淮安人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2024年12月淮安人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占38%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多淮安人事/财务招聘就上康强医疗人才网清江浦区5年以上大专
交通补贴五险住房公积金周末双休
12-11
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同及档案管理;
3、负责考勤、绩效、薪酬的核算，社保公积金办理;
4、负责部门一些日常行政事务，对接公司总部做好行政人事方面的工作;
5、负责行政后勤工作，办公场地装修、资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。
清江浦区3年以上不限
8-27
岗位职责：
1、负责院内的日常收支的管理和核对；
2、审核院内原始单据和办理日常的会计业务、处理全盘账务工作；
3、负责院内各部门的成本核销；
4、负责院内采购事宜，及时清理往来，定期做好资产盘点以及耗材统计；
5、负责核对院内的每日收银单据；
6、负责合作商回款工作；
8、负责院内各部门的薪资统计及发放；
9、负责院内各部门员工报销；
10、完成上级领导交给的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，财务相关专业；
2、3年以上财务工作经验，有医美行业经验者优先；
3、精通财务软件、办公软件；
4、有责任心，善于沟通，执行力高，反馈及时；
5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
清江浦区3年以上本科
7-26
一、工作内容：负责公司招聘，筛选人才，负责听从公司日常事务的完成和处理。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
清江浦区1年以上大专
包吃包住
11-22
人资岗位：
1、协助集团的发展战略构建并制定所在口腔机构的人力资源发展规划、组织架构及定编定岗工作，人力资源的合理配置
2、组织完成招聘管理工作，努力为公司聘用到有能力、有被带教潜力，符合公司价值观的人才。
3、设计适合医疗机构的培训培养体系，通过组织和实施各类培训提供一线工作人员的专业素养及管理层的管理水平。
4、在集团的领导下完成月度、季度、年度的各类绩效管理工作，人员的激励机制准确有效。
5、不断学习新的法律法规，机构劳动制度的合法合规，规避用工风险。
我们更喜欢这样的你：
1、勇敢、积极向上、正能量满满。
2、越到困难 能够有自己的想法找出解决办法。
3、有学习和欲望，不断提升自己。
清江浦区1年以上大专
4-30
一、工作内容：
1，负责人员招聘。2，办公室行政管理。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
清江浦区不限大专
4-15
职位详情
负责日常公司人员招聘，行政管理等相关工作
工作地点
淮安清江浦区美辰医美·Mchen·BEAUTY（弘康兴旺角店）美辰整形医院
清江浦区3年以上大专
1-16
1.业务上能专业娴熟的完成从原始单据的处理到记账凭证的录入到报表的制作及税务申报工作,能熟练运 用财务及医疗管理软件,及时更新维护.及时了解熟悉当地相关的税务及医疗政策.
2.完成业务相关的各种报表和统计.
3.适应能力强,工作细心认真,性格开朗好相处,有团队合作精神
4.服从领导指挥,处事灵活细致,不钻牛角尖,不刻板
5.有中级职称者优先
清江浦区3年以上大专
1-16
有民营医院经验和中级职称者优先
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
清江浦区1年以上大专
包吃包住
1-16
1，在公司人力资源战略政策和指引的框架下，建立并实施人力资源招聘工作支持公司，达到预期的经营目标。2.负责组织起草修改和完善招聘相关管理制度和工作流程。3.负责招聘模块职位需求，初试，复试，人员录用，等人力资源日常管理事宜。4，负责组织编写各部门的岗位说明书。5，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。6，协助推动公司企业文化的形成。
清江浦区1年以上不限
包吃包住
1-16
1.在院长的带领下建立实施人力资源行动计划，制定行动方案。2，负责起草修改和完善人力资源相关的制度和工作流程。3.负责人力资源6大模块的日常工作。4，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5.负责部门的日常事务管理协助。完成考核纪律及部门预算管控。
清江浦区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住
12-21
1、机构营业日报表和资金日报表编制
2、OA系统报销付款等财务单据审核
3、个税、增值税等各项税务申报
4、预算表、资金计划表、经营分析表、会计报表编制提交
5、仓库出入库办理，外部物资调拨，仓库盘点
清江浦区2年以上大专
五险
3-30
1、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助推动医院企业文化的形成；
4、负责部门的日常事务管理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有较强解决问题的能力及较强的计划性和实施执行的能力；
清江浦区不限不限
年底双薪
3-17
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
淮安地址：淮安清河淮海**城商圈11号
南京地址：江苏省南京市江宁区汤山
南京地址：江苏省南京市建邺区河西万达
清江浦区大专
五险周末双休
12-19
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
清江浦区5年以上大专
五险年底双薪
12-7
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设；
2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤，审核和办理休假手续；
4、组织，安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正，调动，离职等异动手续；
6、建立，维护人事档案，更新劳动合同；
任职资格：吃苦耐劳，工作年限3—5年，年龄25岁之上。
工作时间：8：00-11：30 2：00-5：30
