岗位职责： 1、负责所有物料的采购执行工作，包括供应商选择、谈判、合同签订、下单、付款等所有采购相关的流程执行； 2、在保质保量的前提下，不断的优化合格供应商梯队，降低整体采购成本。 3、负责供应商的档案管理，参与供应商年度合同谈判工作，根据变动及时调整合格供应商名录，并对现有供应商进行分级管理； 4、协调采购进度中出现的各类异常及突发问题； 5、协助安排后勤维修等事项； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关采购工作经验5年以上； 2、熟悉运用常用办公软件、ERP系统； 3、工作细心，吃苦耐劳，执行力强，具有良好的沟通能力、谈判能力和应变能力。

工作内容: 1.?负责院内各项医务的日常管理工作。 2.?具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理方案的具体实施与反馈工作。 3.?负责实施医院的质量方针和质量目标、指标。制定医疗质量管理方案、标准和评价检查方法。 4.?在业务院长的指导下，负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理，医疗安全管理工作。 任职资格: 1.?医学相关专业毕业，具有中级职称、精神科/内科优选。 2.?熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，具有较强的医疗管理、组织、协调沟通能力，有实质性案例。 3.5-8年以上医院医务科主任相关工作经验，就职于精神专科医院至少5年以上。

职位要求： 1.医疗管理： -参与制定和执行医院的医疗业务发展战略，负责医疗服务质量与安全，提升整体医疗水平。 - 织开展医疗新技术、新项目的引进和推广，提升医院核心竞争力。 2.行政管理： -协助制定和调整医院管理规章制度，负责符合相关法律法规和行业要求。 -协助管理和优化医院资源配置，包括人力资源、物资设备等，负责医院的各项工作合理运行。 -协助院长管理医院的日常运营，确定规章制度和标准化流程得到执行。 -负责行政相关工作，包括文件审核、参加相关会议。 3.对外合作： -负责医院医疗业务的对外合作与交流，包括与其他医疗机构、学术机构的合作关系建立与维护。 -处理外部公共关系，参与对外商务活动。 4.突发事件应对： -协调处理医疗纠纷，使医疗纠纷得到妥善解决，维护医院声誉。 -协助院长处理各类突发事件，确认医院运营的连续性。 -应对相关部门的检查，确认医院符合法规要求。 5.团队建设与培训： -负责医院医疗人员的培训与发展，制定并实施医疗人才梯队建设计划 -据医院发展方向，合理引进人次，满足科室业务发展需要。 【任职要求】 1.临床医学相关专业，本科以上学历，副高级职称 2.3年以上工作经验。 福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题。 包工作餐、提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴。

职位要求： 1. 协助院长处理日常行政事务 负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。 做好日常行政事务工作，包括安排全院日常行政事务、制定行政工作计划并组织实施。 2. 协助院长管理全院工作 协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。 安排好全院日常行政事务工作，负责制定行政工作计划，并组织实施。 组织有关集体活动。 3. 行政管理和安全保卫 抓好院办公室的思想建设，提高办公室人员的政治素质与业务水平。 负责院办公、教学、实验场所的安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。 督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作，做好学院资料室的建设工作。 4. 财务管理 严格执行财务制度，协助院长做好财务管理工作和员工的福利性工作。 5. 对外联络和接待 协助院长负责对外联络工作，包括对外接待和加强与上级主管部门和协作单位的联系。 6. 起草和传达文件 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录。 协助组织各种活动和会议。 7. 监督和落实计划 组织、监督各项规划和计划的实施，监督计划的落实。 配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标，监督各项指标的完成。 8. 其他职责 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.本科以上学历，临床、护理专业优先，或行政管理、有相关工作经验者优先。 2.沟通表达能力好，服务意识强，有五年以上医疗行业经验，两年以上行政院长助理工作经验者优先。 3.执行和沟通能力强，有一定行政后勤工作经验和管理能力。 福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题。 包工作餐、提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴。

1、做好本学科业务工作开展，业务技术提升和促进学科建设。 2、制定和实施业务工作计划和发展目标。 3、做好科室医疗安全、医疗质量、服务质量。 4、承担本学科下级医师的培训，开展业务讲座，做好临床指导、教学和科研 5、负责科室医德医风建设，积极开展新业务、新技术 6、负责全员病案编码及病历归档管理。 福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题 包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假

一、工作内容：岗位职责: 1.负责医保申请 医保业务的办理，负责门诊 住院基本医疗保险 合作医疗等工作。 2.负责院内医保合规执行与监督，院外与上级单位对接。 3.负责卫建委的日常对接工作。 4.熟悉医保的相关制度，协调医保客户的问题。 5.严格控制医保超支，依照规定开处方 药品及审批单据。 6.负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传及医保数据上传对账工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，医药相关专业毕业，熟悉医保政策及结算事宜以及员工参保事项。 2.出色的沟通协调能力。 3.有医保 相关工作经验者优先。 二、任职要求： 三、福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题 包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假 四、工作时间：

一、工作内容：协助院长完成全院的医疗质量工作、治疗计划实施以及医务人员管理、培训等综合业务；拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告院长或主管副院长，指导处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。组织医务人员应对防疫、救灾等突发公共卫生事件。督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，审批重大手术和紧急用药。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责医师外出进修管理工作；管理来院进修人员。组织科室之间的协作，改进工作。 二、任职要求：本科以上学历，要求在二甲以上的相关工作经验； 三、福利待遇：福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题 包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假 四、工作时间：每周6天，每天8小时。

职位详情： 1、负责医院医保相关事宜，医保业务管理； 2、大专或以上学历，医学或其他与医务医疗信息管理、人力资源管理等相关的专业； 3、有3年以上医疗机构医务科或办公室、医保管理工作经验优先； 4、了解医疗机构医保报销流程及相关政策； 5、有较好的执行能力和沟通能力、协调能力，服从安排。

岗位职责： 1、服务站的日常运营管理（标准、服务、门诊收入、成本管控等等）； 2、服务站需开展的国家公共卫生工作； 3、服务站的院感防控工作； 4、服务站的医保管理工作； 5、服务站的年审校验工作； 6、服务站的团队建设工作（人员招聘、培训、激励与约束等等）。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、工作经验10年及以上，特别优秀者可放宽此条件； 3、有门店运营管理相关经验和知识，有医疗医学相关知识者更优； 4、有良好的沟通能力、人际关系能力、持续学习能力及责任意识； 5、会操作电脑及常见办公软件。

1、主要负责医疗机构医疗质量，能有效的提升站点经营情况。 2、负责站点人员管理、内部事务管理； 4、能独立应对对外主管部门的有关事务等。 岗位要求： 1、具备管理层多年工作经验； 2、具备较强的医疗专业知识； 2、医疗行业或医药相关行业优先考虑； 3、具备一定的责任心，服从公司领导安排。