为人正直,思维敏捷,工作严谨,有亲和力; 5、具备良好的学习能力和沟通协调能力,团队协作性强。

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北京各地人事/财务招聘

北京市人事/财务招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 10% 大专 20% 本科 60% 硕士 10%
北京市人事/财务招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占20%,本科占60%,硕士占10%

经验要求分析

不限经验 25% 1-3年 55% 4-6年 15% 6年以上 5%
北京市人事/财务招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占55%,4-6年占15%,6年以上占5%

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