一、体检科医师工作职责 1. **健康体检与评估** - 负责常规体检项目的检查（如内科、外科、五官科等），记录体检结果。 - 对体检者的健康状况进行初步评估，识别异常指标并提出进一步检查建议。 - 解读体检报告，提供个性化的健康指导（如饮食、运动、用药建议等）。 2. **报告审核与质量控制** - 审核各科室提交的体检数据，确保报告准确性和完整性。 - 对可疑或重大异常结果（如肿瘤标志物异常、心电图严重异常等）进行复核并通知受检者。 3. **健康咨询与教育** - 解答受检者关于体检结果的疑问，提供疾病预防和健康管理建议。 - 开展健康讲座或一对一咨询，普及慢性病（如高血压、糖尿病）防控知识。 4. **多学科协作** - 与检验科、影像科等其他科室沟通，协调疑难病例的会诊或转诊。 - 对需要治疗的受检者，提供专科转介服务。 5. **档案管理与随访** - 建立并维护健康档案，跟踪高风险人群（如心脑血管疾病、癌症高危者）。 - 定期随访异常指标受检者，督促复检或就医。 6. **医疗安全与规范** - 遵守医疗操作规范，防止交叉感染和医疗差错。 - 参与体检流程优化，提升服务效率和客户满意度。 - ### **二、体检科医师任职要求** 1. **基本资质** - 学历：临床医学、预防医学等相关专业大专及以上学历。 - 执业资格：持有《医师资格证书》《医师执业证书》 - 职称：初级（医师）及以上职称 2. **专业知识与技能** - 熟练掌握常见疾病的诊断标准和体检操作流程（如心肺听诊、血压测量、甲状腺触诊等）。 - 熟悉实验室检查（血常规、生化指标）、影像学检查（超声、X光）结果的临床意义。 - 了解健康管理、慢性病干预相关知识（如体重管理、戒烟干预）。 3. **经验要求** - 有2年以上临床或体检科工作经验者优先，熟悉团体/个人体检套餐设计者更佳。 4. **职业素质** - 沟通能力：能够清晰解释医学术语，具备耐心和同理心。 - 责任心：对异常结果敏感，及时跟进高风险病例。 - 团队协作：能与护士、导检人员等高效配合。 5. **加分项** - 持有《健康管理师》证书或相关培训经历。 - 熟悉信息化系统（如体检软件、电子病历）。

一、工作内容： 负责体检科团体、个人的健康体检，开展常规体检工作 二、任职要求： 执业医师，工作年限不限，55岁以下，男女不限 三、福利待遇： 正常购买社保，单休，包住宿（单人宿舍），有餐补 四、工作时间： 行政上班时间

【岗位职责】 1. 负责实验室日常管理，确保检验工作的顺利进行。 2. 制定并优化检验流程，提高检验效率和准确性。 3. 对检验结果进行审核，确保数据的准确性和可靠性。 4. 组织开展质量控制活动，保证检验质量。5. 协调与其他部门的工作，确保检验工作的顺利进行。 【任职要求】 1. 医学检验等相关专业大专及以上学历。 2. 具备5年以上医学检验工作经验，其中至少2年担任检验主管或类似职务。 3. 熟悉医学检验相关法律法规及标准操作规程。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 5. 有较强的分析问题和解决问题的能力。 【福利待遇】 1. 薪资：面试。 2. 按照公司规定享受五险一金。 3. 提供年度健康体检。 4. 提供专业的技能培训和职业发展机会。 5. 节日礼物、团队建设、带薪假期，享有国家法定节假日。

岗位要求： 1、临床医学内科专业，内科主治医师及以上职称，能够变更注册； 2、具备至少5年以上的内科临床经验； 3、掌握系统的内科学基础理论，掌握相关的临床药理学、药物理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识； 4、掌握常见内科疾病的临床症状及诊断手段。 5、具备良好的职业道德和团队协作精神。 6、具备良好的医患沟通技巧，有亲和力，有较强的患者服务意识。