北京市护士/护理招聘

1、协助主治医师完成口腔诊疗工作，熟悉口腔诊疗前的准备工作； 2、保持诊室整洁干净，维持就诊秩序； 3、严格执行无菌操作原则以及口腔科消毒隔离制服，防止感染事故的发生； 4、掌握主治医师出诊时间，按要求做好客户预约工作； 5、取得护士执业证并可以注册。

任职要求： 1、从事临床一线（病房）护理工作至少1年以上； 2、有无菌概念，掌握临床基础护理操作； 3、护理学、助产学等相关专业； 4、全日制本科学历； 5、26岁及以下，形象良好； 6、表现优秀者，符合编制考试要求（北京户籍），后可入事业编。

一、招聘条件 （一）基本条件 1.热爱护理事业，热爱卫生健康职业，志愿在公立医院从事护理岗位工作。 2.遵纪守法，敬业忠诚，廉洁自律，品行端正。 3.有高度的责任心、仁爱心、慎独心、奉献心，服务意识和以病人为中心的工作理念。 4.热爱工作，忠于岗位，遵规守纪，能够长期在本医院履职，服从医院工作安排。 5.有较强的表达能力、沟通能力和专业的应急能力，身心健康。 6.具有北京市常住户口者优先。 （二）专业条件（具备以下条件之一） 1.护理专业全日制2024年应届大专（含）以上学历毕业生。 2.护理专业大专（含）以上学历，具有护士执业资格（或参加护士执业资格考试成绩合格）的护理岗位在职人员，年龄不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）。 （三）招聘原则 1.坚持自愿报名、公开、平等、竞争、择优录用的原则。 2.考试（专业知识考试和专业操作考试）和面试成绩相结合。 二、招聘程序 （一）应聘报名：2024年3月31日截止。 1.报名地点：北京同仁医院门头沟医院护理部（北京市门头沟区河滩桥东街10号，门头沟医院2号楼4层414室）。 2.报名需提交的材料：提交个人求职简历、本人身份证正反面复印件、就业推荐表原件（仅2024届应届毕业生）、本专业各级学历证书复印件、护士执业证书（护士执业资格考试成绩单）复印件（经面试合格拟录取的人员，录取签均审核前述材料原件）。 3.报名方式：应聘报名材料，可通过纸质版投递、邮寄，也可通过电子邮箱发送。 4.报名联系方式：电话：69843251-255（王老师） 电子邮箱：******** （二）招聘考核考察 1.专业理论考核（占成绩的60％）：重点考察护理学专业理论、技能操作、急救知识、传染病知识、护理人文知识等水平。 2.面试考核（占成绩的40％）：重点考察沟通表达、应急处置等能力，以及服务意识、团队精神等。 3.体检考察：按照国家有关医疗服务人员的职业健康要求组织体检，根据考试成绩按录取人数1:1比例安排，按考试成绩依次替补。 4.政治审查：对拟录用人员的人事档案、政治思想和现实表现、遵纪守法情况等开展综合考察。 三、录取和聘用管理 （一）录取要求 经过招聘考核考察合格的人员，予以录取，发放录取通知。 （二）聘用管理 经录取的人员，按照事业单位编制外人员管理，与医院直接签订合同，根据合同期限和国家有关规定约定试用期。 四、待遇和福利 1.参照北京市事业单位工资体系发放工资。 2.按照北京市有关规定依法缴纳社会保险和住房公积金。 3.根据医院规定和工作考核结果，享受同类同级人员绩效奖金、年度绩效等。 4.按照医院编制内职工标准发放就餐补助。 5.依法享受带薪年休假。 6.可以加入医院工会会员和享受工会福利。 7.符条件的，可参加北京市事业单位编制内人员公开招聘，考试考核合格可进入事业编制。 8.按照医院规定享受编制外人员的其他福利待遇。

