太原院长/主任/经理招聘
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包住包吃
1-9
岗位职责：
1、负责公司产品在医疗、健康管理、医美等行业的渠道销售及推广工作；
2、根据公司领导下达的营销计划，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系；
5、签订合同。
职位要求：
1、大专以上学历，生物、医学、市场等相关行业优先；
2、有2年以上渠道销售经验，有医院、健康管理、医美等行业工作经验优先；
3、熟悉全国范围某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力，具备谈判技巧和交际沟通能力；
4、高度责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。
小店区不限不限
包住包吃
1-9
岗位职责：
1、负责各科室的日常管理，管理前厅团队；
2、负责完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；
4、负责处理患者投诉，参与投诉事件的调查；
5、组织每月门诊内培训学习，提升全线人员专业技能及服务能力；
6、负责组织每周或每月例会，将上级领导下达工作落地执行，并对门诊运营情况进行复盘分析；
7、监督医生与市场部门公平分诊制度的执行；
8 、负责全国连锁门诊规范管理的推广及监督。
任职要求：
l 、本科及以上学历，医学专业或管理类相关专业；
2、具有3年以上服务类连锁类门店管理及运营工作经验；
3、精通计算机操作及常用办公软件，有良好的文档制作、数据分析能力；
4、拥有优良的问题判断分析能力、能够提供基本解决方案；
5、对于市场有良好的判断及高度的敏感性。
杏花岭区·高密市朝阳街3年以上大专
带薪年假绩效奖金员工旅游
12-31
1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;
2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3.负责制定企业内部工作流程，各项工作能顺利进行;
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;
6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，企业良好的外部环境;
7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。
8.熟悉新媒体和多媒体操作。熟悉医美业务，有实际工作经验
小店区不限不限
1-22
一、工作内容：店务管理，皮肤诊断，销售
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
万柏林区1年以上大专
9-5
职位详情
岗位职责：
1、负责医美项目的销售；
2、负责下店启动培训，辅助店家铺垫；
3、根据部门目标任务，制定个人计划及业务拓展计划，完成人个目标及团队目标；
4、负责开拓与维护合作商资源；
5、开发新客户，维护老客户.
小店区不限不限
7-27
一、工作内容：有意者可先在线投简历，再电话预约
二、任职要求：
三、福利待遇：
不定期进行免费培训，组织员工团建聚餐，外出旅游，具有快乐的工作氛围。
快来加入我们吧！
四、工作时间：
小店区5年以上本科
7-14
任职资格的具体描述：
1、5年以上整形医院经营管理经验；
2、熟悉整形美容行业；
3、具备一定的管理能力，为人正直。
1、在总经理的领导下，对客服部、网络、市场渠道、企划部和咨询部统筹规划。
2、组织制定市场部、企划部推广和品牌战略以及市场转诊工作计划，报领导批准和组织实施
3、对咨询部提供的数据进行综合分析并做出总结，进行营销战略的调整。
4、制定网络营销策略、网络推广方案并组织实施，控制投入产出比。
4、负责接待和最终医疗纠纷的处理和协商
5、制定并实施医院经营销售政策和部门指标
6、根据医院年度的预算，制定年度销售方案，并负责执行
7、了解竞争对手的营销策略，对医院的营销发展提出建议
8、提升各部门服务职能，对各部门人员进行不定期的相关业务培训
9、对医院月、季、半、年度销售业绩进行总结，并提出下一阶段的营销方案
10、协助医务科提供病例，投诉顾客的动机，以及解决纠纷的具体方案。
11、策划总监，市场、网络、客户主管，现场主管调任建议，经营院长审核、执行董事决议，其它员工享有任免权。
小店区5年以上本科
4-27
岗位职责
1.负责分管全院的医疗.护理.医技等科室行政的工作；
2.负责医院的医疗规范.医疗服务及医疗安全管理工作；
3.根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标.工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；
4.制定医疗工作制度.医疗技术操作规范.疾病医疗常规.医疗质量考核标准等各项医疗制度；
5.督促医疗法规.医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；
6.负责组织临床.医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7.负责医院的医疗纠纷防范与处理；
8.负责督查医院的病案规范与信息管理；
9.负责医疗成本管理。任职要求1.35-45岁，中级以上职称，美容整形外科.临床医学或其他相关专业，本科以上学历；2.在大型医院从事主任或院长，5年以上工作经验，有医美医院建设和管理经验优先；3.熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度；4.熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制；5.具有卓越的组织领导才能，具有较强的沟通.协调.组织能力，具有较强的带领团队能力，善于处理医疗纠纷。
小店区不限不限
7-7
负责接待客户以及院内的导览签单等服务型.
清徐县不限不限
4-1
1.形象好，气质佳
2.沟通能力好，热心，友爱
小店区不限不限
3-29
门店管理，策划，运营，执行等.
