龙岩爱尔眼科医院 VIP
龙岩 新罗区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金补充医疗保险
置顶
一、工作内容：
1、依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划，实施医院人才招聘选拔工作
2、负责制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和效果评估工作
3、负责和医院科室主任开展绩效考核管理工作
4、负责依据薪绩效方案进行薪资奖金核算及发放
5、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理
6、负责员工关系活动开展
二、任职要求：
1、大专及以上学历、三年以上人力资源管理工作经验。
2、具有良好的组织、管理能力和语言文字表达能力。
3、具有良好的沟通及协调能力。
4、了解人力资源各模块业务流程及要求；
5、迅速的反应能力及执行力；
6、数据分析能力、沟通能力、计划能力、适应能力、学习能力；
7、熟练使用Office办公软件；
三、福利待遇：
五险一金、法定假期、餐补、绩效奖金、年终奖金
四、工作时间：
5.5天/周，7小时/周
厦门同安闽济堂门诊 VIP
厦门 同安区不限本科
五险8小时工作制无需夜班周末双休
6-22
一、工作内容：门诊主任助理
二、任职要求：本科以上（医学专业本科优先）
三、福利待遇：4000+5险
四、工作时间：8小时/双休
福州国德老年医院 VIP
福州 仓山区10年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金节日福利
6-21
工作职责
1、负责人力资源规划；
2、统筹人力资源相关工作；
3、做好团队管理。
招聘要求
1.相关人力资源管理经验；
2.有服务行业从业经验优先；
仙游康佳医院
莆田 仙游县1年以上大专
五险绩效奖金
6-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
仙游康佳医院
莆田 仙游县不限大专
五险绩效奖金
6-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
福建鹭康公司 VIP
厦门 思明区3年以上本科
6-21
一、工作内容：运营主管
二、任职要求：医疗单位媒体运营，医护，医护管理者
年龄26至40岁
本科毕业，管理能力强，独立思考能力强
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：
一天8小时
厦门汉章医疗管理有限公司 VIP
厦门 思明区2年以上大专
包吃年终分红节日福利职称晋升五险
6-21
具体面谈
一、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，具备系统的人力资源知识体系。
2、2年以上人事工作经验，1年以上医疗或养生行业人事工作经验优先，熟悉该行业的人员特点和岗位需求。
3、精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，能独立开展人事工作。
4、了解医疗和养生馆的业务流程，能根据业务需求制定合理的人力资源规划。
5、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据统计分析能力，能为人事决策提供数据支持。
6、具有良好的职业道德和保密意识，妥善处理员工信息和公司机密。
7、具备较强的沟通协调能力，能够与各级员工、部门负责人以及外部机构有效沟通，解决人事相关问题。
8、有较强的责任心和执行力，能够按时完成各项人事工作任务，并推动人力资源政策的有效落地。
9、具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同促进公司发展。
10、具有一定的抗压能力，能应对人事工作中的各种挑战和突发情况。
1、福利说明：
8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金、提成、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检、节日福利，免费停车。
莆田秀屿百寿康医院
莆田 秀屿区3年以上本科
包吃五险包住绩效奖金
6-21
1、负责招聘工作，做好人员梯队建设。（根据公司各职能部门招聘计划，选择合适招聘渠道，合理开展招聘活动，做好选、育、用、留等相关工作）
2、负责绩效考核管理工作（根据绩效相关制度，核算汇总绩效，考核数据统计表，做好各部门绩效考核数据统计分析工作）
3、负责员工劳动关系管理工作（各类社会保险、商业险的办理，负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。建立并管理员工档案，即时掌握人员增减变化，办理员工入职于离职手续。）
4、负责薪酬福利管理工作（根据考核结果计算公司公司各职能部门员工工资，编制工资表）
5、考勤管理（办理员工请、休假等手续，统计员工请假、换休、积假及出勤情况）
6、负责公司资产管理、管理固定资产、办公用品、劳保用品、低值易耗品的管理工作。
7、负责配合办公室负责人组织公司内部各项定期和不定期的集体活动及各项福利的发放工作。
8、负责社保年审及相关优惠政策工作的实施。
9、负责公积金相关工作。
10、负责公司员工职称评审申报相关工作。
11、负责公司电话费及业务人员电话费的缴费工作。
12、负责审核业务人员出差单。
13、负责出差费的统计工作。
厦门市思明同心草中医综合诊所 VIP
厦门 思明区1年以上本科
五险
6-21
招聘人力资源行政经理一名：
要求：
1、精通HR及六大模块，在中医行业5年以上优先录取；
2、有现成的医务人力资源储备库，熟悉医务工作的培训；
3、有跟行政部门打交道的经验，善于公关、接待；
4、有一年以上中医项目的开拓能力；
5、年龄仅限27~35岁！
6、须“验上份收入表”，否则勿投简历；
薪酬：年薪10万-30万。
福利待遇：
五险，研学，年假，中医知识学习等
莆田城厢东南康复医院 VIP
莆田 城厢区1年以上中专
包吃五险包住带薪年假绩效奖金
6-21
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
漳州古雷港经济开发区德康中西医结合门诊部 VIP
漳州 古雷港经济开发区2年以上大专
包住绩效奖金五险包吃
6-21
岗位职责：
1、学习和熟悉国家和地方医保方针、政策和法规。
2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。
3、初步做好病案质控，协调医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。
4、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。
5、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。任职要求：
1、医学或护理相关专科毕业，大专及以上学历。
