武汉汉阳区护士长/护理主任招聘
康强医疗人才网提供2025年2月武汉汉阳区护士长/护理主任最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多武汉汉阳区护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网汉阳区·龙阳街道3年以上本科
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
2-16
一、工作内容：
一、负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，医疗护理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。
六、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院折理人员进行业务技术训练和考核。
七、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。
八、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
九、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。
十、做好护理队伍建设、人才培养并在重大问题决策上为院领导建言献策，完成上级赋予的任务。
二、任职要求：要求3年以上一级医院护士长工作经验，有丰富的临床护理及管理工作经验。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8小时工作制
汉阳区·永丰街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-16
岗位职责：
1、在中心主任的指导下进行工作,根据护理部的工作计划,制定具体计划并组织实施,负责护理部的护理行政、业务、教学管理以及病房的联系工作。
2、正确执行医嘱及各项护理技术操作规程、护理常规和各班职责；
3、执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故，护理指标达标；
4、熟悉院感，能指导院感工作及院感培训工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程；
5、负责对护士的培训、排班及工作调配，对护理人员的专业水平及工作表现进行评估；
6、优化服务流程，与医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，负责服务品质标准化。
任职资格：
1、大专以上学历，护理相关专业，中级以上职称；
2、系统地掌握护理专业知识及操作技能，具备护理团队管理经验，熟悉中医康复专业优先；
3、具有指导教学的水平和能力，有一定组织、管理沟通能力，语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
汉阳区·永丰街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-16
岗位职责：
1. 负责血液净化中心日常护理管理工作；
2 指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士护理技能；
3. 认真执行各项规章制度和技术操作常规；
4. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
任职要求：
1、等级医院血透室从事护理工作满3年以上，或者有血液透析室护士长经验2年以上；
2、有血液透析上岗证，中级及以上职称；
3、沟通能力强，有一定的管理经验；
4、良好的职业道德素质和团队精神。
汉阳区·四新街道1年以上大专
包住带薪年假
2-16
具体面谈
1、护理专业大专以上学历，护师以上职称；
2、具有口腔专科护士工作经验和护士长工作经验；
3、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能；
4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
5、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
汉阳区·江堤街道3年以上不限
五险包吃包住定期体检
2-16
本口腔门诊全新装修，环境优美，待遇优厚。现诚聘口腔护士长1名，口腔护士3名。期待您的加入！
汉阳区10年以上大专
住房公积金五险包吃包住
2-16
职位详情
岗位职责：
住院部护理管理工作
岗位要求:
1、年龄40岁以下，护理及相关专业大专及以上学历；
2、亲和力强，踏实敬业；
3、有较强的沟通能力，良好的团队协作精神；
工作地点
武汉汉阳区麦普利斯广场A座A座1楼
汉阳区·四新街道5年以上大专
住房公积金五险包吃包住
2-16
1、护理部主任在院长的领导下，负责护理管理工作；
2、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；
4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
5、负责护理质量考核、评定工作；
6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见；
7、深入工作，了解护理动态情况，沟通和协调护理工作，发现问题及时协调解决，确 保护理工作正常运转；
8、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理；
9、主持召开各类护理工作会议。
10、熟悉院感，能指导院感工作及院感培训工作。
11、上级部门医疗检查相关接待。
任职资格
1、学历具备大专以上学历；
2、职称主管护师专业技术职称；
3、从事护理管理工作5年以上。系统地掌握护理专业知识及操作技能，有临床护理工作经验。具有指导教学的水平和能力。有一定组织、管理沟通能力；
4、心理品质吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情；
5、职业道德尊老爱幼、以人为本、遵章守法、自律奉献。
汉阳区5年以上本科
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：
三甲医院相关专业＞5年
既往有临床教学经验＞3年
有相关专科资质等优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
汉阳区5年以上本科
2-16
职位描述：
带领科室护士完成相关护理任务。
任职资格：
1、28-40岁，仪容仪表端庄；
2、全日制本科及以上学历（护理专业），中级以上职称，具备护理管理经验； 三甲医院相关专业＞5年；既往有临床教学经验＞3年；
