太原小店区院长/主任/经理招聘

小店区 不限 不限
包住包吃
11-24
岗位职责: 1、负责公司产品在医疗、健康管理、医美等行业的渠道销售及推广工作; 2、根据公司领导下达的营销计划,开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系; 5、签订合同。 职位要求: 1、大专以上学历,生物、医学、市场等相关行业优先; 2、有2年以上渠道销售经验,有医院、健康管理、医美等行业工作经验优先; 3、熟悉全国范围某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力,具备谈判技巧和交际沟通能力; 4、高度责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力。

医美运营院长

20K~35K
小店区 不限 不限
包住包吃
11-24

新美业经理

8K~13K
小店区 不限 不限
1-22

美容店长

7K~9K
小店区 不限 不限
7-27

整形医院院长

15K~26K
小店区 5年以上 本科
7-14
小店区 5年以上 本科
4-27

美容店店长

6K~10K
小店区 不限 不限
3-29

美容店长

8K~13K
小店区 不限 不限
11-20

美容店长

面议
小店区 不限 高中
五险住房公积金包吃包住年底双薪
11-18

美容店长

面议
小店区 1年以上 不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
8-4

美容师店长

10K~20K
小店区 不限 不限
五险
9-17
小店区 3年以上 不限
包住
11-22

副院长

面议
小店区 5年以上 本科
五险住房公积金包住
10-11

12345600

山西各地院长/主任/经理招聘

太原院长/主任/经理招聘最新投递

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  • 太原小店区院长/主任/经理招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 79% 本科 21%
    太原小店区院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占79%,本科占21%

    经验要求分析

    不限经验 64% 1-3年 14% 4-6年 21%
    太原小店区院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占64%,1-3年占14%,4-6年占21%

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