大连店长招聘

主要职责： - 制定经营计划，负责店内的管理和经营，保客户满意度。 - 负责员工管理，建立和培训员工，保员工的专业化和服务质量。 - 负责制定服务流程，保服务质量和客户满意度。 - 负责处理客户投诉，保客户满意并维护客户关系。 - 负责店内的业绩，保店内的收入和利润。 - 负责维护店内的形象和设备，保店内的安全和卫生。 职位要求： - 具有3年以上的生活美容行业管理经验，熟悉美容院的管理和服务流程。 - 具有优秀的沟通能力和服务意识，具备一定的审美能力。 - 熟悉常用的办公软件和统计工具，能够对店内的数据进行分析和统计。 - 具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理员工。 - 具有抗压能力，能够处理复杂的人事和财务问题。

任职要求 1、形象好气质佳，贴心礼貌真诚，爱干净 2、具有亲和力和团队精神，有上进心 3、拥有两年或以上美容师经马验 自身职业素质和技能 福利待遇 提供各项护理类仪器类培训，帮助员工成长 岗薪资待遇优，工作环境优越，顾客量多，收入高且稳定

一、工作内容： 二、任职要求： 1、亲和，说服力； 2、组织管理能力； 3、过硬的专业知识； 4、较好的个人形象； 5、激励和培训能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：

店长的岗位职责和工作内容包括但不限于以下几点：遵守公司规章制度，监督考核咨询师的工作表现，监督填写日销售报表、明细账簿，负责公司业绩规划，带领员工业绩达成。店内货品调配、做好补货调货；主持早晚例会，督促员工仪容大方，维护店铺设施，处理顾客投诉和营业纠纷，维护店铺形象等1。店长还需要了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略，负责管理店铺的日常工作，按时反映员工动态，并对咨询师进行培训，帮助主管处理与改善店内运作的问题，定时提供公司项目公关推广活动，激发员工工作热忱，调整公司购物气氛。2。此外，店长还需要负责所属连锁门店运营、管理工作，制定并了解门店销售计划，掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见，每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析，总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析，制定培训计划，并对销售人员进行培训与辅导，监督店内日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理，对销售进行业绩评估和考核。

工作内容（无个人销售工作） 1前厅接待管理，包含服务和销售管理。 具体的近期的工作目标。 1）提高线上到店顾客的转化率和客单价。 2）优化提高前厅接待流程和落地执行。 3）提升回访和邀约的服务质量。 能力匹配 1，具有一定的精细化运营的能力和工作习惯。 2，擅长组织管理。 3，坦诚沟通和交互工作。

店面管理，业绩提升 有带精品店经验的 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 职位招聘2-3人