3、各类专科护士资质或PICC等资质；
4、有良好的组织、沟通和协调能力；
5、具备科研能力或有相关经验者。
汉阳区·四新街道3年以上大专
带薪年假绩效奖金生日福利定期体检交通补贴
2-15
一、工作内容：开展护理工作。
二、任职要求：
1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，爱岗敬业，愿意从事医疗卫生事业；
2、具有三年以上工作经验；
3、专业应为护理学、护理管理等相关专业；
4、需具备护士执业资格证书。
以下情形之一的，不予录取:
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2、受处分期间或者未满影响期限的。
三、福利待遇：
面议:1、3000–7000（职务工资+职级工资+工龄工资+绩效工资+车补+全勤等）；
2、五险；
3、每年带薪休假；
4、本人及18岁以下未成年子女医药费按比例报销；
四、工作时间：
每周轮休一天；
汉阳区·四新街道5年以上大专
带薪年假绩效奖金生日福利定期体检交通补贴
2-15
一、工作内容：
二、任职要求：要求有工作经验的护士长
三、福利待遇：面议
四、工作时间：行政班
汉阳区·四新街道4年以上大专
带薪年假绩效奖金生日福利定期体检交通补贴
2-15
一、工作内容：
领导所属护士开展护理工作；
二、任职要求：
1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、吃苦耐劳、愿意从事医疗卫生事业发展；
2、具有四年以上护士长工作经验；
3、专业应为护理学、护理管理等相关专业；
4、需具备护士执业资格证书；
以下情形之一不予录取:
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2、受处分期间或者未满影响期限的。
三、福利待遇：
面议:1、4000–7000（职务工资+职称工资+工龄工资+绩效工资+车补+全勤等）；
2、五险；
3、每年带薪休假；
4、本人及18岁以下未成年子女医药费按比例报销；
四、工作时间：
每周轮休一天
汉阳区·四新街道1年以上大专
五险绩效奖金年终分红
2-15
熟悉护士管理工作，各类操作要求，服务标准，能管理团队，并对团队定期进行培训，提高团队工作能力。部门运营流畅。
汉阳区5年以上中专
五险绩效奖金包吃
2-14
1,负责制定门诊护士部门工作、业务学习计划，合理排班，监督各项管理制度及各项操作流程有效地实施, 异常情况者及时协调处理；
2,注重人力搭配，节假日的护理工作质量，做到日有安排，周有重点，月有计划；
3、制定护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带；
4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程；
5、抓好护理质量管理，防止差错事故，医疗护理工作正常有序地进行；
6、负责护理人员培养和奖罚的建议；
7、指导、检查护理业务执行情况，发现问题及时处理；
8、负责收集和整理护理部关于门诊内日常工作和护理质控工作资料；
9、认真贯彻门诊管理方面的法律、法规、规章制度及技术规范、标准，制定本门诊相关工作标准并监督实施。
职位招聘1人
汉阳区大专
包吃包住
1-10
招聘护士，有经验者优先，有意者来电详谈
汉阳区·建桥街道2年以上大专
五险绩效奖金住房补贴包住交通补贴
1-9
一、工作内容：
1、具有口腔护士长工作经验；
2、熟悉标准四手操作；
3、熟悉门诊高值和低值易耗品管理。
二、任职要求：
1、护理学专业，大专及以上学历；
2、能持护师证上岗优先；
3、必须有口腔护理经验；
4、具备良好的沟通能力和耐心，有一定的带教能力。
三、工作时间：
上午8:30-12:00
下午13:30-18:00
汉阳区·龙阳街道3年以上大专
五险包住包吃带薪年假生日福利
1-6
工作内容：
1.根据上级卫生行政部门的要求和会所经营目标制订本部门护理工作计划，定期总结汇报；
2.主持护理工作，主要负责全所护士的人员管理和护理质控工作；
3.制作护理部的岗位职责内容，定期修改部门工作常规、操作流程、质量标准的更新；
4. 善于激励、培训、要求员工，在工作上给予正确指导，发挥部门员工能力。
任职资格：
1、30-55岁之间，护理或助产相关专业，有护士资格证优先；
2、有3年以上护理管理相关经验，熟练掌握办公软件，有新生儿护理、月子会所行业经验者优先考虑；
3、敬岗爱业，有责任心和包容心；
4、有爱心、良好的职业道德和人品、学习能力强。
汉阳区不限不限
包住包吃
12-24
对待病人要认真负责，要求有护士证
汉阳区5年以上大专
10-16
职位信息
一、工作计划和排班：
根据业务指标，制定全体护士工作安排和分配计划，编制护士的周排班表；
二、培训：
拟定本部门（年度、季度、月度、周）工作计划，落实周期性考核评估工作，培训计划有序开展；
三、感控和突发事件处置：
①负责护理楼内所有感染控制及预防等相关医护工作风险把控及客户护理风险的管理和上报工作；
②负责对医护工作的监督管理，及时应对并处理突发事件，对事件严重性作出合理判断、处理并上报，减少差错、事故发生；
③负责***的日常感控和上报工作，疫情期间，根据要求做好全社区的疫情防控督查工作；
四、业务开展：
①参与老人护理级别评定，根据护理级别，提供专业的护理服务；
②负责院内慢病管理和药品管理监督工作；
③定期组织护理查房，追踪老人的生命体征和动态信息，更新健康档案；
④参与日常护理工作，对基础护理工作提供指导意见，遇有疑难护理工作，提供护理解决方案；持续推进护理质量提升工作；
⑤成立院内疑难、危重、压疮护理小组，进行个案护理；
⑥负责护理等级审定及老人入住期间与家属及老人间投诉处理工作；
⑦协助处理社区内突发事件和危重病老人的现场急救，大限度维护老人的生命安全；
五、成本控制：
①对各项支出进行合理的预算编制，并实施有效的成本控制 ；
②有效控制护理高值耗材成本，合理控制护理办公、普通耗材相关成本的支出；
③做好护理物资的保管和养护，防火防盗，做好护理库房的管理工作；
④负责护理人员的绩效管理和业务考核工作.
汉阳区2年以上本科
10-16
岗位职责：
1. 负责制定护理中心各项工作的工作流程和工作标准，建立规范化体系及文件；
2. 负责护理中心日常护理质量管理，监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作标准，严防各类意外事故发生；
3. 负责护理计划的制定，并牵头组织执行；
4. 负责部门人才梯队建设，人员的培训及考核不断提升员工业务能力；
5. 负责部门年度预算的指定、分解及执行；
6. 负责家属的来访及日常沟通，保持良好的客户关系；
7. 制定部门工作计划并定期进行复盘和总结。
任职要求：
1. 护理或老服相关专业本科以上学历；
2. 2年以上护士长、护理主任工作或3年以上养老机构一线管理经验；
3. 有养老行业从业经验者优先；
4. 有团队管理经验，有较强的沟通能力及执行力。
