苏州人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年2月苏州人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多苏州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网姑苏区5年以上本科
2-23
1、中级以上职称，有丰富的医院院感管理经验，熟悉院感知识、医疗卫生政策和法律法规；
2、负责全院培训计划拟定和实施，负责医院感染科日常工作；
3、具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
4、具有较强的组织、协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力。
姑苏区1年以上本科
2-23
岗位职责：
（一）在科主任的领导下，完成质控办日常工作。
（二）协助科主任制订医疗质量标准、目标，健全医疗质量标准化体系。
（三）协助科主任开展全院性医疗质量管理教育，贯彻落实全 面医疗质量管理制度。
（四）不定期的对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈，提出整改意见并督促落实。
（五）协助科主任开展病历质控工作，完成病历检查、统计、分析及整改工作。
（六）协助科主任完成其他质控工作的落实，包括检查、培训、信息反馈等工作。
（七）协助完成上级行政部门要求的统计上报工作。
（八）完成科主任交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科或以上学历，护理、临床、卫生事业管理、公卫专业等相关专业；
2、熟悉统计学，有质控办工作经验优先考虑；
3、具备较强的工作责任心，可服从上级领导的工作安排。
姑苏区1年以上本科
2-23
岗位职责：
（一）在科主任的领导下，完成质控办日常工作。
（二）协助科主任制订医疗质量标准、目标，健全医疗质量标准化体系。
（三）协助科主任开展全院性医疗质量管理教育，贯彻落实全 面医疗质量管理制度。
（四）不定期的对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈，提出整改意见并督促落实。
（五）协助科主任开展病历质控工作，完成病历检查、统计、分析及整改工作。
（六）协助科主任完成其他质控工作的落实，包括检查、培训、信息反馈等工作。
（七）协助完成上级行政部门要求的统计上报工作。
（八）完成科主任交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科或以上学历，护理、临床、卫生事业管理、公卫专业等相关专业；
2、熟悉统计学，有质控办工作经验优先考虑；
3、具备较强的工作责任心，可服从上级领导的工作安排。
姑苏区2年以上本科
2-23
一、工作内容：
二、任职要求：电子或机械类专业本科学历，具有较好的英语、计算机水平，两年以上相关工作经验。
三、福利待遇：
四、工作时间：
姑苏区10年以上硕士
2-23
一、工作内容：
二、任职要求：有多年眼科工作经验，及医院管理经验，对医院运营管理有其独道的见解
三、福利待遇：
四、工作时间：
姑苏区10年以上硕士
2-23
职位描述
1、本科以上学历，医学类专业，副主任医师或以上职称；
2、在三甲以上医院从事专业十年以上或医务管理工作五年以上；
3、精通医院（尤其是眼科专科医院）内部管理要点，对建立医院内部管理体系、人才梯队培养、科室组建等有独特的想法；
4、具有很强的沟通协调及独立开展工作的能力，良好团队协作精神；
5、善于调解医患关系，熟悉医疗法律法规。
姑苏区不限本科
2-23
职位描述
1、本科以上学历，有行政管理、医疗管理等相关专业背景；
2、负责院办的对外接待以及其他行政管理工作；
3、高度的工作热情和工作责任心，良好的团队合作精神；
4、有医疗机构管理经历者优先。
姑苏区不限中专
2-23
职位描述
1、中专或以上学历，能听懂苏州者佳；
2、良好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作认真负责，服从上级工作安排；
4、有客服、咨询相关工作经验者优先。
姑苏区不限本科
2-23
职位描述
（1）头脑灵活，具备良好的沟通、协调能力；
（2）了解医疗行业法律法规，熟悉医疗质量管理流程，熟悉临床操作规范及医疗文书书写规定。
（3）具有良好的执行力，保各项规章制度公平公正执行。
（4）良好的文案水平和电脑办公软件操作能力。
（5）热爱医疗行政管理工作，有较强的工作责任心和事业心。
（6）熟悉科研申报流程
姑苏区不限本科
2-23
职位描述
一、具体负责会议安排工作,做好准备、通知、记录、催办落实、情况反馈等工作,整理会议纪要。
二、负责具体起草领导交办的各类文件、计划总结（月、季度、年）及院领导讲话稿。
三、负责文件管理、信函拆阅，做好文件收发、登记、编号、盖章、分发、传阅、催办等工作;
四、负责印章保管使用，坚持原则、执行规定，做好用印登记工作。
五、负责医院宣传报道、舆情监测及应对等工作。
六、负责了解、催办各科室和院领导交办事项的处理情况。
七、负责行政查房，落实、反馈等工作。
八、负责卫生信息的撰写、报送、统计、管理等工作。
九、负责外事办理及检查参观、接待等工作。
十、负责院领导及院办公室、会议室物资帐目管理和工勤人员管理工作。
