苏州人事-行政-院办招聘

一、工作内容：昆山惠民门诊部招聘行政人事经理或办公室主任： 1、负责日常人事行政事务。 2、做好单位人员的招聘和录用。 3、制定好员工的各种培训计划。 4、做好绩效管理。 5、负责人事档案管理。 二、任职要求： 1、有扎实行政、人事基础知识和3-5年以上相关工作经验。 2、具备相关行业各项管理能力。 3、能熟练应用电脑办公软件。 4、思维敏捷，接受能力强。 5、具备良好的组织协调和沟通能力。 6、有的责任心和敬业精神。 三、福利待遇：五金一险、社保、医保、包一顿午餐 四、工作时间：每周上六休一

一、工作内容： 熟练掌握监控设备的管理与使用，经常性地检查监控设备及附属设施，发现问题及时报修，保障监控设施设备的运行正常。严格遵守消防安全管理规定，监控室工作人员应熟练操作消防报警系统。发现故障、火警及时报告主管领导并果断处理。 二、任职要求： 消防设施操作证（中级） 三、福利待遇： 五险一金、提供宿舍 四、工作时间：8:00-16:30

1、 及时、准确接听/转接电话，如有需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人，咨询服务； 3、预约挂号，登记信息； 4、参加单位组织的技能培训及相关业务学习。 岗位要求: 形象气质佳、普通话标准，具备良好的沟通协调能力。能做到很好宣传推广单位，需要沟通维护好客户。 年 龄：18- 35周岁， 上班时间：8:30—17:30，上六休一，周一到周五固定排班休， 食宿情况：不提供宿舍，提供一餐。 福利待遇：缴纳五险，团队建设、年假等假期

一、工作内容：负责门诊部的市场营销，维护和其他友好医院的关系， 二、任职要求：语言表达能力强，五官端正，长相甜美，性格开朗，有不服输的精神，会开车，会玩抖音等网络营销。 三、福利待遇：底薪加提成，按照业务量业绩计算工资，只要做的好，工资没有上限。 四、工作时间：每天工作8小时。

诊所药房招聘一名收银员，要求有药房工作经验。

一、工作内容：岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等。 2、执行招聘工作流程，员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；考勤管理与相关文件存档的； 5、日常人事、行政事务的处理。 6、协助办公室做相关接待事宜。 任职要求： 1、25-40周岁，形象气质佳； 2、企业从事人力资源招聘工作2年以上，人力资源相关专业； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业工作时间：

一、工作内容： （1）负责机构的日常运营与管理工作，完成集团下达目标； （2）严格执行各项法律法规、建立健全各项规章制度，提升服务质量和满意度； （3）维护好各级主管部门的业务关系，保持沟通渠道畅通； （4）及时、有效的组织处理各类突发事件。 二、任职要求： （1）年龄35-45岁，管理类或医学类大学专科及以上学历； （2）服务业或制造业等中高级管理职位工作经验，具有现代企业管理理念； （3）熟悉行业的相关国家政策、法律、法规，具备一定文字编辑能力； （4）品行端正、勤奋好学，具备的领导力、沟通力、公关力等。 三、福利待遇： 四、工作时间： 早八晚五

岗位职责： 1、负责日常客户接待。 2、客户管理、病历管理； 3、协助门诊主任日常办公工作。 任职资格： 1、年龄30—35岁，身高1.60以上；苏州定居 2、大专及以上学历，英语、文秘、酒店管理、行政管理等相关专业优先，1年以上相关工作经验尤佳； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话标准；会苏州话尤佳； 6、具备一定商务礼仪知识； 7、具有团队协作精神。

一、工作内容：前台 二、任职要求：我们可以理解这些事情可以接受采访表示欢迎候先生前来支持力度会越来越明显 三、福利待遇：前台 四、工作时间：早八点到五点

有食堂工作经验优先，法定节假日及过节福利，年龄要求**50-65岁以内，适当可以放宽