北京市护士长/护理主任招聘

1、护理专业毕业 2、能吃苦耐劳 3、上班时间（上午8:00～12:00下午13：00～17:00） 4、有资格证者优先 5、有意向可直接打电话联系我，不要只投个简历，我很少上网看的。 6、五险一金，每周休息2天

岗位职责： 1、在护理部主任和科主任的领导下，全 面负责所属科室的临床护理、护理教学、护理科研、护士毕业后教育和人力资源管理工作。 2、根据护理部、科室和各病区的护理工作计划，按期督促、检查病区组织实施的情况并进行总结。 3、负责督促检查木科各病区护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关。 4、定期参加科主任查房，以便及时了解、解决护理工作中存在的问题，并加强医护沟通。深入病区参加晨会交班及查房，组织疑难护理问题的会诊：对复杂技术和新技术、新业务作具体指导并参加部分实践。 5、组织本科护理人员开展护理业务学习和技术培训，每年度制定培训计划，从“三基”、“三严”做起，并负责对本科护理人员的考核。 6、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，井及时上报护理部。 7、加强与各部门的沟通联系及协调配合。 8、对科内工作定期进行总结，并填写《护士长工作手册》于每月10日前上交护理部。 9、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。 10、组织护理科研攻关，解决临床实际问题。 11、负责科内护理人力的调配和合理使用。 12、完成领导交给的各项临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理相关专业。 2、3年以上护士长相关工作经验。5年以上工作经验； 3、护师、主管护师及以上职称者待遇从优 4、年纪28-50岁

岗位职责： 1、负责护理人员的分工和排班工作，合理安排人力资源，编制本部门组织架构和岗位设置； 2、制订护理人员的培训计划，组织业务学习，对新手术、新业务组织专题讲座培训； 3、负责各级护理人员的人才梯队建设； 4、对下属的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议； 5、对下属的工作进行绩效考核、奖惩，并有责任帮助，不断提高工作能力； 6、负责科室护理质量与安全，进行质量控制与培训，促进持续改进； 7、对本部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责； 8、负责科室院感的监督、维护和考核工作，做好院感相关事宜的沟通； 9、科室物资申购、设备的分配和管理监督工作； 10、协调本部门与其他部门的工作关系。 任职要求： 1、持有护师以上执业资格证书，有三年以上护理管理经验； 2、有责任心，对工作认真负责； 3、较强的沟通、协调能力和团队管理能力，具备较强的培训、学习能力，适应能力强。

岗位职责： 1、在护理部及科主任领导下，负责手术室护理业务、教学和科研和管理工作。 2、负责本室工作计划和质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。 3、负责本科护理人员排班，密切配合医师完成手术；督促检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格要求各级人员遵守无菌操作技术和查对制度，预防事故差错。 4、组织业务学习和技术考核；负责安排进修、实习护士的培训；组织开展新业务、新技术和科研工作。 5、检查督促所属人员做好消毒、灭菌工作，定期进行空气、器皿及其它物品的细菌培养，监测消毒、灭菌效果，严防交叉感染的发生。 6、随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器及时送检维修。 7、负责本室药品、器材、敷料、布类等物品的请领、保管、报损和各种登记、统计工作。 8、负责指导和检查手术间及手术器械的清洁、消毒、保养等工作，保持各手术间的正常工作秩序。 9、检查督促手术标本的送检。 10、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理相关专业。 2、5年以上手术室相关工作经验； 3、护师、主管护师及以上职称者待遇从优 4、年纪30-40岁

岗位职责： 1、在院长领导下负责全院护理管理工作。 2、负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。 3、负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。 4、负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。 5、主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。 6、负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。 7、深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。 8、领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。 9、负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。 10、搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。 11、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。 12、不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 13、每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。 14、每周主持召开护理部部门会议。 15、每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。 16、每周深人病房、科室检查护理工作。 17、组织护理工作质量晚夜查房。 18、组织一 次全院护理查房。参加护理质量检査。 19、主持召开全院护士大会次。 20、负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。 21、处理与护理有关的患者投诉、纠纷。 22、完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。 任职资格： 1、具有公立二甲医院护师、主管护师工作者待遇从优； 2、本科学历以上； 3、具有2年以上护理部或护士长工作经验；

1、护理专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有执业资格证； 3、熟悉门诊护理操作规程和工作流程，能够熟练的进行护理操作； 4、 形象气质佳，亲和力强，有良好的服务意识、责任心及沟通协调能力。

取得护士资格证，有口腔管理岗位工作经验者优先，身体健康性格开朗外向，具备团队合作精神和高尚的职业道德和道德修养，责任心强，沟通和语言表达能力强，具备的客户服务意识，有高度的责任感！

任职要求： 正规医学院校护理专业毕业，大专以上学历 主管护师及以上职称 3年以上二级以上医院护士长管理经验或10年以上病区护士且参与筹备工作经验 血液科病区或儿科病区护士长优先 具有良好沟通能力，擅长使用常用办公软件

岗位职责： 1、在护理部主任的领导下进行工作； 2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作； 3、指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等； 4、对下级护士进行业务培训，参与临床教学，负责下级护士的考评工作； 5、协助护理部主任和科室主任进行技术与行政管理工作。 任职要求： 1.主管护师及以上职称 2.ICU8年以上工作经验，3年以上ICU护理管理经验 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利

正规医学院校护理专业毕业，大专以上学历 主管护师及以上职称 3年以上二级以上医院护士长管理经验 血液科门诊护士长优先 具有良好沟通能力，擅长使用常用办公软件