哈尔滨病理科招聘

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哈尔滨工业大学医院病理科医生

5K～8K

南岗区·曲线街道3年以上本科

1-18

一、应聘条件和要求 1、具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分； 2、本科及以上，40岁以内，病理学专业，取得病理执业医师资格，具有5年以上从事临床组织学病理及细胞学病理诊断工作经验； 3、工作中具备高度责任心和服务意识，踏实肯干。具有良好的沟通能力，协调能力，复杂问题解决能力。 4、基础知识扎实，综合能力强，有较强的责任心及团队意识，具有奉献精神。为人正直、善良，品行端正，有良好的沟通及文字表达能力，能与科室成员和睦相处； 5、掌握office基本办公技能； 6、本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到，或应届毕业生无法在规定时间毕业，或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。二、岗位职责 1、能独立签发组织学病理报告、细胞学病理报告及相关病理制片技术工作； 2、对外科，妇科，胃肠镜，妇科液基细胞学病理等常见疾病独立做出准确的病理诊断； 3、熟练独立完成组织学病理的组织取材，切片，制片，HE染色技术； 4、熟练独立完成细胞学病理的细胞提取，制片、巴氏染色，配制各种病理试剂技术相关工作范畴。

病理中心主任

8K～16K

哈尔滨奥兰医院

香坊区10年以上硕士

五险住房公积金包住

1-18

工作职责组织管理 1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．传达和执行医院规章制度及医院院周会议精神。 3．管理、安排科室日常工作及临时性工作。 4．负责医院教学计划的制订工作，根据需要安排业务讲座和病理讨论。 5．定期组织召开科室工作会议，讨论科室内部各项工作计划及具体实施情况的回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。 6．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。质量管理 1．制定科室质量管理制度，关注医疗安全，及时修订各项制度。 2．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。 3．指导并监督科室员工按照JCI各项标准及病理质控规范进行病理工作，随时观察和监督科室员工的执行情况，科室工作达到安全、质量控制的标准。根据需要向医务部、质量管理办公室报告。 4．指定专人定期完成科内质控，并组织讨论，发现问题及时改进。 5．关注科室医师的病理诊断质量，包括日常工作和借片，及时回顾。 6．关注技术组的技术质量，包括常规、冰冻和特殊技术等，发现问题及时解决。人员管理与培养 1．与相关行政部门一起商讨和制定下级医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。 2．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 4．安排本科室各级医师完成相应的实习人员、轮转人员、进修人员的教学工作。 5．组织各类学术讲课／读片，锻炼讲课能力，提高学术水平和工作能力。 6．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。 7．主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少与主治医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。 8．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。工作要求素质能力 1．以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业素质。 2．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。 4．专业知识、扎实，了解本专业**进展，不断提高自身业务水平。 5．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。 6．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。 7．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序地组织科室员工及时完成任务。 8．注重自身教学科研能力的提高。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。合作交流 1．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 2．对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注科室员工的工作质量与个人专业的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。 4．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准坚持原则，严格纪律，遵守制度。按时完成本部门的各项管理工作，以满足医院、临床科室和科室员工的需要。学历要求医学硕士及以上学历，有医学博士学位者及博士生导师者优先。资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 2．主治医师，并至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和培训阶段）。 3．临床、教学及科研能力被本部门员工认可。

病理中心医师

5K～8K

哈尔滨奥兰医院

香坊区5年以上本科

五险住房公积金包住

1-18

工作职责 1．负责技术组的工作安排，包括组织学技术、特殊技术、细胞学技术及医疗辅助等，不断优化管理，达到人力资源有效利用。 2．根据需要，参加常规技术工作。 3．做好各种病理切片的质量监管，诊断工作的顺利进行。 4．管理技术组的仪器设备，不断完善相关保管和维修制度。 5．负责或指定专人负责技术室所需材料的申请、领取和清点工作。 6．负责或指定专人负责库房管理工作，特别是化学品库房的安全管理。 7．参与技术组与诊断组之间的协调工作。 8．负责安排新员工、轮转人员、实习生、进修人员的病理技术带教工作。 9．参加业务相关的继续教育及培训。 10．参与和协助科研合作工作。 11．完成指派的各项临时性任务。 12．保持工作区域的清洁，各类物品、资料存放整理有序。工作标准 1．坚持原则，严格纪律，遵守制度。 2．技术组的各项工作有序、有效运行，达到最优工作效率。 3．负责监控各种病理切片的质量。 4．遵守实验室操作规程，按标准化程序管理实验室。 5．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。岗位要求 1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。 4．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。 5．服从工作安排，参与值班工作。 6．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。专业技能 1．掌握医学基础知识，熟悉本岗位的相关操作技能。 2．能熟练操作所用计算机程序。 3．具备一定的英语能力，能看懂相关的英文资料及设备使用说明。 4．积极参加相关业务学习和培训，特别是JCI的学习和培训，不断提高自身的业务水平。合作交流 1．以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。 2．与诊断组、相关临床科室保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求医学专业本科学历。工作经验掌握医学基础知识，持有病理技术上岗证；具有5年以上病理技术工作经验，并有较强的协调沟通能力和敬业精神。