岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业中专以上学历； 2、可接受应届生，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富有爱心，踏实敬业。

血液透析中心护士长岗位职责： 1.技术管理方面:主要工作是指导、监督和检查血透护士进行透析治疗的各项操作，包括用药、建立护理计划、监控治疗的过程等;负责开展透析治疗环节的培训和普及工作，护理工作的质量与规范。 2.技术研究方面:负责对以往的治疗数据进行分析和归纳，并制定技术研究方案，持续地改进护理服务质量和技术水平。 3.设备管理方面:负责设备的选购、维护和管理，保障设备正常运转，能够为患者提供高质量的治疗服务。此外，还要负责设备的维修与更新，及时调整设备的参数，保障设备的正常使用，同时保障患者的安全。 4.护理质控方面:为制定并严格执行患者护理计划，规划并监督执行血透室患者护理工作的质量控制计划，改善护理过程中的问题与不足，提高患者治疗的效果和满意度，防止出现不良反应和意外情况。 5.资源管理方面:制定和审批血透室的项目和预算计划，保障合理的资源配置和科学的利用，合理控制成本预算，保障工作的效率和质量。 6.团队管理方面:领导和管理血透室的护理团队，建立完善的团队管理机制，培养和发展团队人员，维护好团队的稳定与和谐，保障团队能够具有工作效率和综合素质。 7.信息管理方面:建立和维护患者档案，记录和整理患者治疗信息，建立治疗过程数据库，为患者提供透明、权威、科学的治疗信息，便于对治疗工作进行管理和跟踪。 任职要求： 1、熟练常用透析机的性能与操作流程；掌握常见故障原理； 2、熟练掌握各种血液透析方式的适应症及操作要领；掌握各种各种血管通路的维护方法，掌握各种透析并发症的处理方法； 3、认同企业文化，熟悉发展历程、管理规章制度、流程、组织结构、人员等知识； 4、护士资格证、中级或以上级别职称证、3个月以上三甲医院培训进修证明； 5、5年以上血液透析工作经验。

1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则 4．责任心强，对工作充满热情，耐心

主管护师试用期工资3500元/月，转正后工资4000-6000元/月。有院感防控经验的优先录用。包吃住，季度奖.年终奖另计

一、工作内容：面谈 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：单休，节假日调休 四、工作时间：8:00--12:00,14:00--17:30

一、工作内容：在院领导业务指导下，全面负责本部门的护理行政和业务管理工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、在护士长及医师的指导下进行工作； 2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责； 3、热情接待病人，做好口腔科病人的导诊咨询，心理护理，健康宣教工作，合理安排病人就诊，使病人愉快地接受诊查； 4、做好开诊前的一切准备工作，配合医师做好治疗工作，诊疗完毕分别清理、消毒备用，性医疗用品按消毒——毁形——废弃处理； 5、做好口腔科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作； 6、做好口腔科消毒隔离工作，包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等； 7、做好口腔科日工作量的统计，并登记。 任职要求: 1.女，18-36岁 2.中专及以上学历，护理专业; 3.形象好，气质佳，具有较强的服务意识，沟通能力及亲和力； 4.持有护士执业资格证，且能变更注册我院者优先; 薪酬待遇： 2k-4k 福利：五险、年度奖金、节假日礼品、生日礼品等   工作地点： 湖北省孝感市交通大道256号三里阳光小区1栋中尚口腔医院

有精神专科医院工作经验者优先录取 湖北省内优先录取 对待患者有足够的耐心和爱心

一、工作内容：负责体检中心的人员调配，懂管理，善于沟通，开会、业务技术培训，懂院感，有ICU急救经验 二、任职要求：大专及以上学历 ，护士长岗位10年以上。有责任心，能吃苦。 三、福利待遇：5000+养老保险 四、工作时间：8：00—17：00

1、在院长领导下负责护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、加强对各科护士长的管理负责全院护理质量控制，落实各项规章制度的实施，督促全院护士做好各项护理工作。 3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 4、会同院医教科负责拟订在职护士规范化培训及继续教育，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。 5、组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。 9、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体状况对全院护士做院内或临时调配。 10、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。