岗位:全职
年龄:不限
职位描述
工作内容:
1. 负责员工招聘、入职、离职等流程的办理,确保符合医院政策及法律法规要求。
2. 组织实施新员工培训计划,协助部门完成在职员工的专业技能提升项目。
3. 管理员工档案,定期更新维护人事信息系统中的相关信息。
4. 协助上级处理日常劳动关系事务,包括但不限于劳动合同签订、续签及解除等工作。
5. 支持组织文化建设活动,促进良好工作氛围的形成。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历。
2. 拥有人力资源领域初级职称者优先考虑。
3. 至少1-3年人力资源管理工作经验,熟悉国家劳动法律法规。
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够妥善解决工作中遇到的问题。
5. 熟练使用办公软件(如Word, Excel等),具有较强的文字处理能力和数据分析技巧。