一、工作内容： 二、任职要求：负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 三、福利待遇： 四、工作时间：

人事 岗位职责： 1、拟定公司组织结构、定岗定编、部门职责、岗位职责的设计、变更方案，落实公司人员招聘及人才引进工作； 2、负责员工录用、入职、试用期、调动、离职等各项管理工作； 3、负责公司人事档案、劳动合同管理工作； 4、负责公司法定社会保险、住房公积金的缴纳、支取等各项工作； 5、负责公司各项规章制度的执行工作； 6、完成领导交代其他行政工作。 任职要求： 1、大专以上学历，行政、人力资源管理类相关专业； 2、5年以上人力资源从业经验，熟悉北京社保公积金政策与办理流程； 3、掌握招聘各流程的要求，沟通能力良好，能够开启猎头模式挖掘人才； 4、有医疗行业相人力资源相关工作经验优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳社保； 2、提供住宿、有食堂； 3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 4、医院环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。