美国护士/护理招聘
康强医疗人才网提供2025年2月美国护士/护理最新招聘,工资15K以上最多(占83%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多美国护士/护理招聘就上康强医疗人才网华盛顿州2年以上大专
2-14
一、工作内容：护理相关工作
二、任职要求：有相关经验，有护理证
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：具体面议
康涅狄格州3年以上大专
2-14
一、工作内容：
1. 实践标准 RN 实践以 ANA 范围和实践标准（2015 年）为指导。实践标准描述了通过利用评估、诊断、结果识别、计划、实施和评估的护理过程组成部分来证明的合格护理水平。评估：注册护士收集与医疗保健消费者的健康或情况相关的数据和信息诊断：RN 分析评估数据以确定实际和潜在的诊断或问题。结果识别： RN 确定针对医疗保健消费者或情况个性化的计划的预期结果。规划： RN 制定和修改护理计划，规定实现预期结果的策略和替代方案。实施：RN 实施确定的计划。护理协调：RN 协调护理提供和护理过渡。健康教学和健康促进： RN 采用策略来促进健康和安全的环境。评估： RN 评估实现结果的进展。
2. 专业绩效标准 ANA 专业绩效标准 （2015） 描述了专业角色中称职的行为水平，包括与以下相关的活动： 道德、文化一致性实践、沟通、协作、领导力、教育、循证实践和研究、实践质量、专业实践评估、资源利用和环境健康。RN 应参与适合其教育和职位的专业角色活动，包括领导。RN 对他们自己、医疗保健消费者、同行并最终对社会的专业行为负责。道德规范： RN 以合乎道德的方式实践。文化一致的实践：RN 以符合文化多样性和包容性原则的方式进行实践。沟通： RN 在所有实践领域进行有效沟通合作： RN 在进行护理实践时与医疗保健消费者和其他主要利益相关者合作。领导力： RN 在专业实践环境和专业领域内处于****地位。教育： RN 寻求反映当前护理实践并促进未来主义思维的知识和能力。循证实践和研究： RN 将证据和研究结果整合到实践中 实践质量： RN 为高质量的护理实践做出贡献。专业实践评估： RN 评估自己和他人的护理实践。资源利用： RN 利用适当的资源来规划、提供和维持安全、有效和财政负责的循证护理服务环境健康： RN 以环境安全和健康的方式实践。
二、任职要求：获得许可，目前是康涅狄格州的注册护士。强烈鼓励临床专业认证。
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：具体面议
北卡罗来纳州3年以上本科
2-12
一、工作内容：负责提供和监督直接和间接的护理职责。利用护理过程（评估、计划、实施和评估）来实现护理部门的目标。在 DUHS 专业实践模型的指导下为患者规划和提供高级和/或专业护理 参与临床阶梯计划、教育活动、部门委员会、研究项目或分配的其他健康相关项目。根据北卡罗来纳州护理委员会定义的 RN 范围为患者和家属提供护理服务。遵守所有适用的地方、州和联邦机构以及认证机构的所有规则和规定。积极参与出色的客户服务，并承担维护平等尊重所有人的关系的责任。
二、任职要求：1、一年手术室经验;有擦洗经验者优先，* 有临床护士工作经验（1+ 年）者优先;CN2 角色需要至少一年的注册护士工作经验。
2、* 需要从认可的护理学士学位（或更高学位）、护理副学士学位或护理文凭课程毕业。所有没有护理学学士学位（或更高学位）的注册护士都必须在开始日期后的两年内注册适当的 BSN 计划，并在开始日期后的五年内完成该计划
三、福利待遇：具体面谈
四、工作时间：具体面谈
北卡罗来纳州2年以上本科
2-12
一、工作内容：
1、根据 PDC 指南，根据保险公司的需要，获得诊所和导管室程序的事先授权/预认证。获得保险验证并告知患者他们的经济责任。为有经济责任的患者安排付款选项。
2、根据需要使用准确的患者人口统计数据和财务数据对患者进行预登记。如果患者没有列出保险，请提前联系患者并创建估计值。正确记录所有患者的沟通。
3、解决保险索赔拒绝/拒绝问题。制作每月拒绝列表以查找任何计费或拒绝问题。为所有患者适当地计算和收取付款。
4、解决适当的 WQ 并版权主张编辑。将患者的经济困难告知主治医生，并让提供者了解任何点对点请求的情况。
5、更新计费系统帐户备注和推荐，以反映患者的当前保险状态。核对必要的计费和工作队列问题。根据需要协助部门覆盖。它将包括：推荐、召回、订单工作队列、未出现列表、收篮消息、登录思科电话系统并接听电话以帮助团队、涵盖前台签到和签出。
6、收集必要的信息和文档，以支持正确处理账单查询和投诉。处理现金管理并每天关闭其他员工的现金。
