玉林护士长/护理主任招聘
康强医疗人才网提供2025年7月玉林护士长/护理主任最新招聘,工资2-4K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多玉林护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网容县大鹏医院 VIP
容县·容州镇不限不限
五险包吃包住绩效奖金
7-24
一、工作内容：护士
二、任职要求：熟练护理操作，积极向上，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力……………
三、福利待遇：底薪十业绩提成十社保十单休十法定假日
四、工作时间：8小时制
玉林中山医院 VIP
玉州区·玉城街道1年以上中专
包吃包住绩效奖金
7-24
岗位职责：配合医师按照医嘱开展各项护理工作，严格执行各项操作规程。
任职资格：取得护士资格证，有工作经验者优先。
工作时间：每天7个半小时，月休4天
广西玉林市拜铂口腔门诊
玉州区·南江街道1年以上大专
带薪年假五险绩效奖金年终分红
7-23
一、工作内容：口腔全科
二、任职要求：责任心强，服从管理
三、福利待遇：底薪十业绩提成十五险十全勤奖
四、工作时间：早晚班:8:00~~12:00
14:00~~18:00
中 班:14:00~~21:00
广西瀚康医疗投资有限公司
陆川县·温泉镇1年以上中专
7-23
一、工作内容：
血透室护理工作和护理管理
二、任职要求：
有血透室进修经验优先
三、福利待遇：
面议
四、工作时间：
根据医院性质和科室工作安排决定。
北流铜州医院
北流市不限不限
五险包吃包住住房公积金
7-22
一、工作内容：照看病人，照顾病人饮食起居，关注病人表情变化，如果病人痛苦及时呼叫医护人员，防止病人跌倒等意外事件发生。
二、任职要求：
三、福利待遇：2000-4000
四、工作时间：8小时
康嘉诊所
玉州区·玉城街道5年以上中专
7-22
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
玉林瑞东医院
玉州区5年以上不限
包吃包住
7-21
相关专业学历，有一定的工作经验，能吃苦耐劳，服务管理，听从安排!
广西瀚康医疗投资有限公司 VIP
陆川县·温泉镇2年以上大专
五险8小时工作制
7-17
一、工作内容：
1. 负责血液透析患者的日常护理及治疗计划的执行。
2. 监测患者的生命体征，记录并报告异常情况。
3. 与医疗团队紧密合作，确保提供高质量的患者护理服务。
4. 对患者及其家属进行健康教育，提高他们对疾病的认识和自我管理能力。
5. 维护透析设备的清洁与消毒，保证其处于良好的工作状态。
二、任职要求：
1. 拥有护理学相关专业大专及以上学历。
2. 至少持有护士执业资格证书。
3. 具备至少三年以上血液透析或相关领域的工作经验。
4. 熟悉血液透析操作流程及相关医疗器械使用。
5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。
6. 能够承受一定的工作压力，对待病人耐心细致。
三、福利待遇：
薪资按职级区分
1.基础薪资3000，获得初级职称
2.获得中级职称，基础薪资7000（任职护理骨干）
3.获得高级职称，基础薪资10000（任职中心护士长）
上班地址：
陆川：广西壮族自治区玉林市陆川县温泉镇陆兴中路156号华康医院
南宁：广西南宁良庆区五象大道432号丽景花园17-25号楼明德医院
河池：河池市金城江西环路61号河池利民医院
兴业仁康医院 VIP
兴业县·石南镇3年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
7-12
薪酬待遇： 4000元/月+绩效（具体薪酬面议）。
岗位要求：
1、医科大专及以上学历，医学类、护理类专业；
2、具备医学基础理论知识和法律常识，熟悉医院护理管理、院感、年度校验等的流程；
3、有良好的人际沟通协调能力，语言表达能力，有较强的工作责任感；
4、能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式，2年以上护理管理经验者优先。
北流业善城中医院
北流市1年以上中专
五险包住包吃绩效奖金定期体检
6-30
一、工作内容：配合医生做好对病人的治疗工作
二、任职要求：1、护理及相关专业及以上学历
2、一年以上工作经验，有护士资格证优先
3、亲和力强，富有爱心，踏实敬业
三、福利待遇：包吃包住，五险，节假日福利
四、工作时间：8小时
广西喜悦母婴护理有限公司
兴业县10年以上大专
6-21
1.负责月子中心的护理质量管理工作。根据入住情况，结合护理工作实际，制定全月子中心的工作目标、计划，实施，总结。
2.负责拟定、修改完善育婴部护理规章、护理常规，操作流程、岗位职责、护理工作质量标准及应急处理方案。并监督落实到位。
3.针对全月子中心人员工作、思想、学习情况，加强护理部人员职业素养。
4.定期对育婴部人员进行培训，考核。
广西喜悦母婴护理有限公司
兴业县5年以上大专
6-21
工作内容：
1、负责监督和指导护理团队，确保产妇和宝宝护理质量和安全；
2、制定宝宝护理计划，及时处理和反馈宝宝情况。
3、负责培训和考核护理技能，根据公司要求实施护理培训和考核。
任职资格：
