苏州人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月苏州人事最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多苏州人事招聘就上康强医疗人才网吴江区·松陵街道5年以上大专
五险绩效奖金无需夜班包住
2-22
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与人力资源相关政策的制定和执行；
3、协助处理员工关系和人事相关事务。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识；
2、能够独立处理人事部门的日常工作；
3、具有良好的沟通和协调能力。
相城区不限硕士
2-22
一、工作内容：
二、任职要求：人力资源管理、社会保障，行政管理、公共管理、公共管理硕士公共管理学
2025年毕业生，具有相应学位
三、福利待遇：
四、工作时间：
太仓市不限高中
五险包住绩效奖金
2-22
1、根据医院人员需求，制定招聘计划负责招聘工作，与院长及各部门负责人共同面试；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业；
2、一年以上人力资源等相关工作经验，有医院人力资源部门工作经验优先录用；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
太仓市不限不限
五险包住绩效奖金
2-22
有驾照/会宣传/会策划/会上进心
张家港市·杨舍镇5年以上本科
五险带薪年假绩效奖金年终分红住房公积金
2-22
一、工作内容：负责集团下属各项目医院的人员档案整理，规划并落地执行绩效考核方案，组建并储备维护专业技术人才库，总经理布置的行政其他事项
二、任职要求：有医疗相关工作经验5年以上
三、福利待遇：五金一险
四、工作时间：
昆山市·张浦镇2年以上中专
包吃包住五险
2-22
一、工作内容：岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等。
2、执行招聘工作流程，员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；考勤管理与相关文件存档的；
5、日常人事、行政事务的处理。
6、协助办公室做相关接待事宜。
任职要求：
1、25-40周岁，形象气质佳；
2、企业从事人力资源招聘工作2年以上，人力资源相关专业；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业工作时间：
昆山市·张浦镇3年以上本科
五险包吃定期体检绩效奖金交通补贴
2-22
一、工作内容：昆山惠民门诊部招聘行政人事经理或办公室主任：
1、负责日常人事行政事务。
2、做好单位人员的招聘和录用。
3、制定好员工的各种培训计划。
4、做好绩效管理。
5、负责人事档案管理。
二、任职要求：
1、有扎实行政、人事基础知识和3-5年以上相关工作经验。
2、具备相关行业各项管理能力。
3、能熟练应用电脑办公软件。
4、思维敏捷，接受能力强。
5、具备良好的组织协调和沟通能力。
6、有的责任心和敬业精神。
三、福利待遇：五金一险、社保、医保、包一顿午餐
四、工作时间：每周上六休一
姑苏区1年以上大专
2-22
职位描述
1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、1-2年以上人事工作经验，有医院工作经历优先；
3、熟悉人力资源六大模块，精通word、excel、PPT等办公软件；
4、具备较强的工作责任心及沟通能力；
5、形象良好，耐心、谦虚、严谨、可服从上级领导的工作安排。
吴中区不限大专
五险住房公积金绩效奖金解决户口餐补
2-22
一、工作内容：
二、任职要求：在主任的领导下进行工作，从事医院的行政、人事事物
三、福利待遇：
四、工作时间：
姑苏区10年以上本科
五险
2-22
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善公司的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀；
10、领导安排的其他工作任务。
昆山市·玉山镇5年以上大专
包吃
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：双休
四、工作时间：早9点到晚6点
张家港市不限不限
五险包住
2-20
1.协助人事经理做好人员入职，离职
2.劳动合同签订，员工信息整理
3.考勤制作
4.员工宿舍检查
5.各部门培训跟踪
6.客服基础工作
7.单休，长白班8：00-17：00，交社保和公积金，提供食宿
8.男女不限，计算机水平良好
9.康丽医院三楼前台直接面试
虎丘区·狮山街道1年以上本科
带薪年假五险节日福利住房公积金职称晋升
2-20
一、工作内容：
1.人力资源基础工作（包括但不限于入离职管理、考勤统计、五险一金申报、职称申报等）
2.人员招聘
3.绩效跟踪
4.培训跟踪
5.福利跟踪
二、任职要求：
1.本科学历；
2.人力资源工作一年以上经验，有医院工作经验优先
三、福利待遇：年节福利、交通补贴等
四、工作时间：
双休
昆山市·花桥镇3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
2-19
【岗位职责】
1、统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、
薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综
合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【任职资格】
学历要求：大专及以上学历，人力资源、劳动关系、法律专业优先
知识要求：熟受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发