二、任职要求：工作需要高中教育通常需要的基本语法和数学原理知识，**接受一些高等教育。相关业务的额外培训或工作知识。两年的医院服务访问、临床服务访问、医生办公室或计费和收款方面的工作经验。或者，医疗保健相关领域的副学士学位和一年的公众工作经验。或者，学士学位和一年与公众合作的经验。
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：周一至周五的白班，没有周末或节假日
北卡罗来纳州3年以上本科
2-12
一、工作内容：
1、协调并促进及时实施针对已确定患者群体的评估、护理计划和适当干预措施，以确定患者健康状况、社会状况、物理环境、心理健康、药物使用、表达的创伤、经济状况和对患者的教育，同时行使自由裁量权和独立判断;遵循既定的政策和程序。
2、通过访问来自多个来源（如患者病历、索赔和计划指标报告）的系统识别数据，为目标接收者和提供者进行外展、教育和干预，提供个体治疗以解决障碍和已确定的问题。
3、执行有针对性的干预措施，以帮助患者与初级保健提供者和其他医疗保健资源建立联系。让患者及其支持系统（即护理人员、家人等）参与决策过程。
4、使用以患者为中心的合作伙伴关系方法，通过解决整个个体（包括医疗、社会心理、行为和精神需求）来帮助患者改善自我管理并识别障碍。
5、利用经过验证的流程来衡量患者对拟议计划的理解和接受程度、他/她改变的意愿以及他/她对保持健康行为改变的支持。
6、应用教学理论来帮助患者和家庭应对身体变化和慢性疾病对身体和情绪的影响。
7、通过设定长期和/或短期的具体、可衡量的目标来监测对人群的干预措施的质量和有效性。
8、以电子方式记录 Maestro 中的所有活动，以及与职位相关的其他文档系统。
9、根据需要与所有提供者和护理团队成员进行沟通和协调，限度地减少碎片化护理并促进服务的适当利用。这将包括导航护理通常从医院到家庭或社区设施的过渡。促进跨学科交流，包括专家、PCP、RN、精神科医生和其他主要提供者。
10、与医院内的主要提供者（例如出院计划员、社会工作者、医生、精神科医生等）、初级保健实践、公共卫生和社会服务部门以及心理健康机构和其他社区资源建立联系，以患者与服务建立联系并参与服务。
11、向患者、提供者和社区利益相关者提供现场、社区和电话外展服务，协助确定内部和外部的治疗史、诊断和患者护理组成部分，以所提供的服务对个体患者的需求敏感，并考虑到种族和文化背景。
12、该职位可能需要根据业务规则和已确定患者群体的临床需求进行家访。
13、向 TL、管理层和行政领导层提供反馈，这将加强与付款人的谈判，改善护理管理和/或解决护理差距。
与 Duke Health System 内部和外部的客户建立并保持积极的关系。
二、任职要求：
1、北卡罗来纳州的当前或紧凑型注册护士执照
2、目前获得北卡罗来纳州社会工作认证和执照委员会颁发的持牌临床社会工作者执照
3、目前获得北卡罗来纳州颁发的持牌专业顾问执照，
4、目前获得北卡罗来纳州颁发的持牌成瘾专家执照。
5、需要在聘用日期后 3 年内获得 ACM 或 CCM 认证。
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：具体面议
伊利诺伊州不限不限
6-4
职位描述
关于我们公司： Axxess Health Services 是一家新兴且快速发展的医疗保健机构。 Axxess 目前是社区中的重要成员，帮助设施为其居民提供ding级护理。我们知道，为了为我们的设施和客户提供**的护理，我们必须从强大且训练有素的专业员工开始。
关于职位/责任和义务
我们的护理人员是que保我们协助的任何设施都能提供最重要的价值和质量的护理的关键组成部分。 Axxess 对与我们合作的护士感到非常自豪，并且只雇用该地区的ding尖护士。
职责
准确记录患者病史
测量并记录血压、体温、心率
观察接受治疗的患者以确定药物的进展和fu作用
.监测患者状况，包括液体摄入量和排出量，并绘制患者病历
协助患病患者进行日常必要的活动，例如吃饭、洗澡
需要时提供情感和心理支持
能够承担各种不同的护理任务并在多学科团队中工作
熟悉疗养院健康、安全、卫生标准和程序
了解保密义务和护理最佳实践
精通医学和医院术语
熟悉 Point Click Care 者优先
提供患者护理，包括但不限于洗澡、喂食和换尿布
要求
身体素质和耐力良好，能长时间站立
优秀的沟通和人际交往能力
富有同情心并能够应对压力
当前 LPN 许可证
快来成为****全国医疗保健的优秀团队的一员吧！
请致电或发短信给招聘经理 Isabella Bianch，电话：530-363-7729。我工作日上午 11 点至下午 3 点有空。请告诉我最适合您安排电话面试的时间和日期。我期待与您交谈！
每小时 39 美元至 45 美元全职