十一、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。
姑苏区不限本科
2-23
岗位职责：
1、科研项目的申报：主要是申报材料的撰写，协助项目的预算，项目进展跟进等工作；
2、协助进行实验室的日常管理工作；
3、协助有关专利成果管理，汇总整理有关材料，协助证书管理、年费缴纳等；
4、上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、公共事业管理或临床医学等相关专业，本科以上学历，具有相关工作经验优先；
2、英语六级，具备较强的中英文撰写能力，良好的表达及沟通能力，高度的责任心；
3、具有科研项目管理经验及熟悉专利申报流程优先考虑。
姑苏区不限不限
2-23
职位描述
1、中专及以上学历，医学相关专业优先
2、有一定的医疗行业工作经验，优秀应届生亦可考虑
3、形象佳，有耐心，具备较强的服务意识
4、服从上级领导及医院工作安排
姑苏区1年以上大专
2-23
岗位职责：
1、负责出院病人病案的录入工作，保障病案首页录入项目的完整性，保医疗数据统计的准确性；
2、负责疾病编码、手术编码、M编码，损伤中毒编码依据国际疾病分类进行编码及培训；
3、负责出院病案的回收、整理、归档、借阅及安全保管工作；
4、协助医保结算及上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，病案管理、公共卫生管理或临床等相关专业；
2、熟悉掌握国际疾病和手术操作分类规则，并熟悉掌握ICD编码操作技能；
3、具有ICD编码证书或病案信息技术证书优先；
4、有DRGs工作经验优先考虑。
姑苏区1年以上大专
2-23
职位描述
1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、1-2年以上人事工作经验，有医院工作经历优先；
3、熟悉人力资源六大模块，精通word、excel、PPT等办公软件；
4、具备较强的工作责任心及沟通能力；
5、形象良好，耐心、谦虚、严谨、可服从上级领导的工作安排。
姑苏区不限大专
2-23
岗位职责：
1.负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程；
2.负责关注现场服务环境、按照标准为患者提供完善服务；
3.负责及时完成接待、患者意见调查等相关数据汇报、上报；
4.热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯；
职位要求：
1.医学、护理或服务相关专业，有医院工作经历者优先；
2.形象气质好；
3.较强的服务意识；
4.良好的沟通能力和表达能力，会基本的办公软件使用。
5.声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰；
6.具有团队精神、适应能力强；
7.良好的沟通应变能力和服务意识。
姑苏区5年以上本科
2-23
职位描述
一、岗位要求：
（一）本科或以上学历，临床医学相关专业，中级及以上职称；
（二）熟悉国家医疗质量管理指标，有江浙沪或周边城市三甲医院质控办主任工作经验；
（三）具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和工作责任心等。
二、岗位描述：
（一）在分管副院长领导下，负责全院临床、医技、护理科室医疗质量管理的监督和考评工作，协助审定各项规章制度、诊疗规范的制定。
（二）制定并健全医院医疗质量管理指标体系及管理方案，内容包括管理目标、考核标准、质量指标、考核办法等，进行有效评价信息反馈。
（三）组织各部门开展全院质量安全教育培训工作，落实患者安全目标管理。
（四）定期向医院医院质量与安全管理委员会汇报医疗质量安全工作及存在问题，提出改进建议。
（五）促进落实并跟踪医院质量与安全管理委员会决议，保障决议有效执行。
（六）定期对医院重点部门、关键环节的管理工作进行专项督查，对存在问题的部门进行通报，督促整改。
（七）审核每月医疗质量考核报表及医疗质控简报，修订每年度科室综合目标考核暨学科评估标准。
（八）审核医院向卫生统计部门和各专业质控中心上报的数据。
姑苏区1年以上中专
2-23
1、中专以上学历，年龄18—30岁，已婚已育优先，专业不限；
2、形象气质佳并注重团队合作，有良好的服务意识；
3、为人真诚、老实，工作细致、认真，具有较强的语言表达及沟通能力；
4、有人民币辨别的基本常识，有一年以上收费工作经验，从事过医院收费工作者优先考虑。
姑苏区1年以上本科
2-23
1、本科学历，专业不限
2、能够熟练运用办公软件，有良好的文字表达能力和审美观，扎实的写作功底
3、主要负责院内的院报、活动方案、新闻、软文、微信/网络原创类等文案的编辑和创作
4、有较强的责任心和团队合作能力
5、一年及以上工作经验，有医学背景人员优先考虑。
姑苏区1年以上本科
2-23
1、临床医学、公共卫生管理及相关医疗专业
2、本科学历 ，男女不限
3、有较强的工作责任心和沟通学习能力
4、二级医院或 有1年以上医务科管理工作经验 工作经验者优先
姑苏区1年以上中专
2-23
1、专业不限，中专及以上学历；
2、有财务、出纳、仓库管理工作经验优先考虑；
3、服从上级管理，具备较强的责任心，工作认真、仔细、耐心；
赵先生
投递了壹佰加健康产业管理（苏州）有限公司 的 运营总监 职位
2025-2-23
