抚州护士长/护理主任招聘

1、护理专业大专以上学历，护师以上职称，可变更注册； 2、有医院护士长经验者优先考虑，有完整的护理理论知识； 3、亲和力强，的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作技能。 5、薪资待遇面议

诚聘护士，有一定经验。待遇详谈。（提供住宿、工作餐）无证者勿扰。王主任：

岗位职责：手术室护士长 任职资格：护士 工作时间：一年以上

一、工作内容：口腔科院内感控，对接卫生监督所工作，耗材的管理，管理日常护士的工作，补位口腔科护士的工作等，有口腔咨询师的能力** 二、任职要求：必须有口腔门诊工作经验 三、福利待遇：基础4000元底薪，五险，根据岗位职责，另加责任工资，不封顶 四、工作时间：一个月休息4天

1.负责护理运营线条的管理工作，根据区域公司要求组织建立及完善运营板块包括服务业务、服务模式、服务流程、绩效考评在内的各项制度、运营与服务标准和流程； 2.协调新落地养老机构的护理筹开工作； 3.指导各院际护理工作的护理开展及护理评估方案等； 4.编制护理培训规划，制定与实施专项培训计划，根据公司业务需要，设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程； 5.协调其他部门工作，组织或协助院内的长者小组活动、居养项目的护理服务的开展，并为服务对象建立护理健康档案； 6.定期对院内及居养项目的长者进行阶段性评估，并进行文书资料更新； 7.支持各院际的营销活动的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上护理临床经验； 2、护理相关专业，并持有护师及以上职业资格职称。

护理专业毕业，吃苦耐劳，有上进心，服务态度好，沟通能力强!长期稳定者优先

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.定期组织护理人员对护理行为规范进行学习和培训； 行为规范检查 2.定期检查护理人员着装、仪容仪表及行为规范； 3.健全护理安全管理检查登记制度； 4.严格执行差错事故登记报告制度，定期召开安全分析会，制定防范措施； 5.严格执行消毒隔离制度、严防交叉感染； 工作制度与计划4.严格执行氧气操作规程。做到四防：防火、放油、防热、防震； 6.严格执行床边交接班制度，暗示巡视长者，防止长者床上和坠床。躁动、痴呆长者要使用安 全保护措施； 7.认真执行安全管理制度，按时巡视，加强对刀、剪等锐器、火、电源的管理； 1/3 8.严格急救药品的准备完好制度，各种抢救药品、物品应定位定量，处于完好备用状态； 9.严格查房制度，每周对各楼层护理单元进行查房，指导、督促护理员做好卧床长者的皮肤护 理及预防褥疮的发生； 10.根据机构发展要求，结合养老护理工作的具体情况，负责制定护理管理年/月度工作计划，并 并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报； 11.负责指导护理管理的各个服务项目，定期向上级汇报护理管理的工作情况； 12.处理护理组长提交的护理技术服务疑难问题和突发事件，工作顺利开展； 13.定期组织护理组长进行质量检查、分析工作质量和效率，定期召开护理员、长者及家属座谈 会，听取意见，及时发现问题，持续护理质量改进； 14.督促、检查及考评各护理单元的规章制度、技术操作规范、护理质量标准执行情况，护 理安全，严防差错和事故的发生； 15.主持召开护理工作会议，分析护理工作情况，学习和交流经验，不断改进； 16.负责组织养老护理员培训、带教、业务指导等工作，定期进行业务技术考核并建立技术档案， 护理管理对各级护理员实施绩效考核工作； 17.每周安排夜查房，并做好记录，每月的护理服务质量综合检查考核，每月组织1-2 次重点长者护理查房，积极开展新技术，新业务和护理科研工作； 18.了解并掌握护理人员的思想、工作、学习状态，对机构护理员进行合理的分配，并向院长提 出护理员升、调、奖惩等意见； 19.密切与各部门、各科室联系，做好协调和配合工，关心护理员，尽可能帮助护理员生活所需 解决问题； 20.组织研究长者护理照料技术方法，进行养老项目开发和养老方案的撰写； 21.按时完成护理报表的统计工作；

岗位职责： 1. 在养老院院长和总部质量部指导与要求下进行机构老年人护理团队的管理工作； 2. 认真执行公司的各项护理制度与要求，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3. 做好老年人的医务护理管理与指导工作。做到在其指导下，团队内的护士与护理人员能掌握运用护理程序，实施整体护理，做到专业和安全地服务老人与家属。 4. 经常巡视房间，密切观察不能自理老人的情况变化，如发现异常情况应及时报告机构院长。 5. 向老人及家属讲解、宣传防病健身等老人护理知识。能按公司要求，并征求家属意见，做好工作。 6. 配合机构医师做好老年人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 7. 协助机构医师进行各种医康工作，提升院内康复工作、质量和收益。 8.护士、护理员团队人员管理。 任职要求： 1. 学历：护理、护士专业，大专以上学历。从事相关岗位管理工作3年以上。 2. 职称：具有护士、护师、主管护师以上专业技术职称优先。 3. 熟练掌握本岗位理论知识及业务技能，有临床护理工作经验，具有指导教学的水平和能力。 4. 具备良好得到思想、专业与身体素质，具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力。 注：此为公司总部协助抚州临川机构招聘。 公司为做养老院连锁运营，机构分布在湖南长沙、地级市城市，及江西、海南、北京、贵州、福建、安徽、江苏等地30个养老机构。敬请您详细了解。 待遇：具体工资根据城市确定。月休6天、包吃包住、五险一金，法定节假日、带薪年假、年终奖、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。

工作内容:1、负责院内老人药物的接收及发放；2、做好机构老人的健康档案；3、根据老人的身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持；4、为老人提供针对性的康复锻炼和健康指导；5、定时监控老人的身体状况老人的安全；6、善于与家属沟通，帮助家属更好地理解老人的身体状况，有良好的心理素质，做好院内紧急情况的处理。 职位要求:1、护理专业毕业的中专、大专及以上学历或应届毕业生；2、有亲和力，善于沟通、有极强的工作责任感和服务意识；3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排；4、责任心强，对工作谨慎认真，有团队协作精神。