上饶护士/护理招聘

一、工作内容：接待导诊，医生助手，消毒打包 二、任职要求：认真负责实干 三、月休6天

一、工作内容： 二、任职要求： 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 服从上级领导的工作安排。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、护理或助产专业，持证可注册（者可放宽条件）； 2、可胜任门诊/急诊/输液/治疗/病区等某一专科岗位； 3、长期稳定，一定的沟通能力及服务意识； 3、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。 招聘应届生20名，高职称老师带教。 有意向者可直接拨打电话。

有从事医疗美容机构工，有领导和管理好护士团队的工作能力

掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则  责任心强，对工作充满热情，耐心 杨萍：,

一、工作内容： 门诊护理团队日常管理准也技能培训 处理客诉及突发情况 二、任职要求：护士执业资格证 口腔相关经验

任职要求：有护士证，口腔配台经验优先。 岗位职责：1.在门诊医生的指导下进行工作。 2.做好开诊前的准备工作，配合医生做好治疗工作。 3.负责门诊内各类器械的预处理，及时清洗消毒灭菌。

一、工作内容：岗位职责 （一）顾客管理： 1.诊疗操作中安抚顾客，与顾客建立良好的客情维护； 2.定期监督跟踪顾客回访情况。 （二）耗材器械管理： 1.负责监督每周所需耗材出库及使用情况； 2.负责检查医疗设备、器械、医用耗材申报计划的经济性，并监督使用情况。 （三）日常管理： 1.负责每月各项表格统计与上报； 2.负责每日日常工作检查与管理； 3.监督临床操作技能及四手操作配合； 4.严格执行无菌操作原则，标准服务化流程； 5.管理科室员工正常行为规范； 6.监督各项工作对接安排负责监督医疗工作相关的工作流程、规章制度、技术操作规范及接诊 流程。 （五）人员管理： 业务1.负责每日分工排班； 职能2.负责协调员工在工作中的困难和问题； 描述3.负责新员工带教培训考核职责； 4.负责定期组织召开护士相关会议； 5.负责定期组织相关专业知识培训。 （六）文书管理： 1.建立护理质量和安全管理； 2.建立完善每月护士工作考核考评； 3.制定护士护理质量标准及检查评分； 4.对护理要求质量规范化，标准化管理。 任职要求 1.身体健康，精力充沛，年龄28-40岁； 2.职称需在护师资格以上； 3.口腔同岗经验3年以上。 福利待遇: 1、综合工资面议。 2、工作时间:8:30-12:00，14:00-18:00。 3、包午餐。 4、入职购买社保（五险）。 5、1-3个月试用期，视能力及贡献可提前转正。 6、法定节假日，5天年假。 7、公司不定期活动和福利。

【岗位职责】 1、负责高端客户的咨询、接待、护理操作等相关服务，按公司要求进行相关的信息登记、档案管理等; 2、负责根据公司要求，定时与不定时巡查诊所护理业务操作，发现和处理潜在质量隐患； 3、负责对诊所服务客户进行满意度调查，及时发现客户需求，合理有效解决客户的服务需求； 4、负 责 诊 所 设 施 设 备 的 日 常 维 护 管 理 、 诊 疗 区 域 环 境 卫 生 的 清 洁 维 护 等 ; 5、根据公司要求完成各项数据统计与工作总结汇报。 6、及时完成领导交办的其他事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，22-35 岁，整体形象气质良好，普通话标准； 2、具备护士资格证、护士执业证，有 3 年以上临床护理从业经验，有良好的服务意识，优秀者可放宽要求； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能快速适应诊所工作模式。 【福利待遇】 1、薪资结构：综合工资（4-6k）+餐补（10-15/天）+职称补贴（200-500），综合税前薪资5-9K，面试定薪； 2、入职全额缴纳五险一金（试用期也买），节日福利，各类带薪假期：工龄年假、婚假、丧假等； 3、提供成都总部三级医院系统化培训、全国诊所交流学习等机会； 4、出差补贴、免费工装、异地外派补贴等； 5、工作时间：8h工作制，一般早9晚6（超过1个小时的加班可调休），具体跟进诊所运营情况会有调整；月休4天，国家法定节假日正常休，无夜班； 可能涉及累计1-3周左右出差，出差交通住宿费用公司出，额外有出差补贴（100/天）；工作环境好，工作简单；月休4天！介意勿投！！

具体薪资面议 1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和常见疾病诊治护理原则 4.责任心强，对工作充满热情，耐心 5、有二甲以上医院工作经验 6、已取得护士执业证并可以注册优先，可应届生