桂林人事/财务招聘

①年龄45岁以下。 ②全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、行政管理类、医疗类等相关专业。有相关职业技能资格证书。 ③有10年以上人力资源从业背景，有5年以上医疗或相关行业人力资源管理工作经验。

职位详情 行政、前台、人事、总助 岗位职责:配合总经理管好店面 任职要求:有过人事管理工作经验 岗位福利:五险 教育背景: 大专以上 工作地点 桂林永福县永福迎宾路龙珠新城56号

出纳（1名） 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、负责收集和审核原始凭证，报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、负责开具各项票据； 6、配合仓管采购部管理库存； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、 Excel 、 Word 等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结； 5、工作认真仔细，态度端正，为人正直，责任心强，作风严谨，有较强的沟通协调能力； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

工作内容 1、负责人资行政的统筹管理工作； 2、负责招聘管理工作； 3、负责组织里协调部门培训工作: 4、负责考勤、薪酬、福利、绩效、考核的拟订及执行工作； 5、负责员工关系，用工风险规避工作； 6、负责内宣、外宣及活动的组织策划工作； 7、协助总经理及店长处理相关内部管理工作。 岗位要求: 1、人资行政相关工作经验，有管理经验优先； 2、具有亲和力，责任心，爱心； 3、有相关宣传经验，对摄影有兴趣，熟悉现有热门线上新媒体渠道。

制单审核单据，整理单据。

1、大专以上，有行政人事相关管理经验，具备服务礼仪、员工激励、员工素质培训知识。 2、有较强的文字处理能力和表达能力，员工培训能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及培训沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 5、具有酒店、咖啡厅等服务行业工作经历优先。 6、全州籍人士优先。 6、其他。

1、协助集团行政部完成分公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、各项规章制度监督与执行及奖惩办法的执行； 3、负责公司招聘面试、人员入职、离职、考勤等工作； 4、负责公司内务（宿舍）、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作，并发回集团行政部； 6、参与公司行政、采购事务管理； 7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 9、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 10、负责组织培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 11、做好各部门工作协调。