合肥护士长/护理主任招聘

1.在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8.确定护士的轮换和临时调配。 9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10.完成医院领导交给的其它各项工作。

1、大专以上学历，具备护师资格证，可变更 2、有2年以上相关岗位工作经验

职位要求：1、大专及以上学历，具备护士资格证，可变更； 2、2年以上工作经验 3、身高1.58以上，五官端正 4、 肥西籍优先考虑

岗位职责： 1、认真执行医嘱，及时准确地完成各项护理工作。 2、配合医师做好病员的各种诊疗工作。 3、经常巡视病房，做好基础护理和观察记录，发现异常及时处理或报告医师。 4、在病房护士长及科主任领导下负责病房护理工作。 任职要求： 1、男女不限，护理专业，中专及以上学历； 2、良好的亲和力，富有爱心，踏实敬业； 3、有护士资格证或者成绩合格证明 具体薪资待遇面议！

1、要求具有10年以上病房工作经验，其中3年以上为病房管理经验。有三级及以上综合医院妇产科管理经验者优先 2、需要熟练掌握护理各项操作规程及专科理论知识，具备解决疑难问题的指导能力，以及良好的专业技能 3、要求具有较强的沟通能力、带教及培训能力，能够组织病人评估和管理，参与危重病人的护理，负责组织本科室护理质量控制，持续改进护理质量 4、年龄35周岁以下

一、工作内容：调节好门诊内医疗工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：8.30-5.30 10.30-7.30

任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有丰富的口腔四手操作经验。 职位描述： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作； 4、负责门诊的库房（医疗耗材）的管理系统的制定。

一、工作内容： 1、配合院长，全面负责机构护理工作，履行护理质量管理等职责。 2、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。 3、负责全院护理人员调配合理使用人力，主持护理人员聘用的业务技术考核。 4、根据护理工作质量、护理工作难易程度、护理质量、长者满意度等要素对护理单元及护理员进行绩效考评。 5、与护理员共同了解长者生活习惯、健康及心理长者，做好长者生活护理，并协助医疗保健及康复工作。 6、拟定护理部常用表单，例如：长者服药本、紫外线消毒登记本、长者请假记录表、衣物床单换洗登记本、照护日志登记表、巡房检查单、翻身记录卡、医疗用品使用登记表、抢救药品检查登记本、空气消毒登记本、健康档案等。 7、指导护理员交接班工作，审核交班记录表。 8、监督护理区、长者居室卫生清洁，做好防滑、防摔、防坠床、防烫伤等工作。 9、定期进行学术知识深造，组织护理员开展业务学习。 10、针对护士及护理员每年2次基础理论及基础技能考核。 11、主持检查与评价护理质量，定期组织护理会议及护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。 12、完成上级领导交办的各项事宜。 二、任职要求： 1、相关养老机构护理部主任岗位五年以上工作经验，熟悉临床专业，具有丰富的护理管理工作经验； 2、具有丰富护理专业知识与技能，规划、统筹及改善能力； 3、爱岗敬业,热爱养老事业，具备良好的医护服务素质和职业道德； 三、工作时间： 1、月休6天，9：00-18：00

1、做好各门店感染控制和风险控制管理，督促各门店落实月子中心感染管理制度执行，杜绝出现集中爆发感染事件发生。 2、对产妇、新生儿的护理经验丰富。 职位要求: 1、护理专业毕业，主管护师以上职称。 2、五年以上妇产科或儿科工作经验，三甲医院护理部护士长工作经验优先。 3、退休人员，60周岁以内亦可。 综合8000-10000左右，具体面谈。

责任心强接受能力强薪资待遇可以面试