襄阳导医/行政/网络/宣传招聘

1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格： 1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

一、工作内容： 二、任职要求：有相关工作经验优先！ 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1.院内事务总管 2.日常采购 3.考勤 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1，3-5年工作经验，形象气质佳 2.医美行业有工作经验优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

1）学历:大专以上学历，护理、酒店管理、高铁乘务等专业; 2）经验:拥有1年以上服务行业工作经验优先3）综合:形象气质佳，沟通能力良好。 薪资福利: 1）薪资:试用期2700元/月，转正收入3500- -4000元/月 2）福利:购买社保;

1、形象气质佳；身高1米62~1米70之间 2、热情接待就诊顾客，服务顾客登记、分诊、送客； 3、负责顾客信息登记、整理； 4、有医美管理工作经验者优先。 工作时间：月休4天；早9:00~晚18:00

1.管理、协调诊所前台日常事务工作； 2.督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3.对前台进行定期培训、考核，合理安排下属的工作； 4.不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作； 5.完成上级领导交代的其他工作； 任职要求 1.专科及以上学历，良好的沟通能力，有相关管理工作经验或美业工作经验者优先考虑; 2、熟悉和擅长礼仪接待，客户管理，部门管理等工作，能够承受工作压力； 3、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识，能调动员工积极性，提**率； 4、熟练应用各类日常办公软件； 5、身高1.6米以上，形象气质佳，亲和力强，具备良好沟通技巧、协调能力和洞察能力。

岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户 任职资格： 1、至少1年以上销售或客服工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责： 1、及时、准确接听电话； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责前台区域的环境维护，设备安全及正常运转 5、协助公司员工的复印、传真等工作； 6、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.60以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间：9:00-17:30

1、负责公司的人力资源工作的规划，包括建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订，和劳务公司洽谈劳务协议条款。 3、建立并及时更新员工档案，统计年度/月度的人员异动，包括员工离职、入职、晋升、调动、降职等。 4、员工在试用期期间要进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决 其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系 6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 7、定期召开本部门工作例会，布 置、检查、总结工作，并组织本部门员工 的业务学习，提高管理水平和业务技能。 8、负责日常办公方面的行政服务工作，包括来访人员的接待、会务会议安 排、日常文档的整理归档、各种通知的发布与传达等。