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理护理团队；
对护理工作充满热情，有较强的责任心和服务意识；
能够适应快节奏的工作环境，保持积极向上的工作态度。
北流爱尔眼科医院
北流市·城南街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包吃
6-19
岗位职责:
1. 负责医院护理工作的日常管理与监督
2. 提供专业的护理服务，确保患者得到适当的照顾
3. 组织并参与护理团队的协作，提升服务质量
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够有效管理护理工作，确保任务按时完成
3. 具有持续学习和改进工
广西博白县月好阳光母婴护理有限公司
博白县1年以上大专
6-19
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、有相关工作经验优先。
广西玉林市德和医疗服务有限公司德和中医（综合）诊所 VIP
玉州区·名山街道1年以上不限
绩效奖金
6-7
1、配合医生做好对病人的治疗工作；
2、观察病人的病情转化情况。
任职资格：
1、护理及相关专业大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
广西玉林市和美医疗服务有限公司
玉州区4年以上大专
带薪年假绩效奖金员工旅游年终分红五险
4-2
岗位职责：有一定经验的医院护长优先录取，或者有过从事口腔医院或者门诊部的优先录取。
玉林市福绵区旭强精神病医院
福绵区5年以上大专
包住包吃五险
2-14
护士长职位描述：工作简介及其它要求：护士长：岗位职责
1、在护理部主任领导负责本区域内各项护理工作
2、根据护理部和科内工作计划制定本科室工作计划并付诸实施按期做好总结取得经验推动工作
3、及时做好上传下达按时按质完成医院工作任务定期向护理部汇报提供准确信息
4、负责护士的工作安排和派班合理安排护理人员
5、教育与引导本病室护理人员热爱护理专业加强责任心严把质量关
6、促进本科室护理人员的成长制定学习培训计划和培养目标组织科室护士业务学习加强理论和技术考核
7、督促检查本病室工作执行情况并严格要求各级人员认真执行查对交接班制度和无菌技术操作规程严防差错事故发生
8、负责检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度的技术操作规程，密切观察病情，做好抢救工作，隔离消毒工作岗位要求。
广西福满嘉养老服务有限公司
玉州区·玉城街道1年以上初中
2-12
【任职要求】
1、个人沟通、组织与协调能力强，能解决人际关系问题。
2、护士护理专业毕业，有对标居家或机构养老工作经历优先。
3、有护工资源、熟悉长护险申办与运营管理工作优先。
4、能发现业务环节问题，会主动提出建议方案，有执行力的落地实施并取得改善成果。
5、办公文书能力过关，熟悉操作office，能制定日常日志，提出方案，制定工作流程规范与工作计划。
6、年龄28-45岁
7、根据公司效益发奖金
8、已取得护士资格证，有主管护师职称者可提高待遇
9、工作地点：广西玉林市玉州区金桂丽湾
玉林华厦眼科医院
玉州区·玉城街道不限大专
住房公积金五险
2-11
1、根据护理部工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结；
2、 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理；
3、检查指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责；
4、负责病区护士的排班及工作分配，制定各种工作流程，美容手术护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容；
5、掌握部门护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率；
6、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提**益；
7、负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查保洁员工作，并向主管部门做好反馈；
8、做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
任职资格：
1、大专以上学历，医学护理专业；有整形医院经验或三甲医院护理岗位经验；
玉林华厦眼科医院
玉州区·玉城街道5年以上大专
住房公积金五险
2-11
职位描述
一、任职要求：
1、 大专及以上学历，护理工作任职5年以上，主管护师以上资质，有质控管理经验优先；
2、 上进心强
3、 较强的沟通、协调能力，具有良好的人际关系；
4、办公软件应用能力强。
二、岗位职责：
1、 协助建立完善医院护理培训体系；
2、 调查培训需求，制定专项培训计划，组织实施，质量和进度；
3、 制订医院年度护理培训计划，并督导各护理组实施；
4、 定期组织护理人员考核，培训质量；
5、 负责进修管理制度的制订完善与组织实施；
6、 制订医院年度培训管理指标，积极推动运行；
7、 协助做好护理管理信息数据收集、统计等管理工作。