技能要求 ：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积
累，对人力资源管理各个职能 模块均有较深入的认识，
能够 指导各个职能模块的工作。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、
用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。“
经验要求：具备3年以上相关工作经验
其他胜任特征：1、具有战略、策略化思维，有能力建立、
整合不同的工作团队。
2、具有解决复杂问题的能力。
3、很强的计划性和实施执行的能力。
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，
责任心、事业心强。
吴中区·城南街道1年以上本科
包吃包住生日福利节日福利五险
2-19
一、工作内容：
1.协助建立健全各项薪酬绩效管理制度,完善绩效考核体系;
2.负责每月薪酬、绩效和奖金的核算和管理，包括考勤数据的收集及核算等;
3.负责员工五险一金的核算及缴纳;
4.组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据;
5.完成上级领导临时交办的其他工作。
二、任职要求：
1.本科学历，人力资源管理和统计学专业优先;
2.细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析;对Excel的掌握及运用能力优秀者优先;
3.熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
三、福利待遇：
五险+提供免费午餐晚餐+提供住宿+节假日及生日有礼物
四、工作时间：8：00-5：30
工业园区·斜塘街道3年以上大专
五险包住员工旅游
2-19
1、人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理理论，具有较强的实际操作能力；
3、熟悉招聘、入离职流程、保险购买、岗前培训与考核，具有较强的组织和协调能
力强。
4、有医院及服务行业工作经历的优先。
姑苏区2年以上本科
五险住房公积金周末双休
2-18
1.统计运营数据并制作各类数据管理报表；
2.协助运营管理的日常行程及会议安排；
3.参加日常会议并做会议记录并跟踪会后各项任务执行情况；
4.特殊活动及项目的组织与跟进；
5.员工入离职流程办理，人事系统档案建立维护；
6.协助运营总监跟进培训和绩效评估流程;
7.社区住户沟通工作;
8.基础岗位人员招募工作；
9.员工团建、福利活动等策划及组织；
任职要求:
1.本科以上学历；
2.两年及以上相关工作经验；
3.熟悉养老或医疗相关工作经验优先。
4.办公室软件(Word,Excel,PPT)操作熟练，MOS证优先考虑
5.较强的沟通能力（包含口头和书面）
6.的组织、协调、沟通能力，敏锐的洞察力
7.工作有条理，细致、认真、办事严谨
8.较强的团队协作能力
9.具有良好的服务意识
10.普通话沟通无障碍，苏州话优先考虑
昆山市5年以上大专
2-16
岗位职责:1、建立、维护人事档案及EHR系统，进行后台数据库数据整理、跟踪、分析;
2、协助进行人力资源相关体系、机制梳理及重塑，负责各类相关数据的梳理及测算;
3、负责校招、社群等渠道的开拓及对接，协助开展具体招聘工作;
4、组织开展人力资源部统筹的院级培训，负责外部培训供应商对接及培训组织，跟踪培训计划执行情况及效果反馈;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合业务部门需求协调人力资源相关资源;
6、积极协助业务部门搭建良好员工关系，协调员工与组织的关系，组织院级员工活动;
7、直管上级交办的其他工作。任职要求:1、人力资源或相关专业专科及以上学历；
2、有薪酬福利实物操作2年以上经验；
3、能熟练使用函数应用与薪酬绩效统计，数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
4、有良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘有较强的沟通能力和理解能力，处事灵活、思路清晰有条理。
张家港市3年以上本科
2-13
一、工作内容：
二、任职要求：1:全程负责人事招聘 2:工作经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
虎丘区·狮山街道1年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
2-7
职责描述：
1、福利委员会年度计划及预算的拟定；
2、定期召开福利委员会议及相关事项的追踪；
3、大型节日活动安排，主要为年度尾牙，院庆系列活动，中秋family day等。员工文体活动规划与举行，如篮球/羽毛球/兵乓球类比赛、员工旅游、歌唱大赛等；
4、员工社团的审批，费用的报批及相关事务；
5、员工福利场所及设备的管理及维护；
6、公司礼品库房的管理；
7、员工全年福利礼物的采购及发放，如生日礼物、端午礼物、中秋礼物、三八女神节礼物、年终礼物等；
8、员工各项福利费用，如结婚礼金、生育礼金、住院探视金、独生子女费等的审核及管理；
9、员工特约商户管理与院内展销的管理；
10、内网福利板块的维护与更新；
11、完成领导临时安排的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有活动策划能力，包括制定可行的活动策划方案，预算规划，内容涉及等；
3、能独立撰写活动推介和网络推文；
4、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；
5、有医疗行业从业经验优先；
6、会PS、视频剪辑优先。
赵先生
投递了壹佰加健康产业管理（苏州）有限公司 的 运营总监 职位
2025-2-22
