一、工作内容： 本单位是由卫生局批准成立的一家综合性医疗机构。门诊部交通便利、设备齐全、环境优雅。门诊部为社区提供医疗、健康教育、预防保健等卫生服务。我们本着服务为本，救死扶伤的精神，为广大群众提供基本医疗服务。希望有志干医疗事业，为人民健康事业出一分力的你能联系我们，我们将竭力为您提供一个发挥所长的平台，在帮助别人的同时也成全了自己。 单位位于泉港区山腰街道锦川小区6-1号，现门诊部总面积2000余平，泉州市泉港区驿锦综合门诊是一所集医疗科研为一体的大型综合性医疗。汇聚国内医疗资源。现聘请在京医疗人才管理组，组建了专家团人才队伍，医疗人才队伍们牢记健康所系生命相托的医学誓言，博观而约取，厚积而薄发，在应用现代医学以及中医药、中西医结合等方面拥有的技术优势和临床治果。将有多名儿科主任成立的儿科中心，胃肠病特需专家门诊成为医院的骨干力量，多元化的人才队伍广大患者交通不便，解决了广大患者不出门不走远在家就能解决看病难问题，在门诊能得到及时有效的就医，针对患者提供专业、规范、、周到的治疗康复服务。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

一、工作内容：美容师负责为顾客提供专业的美容服务，凭借精湛技艺与优质服务，帮助顾客提升外在形象与自信，打造舒适放松的美容体验。需根据顾客肤质与需求制定个性化方案，熟练运用各类美容仪器与产品，参与产品推荐与销售，达成个人与店铺业绩目标 二、任职要求： 1.?持有美容师相关资格证书优先，具备扎实的美容专业知识与技能。 2.?热爱美容行业 3.?熟练掌握多种美容项目操作流程与手法技巧。（可提供免费培训） 4.?具备良好沟通能力与服务意识，能根据顾客需求提供专业建议与个性化服务方案 5.?形象气质佳，注重个人卫生与职业形象。 5. 能服从安排 能够出差 三、福利待遇：4K＝9K 四、工作时间：面议

现面向社会诚聘1名整形美容外科学科带头人。 二、学科带头人引进条件 1、年龄原则上50周岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽； 2、硕士及以上学位，高级职称，有三级医院相关学科带头人或科室行政主任或行政副主任工作经历； 3、整形美容相关专业，持有医学美容主诊医师证； 4、在当地医学会等相关专业学会相关学科担任常委以上学术职务、技术水平在当地享有盛誉； 5、身心健康。 三、学科带头人待遇 医院为引进人才提供良好的发展平台、广阔的发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。 1、根据不同人才情况，提供60-100万年薪； 2、可提供免费住房； 3、可提供科研配套经费支持； 4、符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇； 5、对医院发展能做出重要贡献的引进人才，相关待遇可一事一议。 四、报名时间： 五、报名办法： 请有意向者将个人基本资料（简历、学历、职称、科研成果等）发送到招聘邮箱或者电话与我们联系。 地址：厦门市翔安区民安路101号 厦门市第五医院人力资源部

职位详情 岗位职责： 承接营运经理下达的月度销售目标与服务任务，根据实际情况将每月任务层层分解、落实到个人，并帮助员工制定出具体的计划以实施。 ◆及时采取有效措施，指导并带动员工，完成公司每月下达的售服务指标。 ◆督促并指导员工，严格执行公司的销售政策以及各项服务标准，提高工作质量。 ◆采取切实可行的有效措施，做好公司重要客户的管理以及新客名户的开发工作。 ◆制定日销售目标，并督导员工达成日标。 对店内员工的工作表现、行为标准、个人仪容仪表、卫生情况进行检查，如有问题及时纠正。 ◆负责直营店的安全管理，严格执行并不断完善管理制度与操作标准。杜绝各项隐患的发生，店内人、财、物的安全。 ◆定期考员工的手法和专业知识，并根据员工的周工作报表，做出店内销售分析。 工作地点 宁德蕉城区东方秀丽（兴业店）2楼

一、工作内容： 二、任职要求：制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹等，有医美工作经验优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、根据公司发展方向，制定公司轻医美诊所发展战略目标，组织并有效的实施； 2、负责诊所的品牌建设、推广策划及运营管理；善于利用各种渠道为公司进行品牌推广，开展各项合作，研究营销模式并提出有效的解决方案； 3、负责轻医美诊所运营管理相关制度及体系建立；年度运营管理目标分解及落实；门店客户管理体系及咨询管理体系建立； 4、定期召开院区内经营管理会议，传达公司指示、通知等，对阶段工作成果做以总结，研讨出整改方案，监督落实情况；定期向总经办汇报工作情况，并对行业做出分析报告； 5、团队建设管理及其他后勤日常等管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医学、广告学、营销学等相关专业； 2、3-5年医美相关机构经营管理工作经验，有一定的境外医美经验者优先； 3、熟悉医美行业的相关政策及流程标准； 4、对医美行业市场了解，有一定的资源及渠道； 5、具备良好的行业发展的前瞻意识，在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验； 6、良好的团队管理能力及沟通协调能力； 7、有一定人脉资源及**行业经验者优先。

1、督促检查各临床、医技、护理各环节医疗质量和终末医疗质量。 2、制定医院长期发展，中短期医疗工作计划。 3、熟悉患者的投诉、纠纷处理流程与协调工作。 4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医护技术活动，并做出科学决策。领导、病案管理工作。 5、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导，与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 6、熟悉民营医美医疗市场，了解民营医院理念，有领导魅力。 任职资格： 1、临床医学或医学管理等相关专业，本科以上学历，高技术职称； 2、医学或管理类专业，副高以上职称； 3、二级甲等以上医院8年以上管理经验，熟悉现代医院管理制度、管理模式、服务流程； 4、具有较强的组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力； 5、熟悉国家政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。

岗位职责： 1、在医疗业务院长领导下，分管医院质量与安全组织管理及医院感染管理、病案质量安全管理等工作； 2、落实医院各项医疗规章制度及医疗技术操作常规的执行情况，以及对医患、医护之间关系的良好维护，提升医院医疗技术水平和医疗服务质量。 岗位要求： 1、15年以上相关工作经验、5年以上担任二甲及以上综合医院行政管理经验； 2、具备医疗专业知识和专业能力； 3、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理能力； 4、熟悉卫生主管部门等医疗管理单位的办事流程；

福利待遇： 固定薪资+阶梯式业绩提成+奖金20-40K ，前三个月保底13000-18000 五险一金，带薪年假，职业培训，定期团建，司龄奖等 岗位职责： 1.负责门店日常管理统筹，标准服务的组织执行，门店日常运营； 2.负责技术引进 、人才培训等团队建设工作； 3.处理客情等应急事务，充分了解市场及公司产品特色，协同运营总部适时制定不同促销推广活动； 4.主持日常业务运营，完成业绩指标。 5.完成其他日常事宜以及上级交代的其他工作。 任职要求： 1.同行业同岗位3-5年工作经验，具备较强的皮肤、头皮养护、抗衰等专业知识 2.具备较强的数据分析复盘能力，责任心强，形象端正，具备良好沟通和表达能力。