迎泽区不限不限
五险住房公积金包吃包住
1-8
岗位职责：
1.独立开发企业客户，维护并加强合作关系；
2.与分院业务支持部门妥善沟通，保障活动顺利执行；
3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1.口齿清晰，普通话流利，主意富有感染力；
2.对销售工作有较高的热情；
3.具备较强的学习能力和的沟通能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关企业资源者优先；
6.大专及以上学历，年龄在22-35岁，有过开发市场经验，能承受一定的工作压力。
万柏林区不限不限
12-25
1.院长需带领本部门员工完成店经理每月下达的本部门销售服务任务；
2.对下达到本部门每月销售/服务任务，需根据岗位实际，分摊到个人；
3.适时根据时间、特定假日等时机，向店经理建议促销策略；
4.熟练掌握店内产品、项目的单价、成分、配料、操作流程；熟练进行全院仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理；
5.每天负责安排清理院内卫生及产品展柜，严格监督并执行消毒程序；
6.每周更新店内陈列；
7.监督、检查顾客档案的建立及更新情况，根据直营店不同发展阶段开展客源管理工作；
8.注意维护店内的安全，采取有效防火、防盗措施；
9.定期向顾客进行满意度回访，注意听取客人的意见要求，迅速帮助她们解决问题，并及时向主管经理汇报；
10.对本部门员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚；
11.合理安排美容师的班次；
12.随时对店内员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，如有问题当场纠正；
13.及时处理客户投诉，避免事态扩大；
14.对新进员工根据不同的业务熟练程度，分别进行店内强化培训，在质量的前提下，缩短新员工上岗时间；
15.配合培训工作，协调好各部门、各人员之间的工作关系。业务的正常进行；
16.主持本部门每天的例会。
万柏林区不限不限
12-15
日常店面的运营，客户的维护管理，制定每日工作计划，每周工作计划，每月工作计划。
小店区不限不限
11-20
1.形象好气质佳
2.有2年以上的带店经验或者有1年以上的医美行业经验
3.男女不限
4.年龄22-35左右
5.有责任心
小店区不限高中
五险住房公积金包吃包住年底双薪
11-18
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。
小店区1年以上不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
8-4
1、美业从业经验1年以上，具有美容美体专业知识和手法，有接待顾客的能力；
2、有培训美容院产品知识的能力，指导美容院产品的市场操作；
3，具有销售能力，做过美容院内拓或外拓的各种活动，及美容院各种销售活动。
4，具有美容院活动策划活动的能力。
5、能适应出差，全国各地均设有岗位；
6、具有独立开发加盟店谈单的能力；
7.与加盟店进行有效沟通，宣讲产品政策，培训产品知识及美容手法，督促产品销售；
8. 配合加盟店组织促销活动，较大限度提升销售业绩；
9.做好终端形象维护，树立良好的品牌与公司形象。
任职要求：
1.有美容师或者美容导师从业经历；
小店区不限不限
五险
9-17
祛斑祛痘治疗师，店长管理，有五险，晋升空间大，欢迎来电咨询18636890322
小店区3年以上不限
包住
11-22
1.有整形行业运营管理经验，有客户资源者优先2.拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；4.负责和监督营销活动的策划和实施。任职资格：1.三年以上整形行业或美容化妆品行业拓展经验及管理经验，熟悉医疗美容市场开发和渠道管理工作；2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态；3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；4、具有良好沟通能力并有开发客户的能力
小店区5年以上本科
五险住房公积金包住
10-11
1.协助院长组织制定完善与工作相关的各项规章制度工作计划并组织实施,医院业务工作正常运转;
2.协助院长指导医疗管理人员有效的开展工作,定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况,不断提高管理水平;
3.根据医院编制,结合实际情况,对各部门人员的合理配备提出建议,医疗任务和各项工作正常进行;
4.拟定医院后勤工作制度、计划并督促检查执行情况;负责医院美化、环境卫生的管理工作;
5.及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息,向领导提出建设性的战略发展意见和建议。
逯先生
投递了太原军大医疗美容医院 的 医美运营院长 职位
2025-1-18
杨先生
投递了山西中京阜通科技有限公司 的 整形外科医生,皮肤美容医生 职位
2025-1-18
蒋女士
投递了山西善泽康养医疗科技有限公司 的 皮肤美容师 职位
2025-1-18
吨女士
投递了山西善泽康养医疗科技有限公司 的 中医馆店长 职位
2025-1-18
袁女士
投递了山西善泽康养医疗科技有限公司 的 中医馆店长 职位
2025-1-18
高先生
投递了山西中京阜通科技有限公司 的 整形外科医生,皮肤美容医生 职位
2025-1-18
