长春九台区人事/财务招聘
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五险包吃包住班车接送绩效奖金
2-16
一、工作内容:负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
二、任职要求:人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
三、福利待遇:包吃包住 班车 奖金
四、工作时间:早8晚4
九台区不限本科
6-7
1.日常多渠道招聘并回复信息、邀约面试;
2.配合培训老师做好企业培训事宜;
3.熟悉办理五险一金流程、劳动用工备案流程;
4.做好日常考勤管理以及工资表;
5. 做好领导交代的其他事情 。
【任职要求】
1.本科以上学历,人力相关专业优先 ;
2.有耐心、能吃苦,具有良好的学习力、抗压力及承受力;
3.有强烈的责任心和团队合作意识。
九台区5年以上本科
10-14
1、负责与各部门经理制定绩效考核指标,考核标准,考核计划等绩效考核体系;
2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3、指导各部门开展绩效评估工作;
4、监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题
5、拟定薪酬制度和方案
6、拟定人工成本预算,根据薪酬调研,提出年度薪酬调整方案
7、制作全体员工的薪酬工资表及各部门人力成本分析
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源及相关专业毕业;
2、五年以上大型企业薪酬绩效福利工作经历;
3、精通薪酬福利绩效模块并能实际操作,对人力资源其他模块有较深入的了解;
4、熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识。