厦门湖里区护工/护理员招聘

工作内容： 1、在服务部主任领导下，制订护工培养目标和培训计划，开展护工在职教育和岗位培训等工作。负责教学工作，每年对护工进行相应的基本理论、基本技能考核。负责新老护工的培训及日常例会。 2、负责实施护工的科学管理、合理分工、科学排班；检查落实各项规章制度；保持环境的整洁、安静、安全；加强陪护、探视人员的管理；做好各类仪器、设备的管理。 3、组织护工团队开展业务学习与技术训练考核，安排新护工的带教培训；积极开展护理新业务、新技术，及时总结经验。 4、定期收集长者及家属对护理及饮食、服务等方面的意见；改进护工管理工作；开展心理护理和健康教育。 5、督促检查清洁卫生、护理及饮食管理等工作，加强对护工员的管理。 6、了解护工团队的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。 7、认真执行管理人员巡查制度。 ①每日巡查不低于2次。 ②发现违规行为，严格按照养老院奖惩制度执行。 ③严格执行十不准及护工守则。 ④认真巡查每位长者的情况，如有发现问题及时处理并上报。 ⑤发现情况不扩大、不隐瞒。 ⑥严禁调整用护工为管理人员办理私事，如护工因替管理人员办私事期间，该护工或办理的私事出任何意外由当事人全权负责所有责任。 ⑦严格执行每日交接班制度。 ⑧工作时间内不得擅自离职、窜岗。 8、完成上级领导交代的其它工作。