一、工作内容：管理医院的精神科护理，管理护理质控等 二、任职要求：精神科护长 三、福利待遇：包吃包住，有五险：待遇7-10K 四、工作时间：每天上班8小时，月休四天，有五险，加班补助等。 ，

护理（C100401）、护理学（B100501）、护理学（A100209） 职位描述 从事精神科护理工作 遵纪守法，身心健康，具有良好政治素质和道德品行； 有二级或以上综合医院精神专科工作经验优先。 全日制硕士学历、副高以上职称，具有在三级甲等医院3年以上工作经验，有科室主任或副主任经历者，年龄可放宽至50岁以下。 福利待遇： 1.优秀紧缺临床专业学科带头人：副高职称连续5年每月享受人才津贴2000元，正高职称人员连续5年每月享受人才津贴2500元，给予安家补贴20万元，可提供百平米以上公寓使用，具体情况面议。 2.已规培全日制硕士研究生：与医院签订5年以上合同，给予安家补贴15万元，可参加韶关市人社局的入编考试，提供三年过渡性住房或连续3年每月享受租房补贴2000元，具体情况面议。 3.已规培全日制本科毕业人员：与医院签订5年以上合同，给予安家补贴10万元，可参加韶关市人社局的入编考试，提供三年过渡性住房或连续3年每月享受租房补贴1000元，具体情况面议。 4.全日制本科毕业人员：与医院签订3年以上合同，可参加韶关市人社局的入编考试，提供三年过渡性住房，具体情况面议。 新入职签订合同人员购买五险一金，享受国家法定节假日轮休、带薪工休假、工会各种福利、免费体检，提供良好的进修平台，晋升空间。以上政策如有变化，根据上级文件精神和医院制定文件为准。

1、护理部，医务办或门诊部领导下，负责本科室的行政管理，督促检查护理人员和卫生员所分工的任务。 2、结合本科室情况，制定工作计划并组织实施。协助科主任、副主任管理科内事务。 3、负责护理人员分工排班，定期组织科室人员进行业务学习，不断提高技术水平。 4、督促检查卫生人员做好清洁卫生及消毒隔离工作。 5、在工作过程中不断的总结经验积极开展新技术，新业务及护理科研工作。 6、督促检查护理人员提高服务意识经常巡视候诊病人的病情变化。 7、带领全科护理人员做好宣传工作。