岗位职责： 1、负责透析病人上下机； 2、观察透析病人的透析过程病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业中专及以上学历； 2、有护士执业资格证书 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 4、单位提供外出培训机会。

1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守本医院的各项规章制度； 2、负责体检中心前台咨询、登记报到，做好相关项目的录入工作。 3、负责解答基本疑问，登记资料，打印条码标签，维持前台秩序等具体工作。 4、在前台接到投诉和意见要及时予以致谢，并通知到主管医生及对接人及时解答和处理； 任职要求： 1、医学护理专业优先；懂医的也可； 2、客服、接待工作经验优先； 3、年龄要求：19-35岁； 4、形象好气质佳者优先。

1.护士长的业务指导下，负责查体人员的的导诊及护理工作。 2.负责每天开诊前的准备工作和诊后的整理补充物品、更换床单等工作。 3.为受检者提供初步检诊，测量体温、血压，并记录在健康档案上。 4.协助各科室共同维持就诊秩序，热情、主动引导查体人员，耐心解答客户的的咨询。 5.对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关科室，提供便利。 6.站立服务，仪表端正，举止文雅。 7.切实提供人性化的服务。 8.参与危急重症患者急救。 9.以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范。 10.服从科室工作安排。

1、在护理总监领导和科主任的业务指导下，负责组织、指导所分管科室的临床护理、教学、科研及管理工作。 2、根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划及医院护理人员继续教育方案，结合本科情况，制订本科护理工作及科研计划，组织实施，及时总结经验。 3、参与护理部对全院护理工作质控检查及护理人员考核，并定期对本系统护理工作进行自查。 4、深入本系统各科室，参加晨会交接班，检查危重病护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，耍亲自参加实践。 5、安排好实习护士、进修护士的临床教学及在职护士继续教育工作。 任职要求： 1、具有护理专业大专及以上学历，持护士证，护师以上资格证书、护理相关执业资格证书齐全。 2、具有三级甲等医院管理三年以上工作经验，精通临床护理工作，具有丰富的临床应急处理工作经验； 3、熟悉临床护理管理流程；扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验。 4、的沟通、协调、控制、指导能力；良好团队协作能力、工作责任心强。 5、形象气质佳，能承受较大工作压力。 6、工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；

职位描述 岗位职责： 1、参加医生查房，积极与医生沟通，及时了解患者治疗及护理重点； 2、患者进行正确评估，及时填写各类评估报告； 3、及时正确完成患者所有的治疗护理工作，完成标本采集与送检，密切关注病人病情变化并及时报告医生； 4、各项基础护理按时到位； 5、及时了解患者需求，不断改善工作。 任职要求： 1、具有护士资格证书、本科以上学历； 2、有2年以上临床工作经验； 3、有良好的护士素质、责任心强、任劳任怨，和蔼热情； 4、有三级医院工作经验者优先 。

工作职责： 1、参照卫生行业标准指南，结合医院发展规划及科室建设，制定并完善护理制度、流程、技术操作。 2、严格执行《护士条例》 、《护士执业注册管理办法》，负责全院护士变更及延续注册工作。 3、负责全院护理资料的收集、整理、评价与归档管理工作，认真管理各类档案。 4、制定培训计划，并组织培训及考核 5、护理相关制度的修订及完善、护理质控、培训计划的制定及实施 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上工作经验。 2、熟悉护理工作流程，熟悉使用办公软件，有相关知识及技能。 3、沟通协调能力、组织能力及语言表达能力强 4、性格开朗、工作热情、积极主力、责任心强。

1、在护士长领导下，认真执行护理操作规程，准确及时完成各项护理工作 。 2、对于护理工作中，遇到不能独自解决的特殊情况及时向护士长上报。 3、负责仪器设备的正常使用和维护，仪器正常使用，发现问题及时报告维修； 4、与科内和其他临床科室作保持良好的有效沟通和协作关系； 5、学习新技术新业务，及时总结经验，不断提高诊断水平，积极参与医院及科室的持续质量改进工作。