广东体检/检验/病理招聘

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）临床型：主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目1项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达25分）；科研型：近5年需主持国家自然科学基金重大项目1项，或主持国家自然科学基金面上项目2项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达40分）。 （2）国家成果奖（成果奖包括技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖，下同）前三名完成人，或省部级成果奖一等奖前两名完成人，或省部级成果奖二等奖首位完成人。 （3）近3年担任省部级及以上医学重点学科带头人，或省部级及以上临床重点专科正副主任，或省部级及以上重点实验室的正副职领导或现任PI （4）国家医学行业学会协会常委及以上，或省级医学行业学会协会副主委及以上 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）主持国家自然科学基金项目或省部级重点科研项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作累计影响因子达10分）；近5年需主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目及省部级重点科研项目各1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文4篇（4篇代表作要求累计影响因子达30分）。 （2）国家成果奖前五名完成人，或省部级成果奖一等奖前三名完成人，或省部级成果奖二等奖前两名完成人，或副省级市成果奖一、二等奖首完成人 （3）近3年担现任副省级市及以上医学重点学科带头人，或副省级市及以上临床重点专科正副主任，或副省级市及以上重点实验室正副职领导或现任PI 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 2. 具备下列条件之一： （1）主持省部级及以上科研项目2项，或以上发表论文首位作者或通讯作者在2区及3篇（3篇代表作要求累计影响因子达15分）；研究型人才近5年需主持国家自然科学基金项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作要求累计影响因子达20分） （2）国家成果奖前五名完成人；或省部级成果奖前三名完成人；或副省级市成果奖首位完成人。 （3）近3年内曾担任副省级市及以上医学重点学科带头人或带组技术骨干，或副省级市及以上临床重点专科正副主任或带组技术骨干，或副省级市及以上重点实验室的负责人或现任PI。 （4）省级医学行业学会协会常委及以上，或副省级市医学行业学会协会副主委及以上 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 2. 近 5 年取得较大业绩，具备下列条件之一： （1）国内三甲医院有发展优势的专科主任、副主任或带组技术骨干。具有较丰富的临床实践经验，临床能力和水平（手术类科室重点考察四级手术能力）为业内专家认可，工作业绩较好。 （2）主持国家自然科学基金青年基金1项及以上，或有多篇2区及以上影响因子不低于5分的高水平论文。具有良好的科研创新和技术创新潜能，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够有效推动医院学科或专科发展。 第五层次（紧缺人才） 1. 基本条件 （1）年龄：博士或副高≤45，正高≤50 （2）硕士研究生学历学位+高级职称；或全日制博士学历学位 （3）现在国内三甲医院工作，或现在地市级及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读的全日制博士或在站博士后。 2. 具备下列条件之一： （1）掌握本专业省内****医疗技术的专业技术人才； （2）临床能力和水平突出（手术类科室尤指四级手术能力）为业内专家广泛认可的专业技术人才。 （3）具有一定的科研创新和技术创新潜能的专业技术人才，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够推动学科或专科发展。 （4）经医院研究确认为医院急需的紧缺专业技术人才。 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 5.第五层次人才（紧缺人才）。自完成聘用手续起，给予税前15-30万元安家补贴，分5年等额发放，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 （三）其他政策 1.引进人才按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。 2.引进人才的住房按医院人才住房管理制度执行。 3.引进人才配偶及其子女，愿来当地落户、就业、入学的，按当地落户、就业和入学有关政策，予以协助。 4.医院对引进人才业务工作开展给予人力、物力、经费上的支持，鼓励和支持他们参加国内外学术交流、合作研究和出国研修等，在同等条件下优先聘任专业技术职务。

1、在院长的领导或指导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、和行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报总结。 3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。 4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。 5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 6、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

具体面谈 1.病理学与病理生理学或临床医学相关专业、人体解剖与组织学等相关专业 2.大专以上学历，具有执业医师资格证书和病理诊断资质 3.副高或以上职称

寻求科室合作，欢迎咨询，详细面谈 1、具有相关专业资格证优先 2、熟练掌握本专业常见病的诊疗及本专业的技能操作 3、具有良好的沟通能力，有亲和力，语言表达清晰流畅，具有良好的职业道德和团队协作

1、全日制本科或以上学历，医学检验相关专业； 2、具有检验技师中级职称； 3、具有丰富扎实的医学检验相关理论知识，熟练掌握检验科各项检验项目的操作、各类检验仪器设备的操作及日常维护，熟悉试剂配置； 4、具备良好的职业素养和职业道德，规范开展各项检验工作； 5、有输血相关培训证书优先； 6、认同医院文化，遵守医院规章制度和法律法规，积极参加医院各项培训活动。

负责对报告结果进行审核、汇总， 综合分析受检者的各种检查资料，杜绝错检漏检，出具科学规范的 终检结论，评估报告的客观正确。 3、负责统计阳性病例，做好资料累积，对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报；通知受检 者作相关诊治，并进行追踪随访。 4、在体检综合分析比较复杂、难以下结论时，组织总检医师及有关科室医师或邀请医务部主任共同讨论并 予以结论。 5、全程负责质控管理工作，发现问题及时纠正。 6、并为顾客和咨询者提供专业的医疗服务、健康咨询服务和指导；运用中医体质/辩证分析，健康养生处方/理法方药知识建议。

具有职业病从业证书，良好的职业操守 全日制大专以上学历，稳定性好 工作地点在肇庆

医学检验相关专业，大专及以上学历，具备医学检验专业知识和技能，熟悉使用各种检验仪器和设备，了解实验室的质量控制标准。具有良好的沟通能力和服务意识，良好的职业道德和履行岗位职责的能力，能够与临床医生和患者有效沟通。持有相应的专业技术资格证书优先。

要求经验丰富 有相关证件 薪资面议

一、工作内容： 二、任职要求：要求中级职称，爱岗敬业技术熟练亲和力强 三、福利待遇： 四、工作时间：