2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。
3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。
漳浦天福医院 VIP
漳州 漳浦县10年以上本科
五险住房公积金包住员工旅游定期体检
6-21
工作内容：
1. 负责医院人事政策的制定与实施，确保符合国家法律法规及医院发展目标。
2. 组织并执行招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 定期分析员工满意度调查结果，提出改进建议以提升组织氛围。
4. 管理劳动合同签订流程，处理劳动争议，维护良好劳资关系。
5. 参与薪酬福利体系设计，确保其竞争力和公平性。
任职要求：
1. 拥有全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 至少具备5-10年人力资源领域工作经验，其中不少于3年团队管理经验。
3. 熟悉国家劳动法及相关政策法规，了解医疗行业特点者更佳。
4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神。
5. 能够熟练使用办公软件。
厦门翔安新兴爱容口腔门诊部 VIP
厦门 翔安区1年以上中专
绩效奖金五险住房补贴年终分红定期体检
6-21
工作要求：1，回访客户，2，邀约客户到院消费，3，整理病例
员工福利：有交医社保，完成院内业绩目标有高抽成，还有丰厚年终奖金，不定期员工外出团建，旅游，聚餐，各种节假日举办院内员工活动还会发放节日礼物，举行员工生日派对，一经录取成功年后上班，欢迎大家加入我们爱容口腔有爱，温暖，和睦的大家庭
福能（福州）健康体检中心有限公司
福州 鼓楼区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
6-21
岗位职责：
1、负责中心医务管理包括执业证的维护及管理、医保相关事项等；
2、配合中心行政采购具体事务；
3、协助做好招聘、薪酬基本数据收集等
4、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、有医院、门诊、体检中心经验优先；
3、有人事、医务等经验。
福清天安医院 VIP
福州 福清市不限大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
6-21
1）负责医院后勤及日常人事行政运作管理等工作；
2）负责医院人事类等相关工作。
厦门欧菲医疗美容医院
厦门 湖里区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
6-21
岗位职责：
1.制定医院中长期战略规划并推动落实，制定年度人力资源工作打算并实施；
2.制定医院各一级组织架构与职能,并统筹组织医院各级组织架构职能的制定；
3.负责制定、修订公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各项规章制度；
4.负责推动、评估、考核公司各项规章制度的执行；
5.完善人力资源体系，包括聘请配置、人才培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系各大模块，完善相关制度和流程；
6.带着团队，完成公司业务近期、中长期所需的各项人力资源工作；
7.进展人才梯队建立，完善集团中长期开展所需的人才储藏和开发；
8.进展人力成本的分析与限制，依据医院各业务板块特点，制定投入产出比限制策略。
任职要求：
1、学历：大专及以上，人力资源专业优选；
2、经验：有5年以上同岗经验，有医疗单位经验优选；
福利：入职即交六险，包中午餐，可提供宿舍，
工作时间：8：45-18：00，大小周
厦门同安工业集中区医院 VIP
厦门 同安区2年以上大专
五险包吃包住
6-21
一、工作内容：1、负责人事招聘、入职、离职考勤工作；负责人员招聘和人才储备工作；
2、负责医护人员注册变更工作；
3、负责制定医院岗位职责、工作制度，对新员工进行岗前培训；
4、负责医院行政综合工作（接待上级部门检查工作，会议传达、会议部署落实）
5、负责医院相关合同保管；拓展医院企业文化建设；
6、负责办公用品发放、固定资产盘点清查；
二、任职要求：
1、有医院人力资源工作经验2年以上者；了解医院科室配置和人员调配；
2、有沟通能力、有组织能力、能策划医院各项活动能力；
3、有相关医院行政管理经验；
4、有文字功底能撰写文案能力；
5、有责任心，做事认真负责心细，有团队协助能力；
三、福利待遇：生日礼物，团建活动，
漳州正兴医院
漳州 芗城区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住
6-21
1、人力资源管理5年及以上工作经验，人员招聘、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀书面、口头表达能力，极强亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；
4、具有较强应变能力和内外沟通能力，有强烈责任感及敬业精神；
漳州正兴医院
漳州 芗城区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住
6-21
一、工作内容：
二、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、公共卫生事业管理、预防医学专业全日制本科及以上学历
2、扎实的人力资源管理理论知识，具有人力资源管理5年及以上工作经验，熟悉人力资源各大模块。
3、沟通协调能力强，有医疗、养老行业背景优先考虑。
三、福利待遇：
四、工作时间：
泉州玛珂迩妇产医院
泉州 丰泽区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
6-21
1、协助人力资源部经理拟定适合医院业务需要的人力资源管理制度，监督并执行；
2、组织年度人员编制提报及评估工作，开展岗位说明书编制及人力资源管理费用预算编制工作；
3、配合依据医院的岗位设置及编制规划开展医院的人才招聘选拔；
4、做好招聘渠道的分析与选择，制定合理的招聘程序与策略，做好员工录用、调动、晋升、离职等工作的管理与审核工作；
5、负责拟定年度培训计划，监督实施落地，组织评估培训效果，实现培训管理闭环；
6、借助外聘培训，协助组建内部培训师队伍、开发内部培训课程体系，不断完善培训体系；
7、协助建立健全企业文化制度与形象，宣扬企业文化精神，打造医院雇主品牌影响力；
8、负责拟定并报批活动方案，组织开展实施，有效控制费用，并输出活动宣传稿发布宣传；
9、协助人力资源部经理做好员工关系处理；
10、领导交办的工作事项。
任职资格
1、本科学历，5年以上相关工作经验或2年以上同等岗位工作经验优先；
2、熟练掌握人力资源管理理论与实操技能，熟悉人力资源管理法律法规；
3、执行力强，沟通能力好，认同并带头践行企业文化；
4、具备较强的交流谈判、沟通协调、培训演讲、组织统筹、公文书写能力。
