长沙人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年7月长沙人事-行政-院办最新招聘,工资15K以上最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网长沙市雨花区黎托街道东澜湾社区卫生服务站
雨花区·黎托街道2年以上中专
五险绩效奖金全勤奖
7-8
一、工作内容:要有护士资格,要求有基本公卫工作经验,责任心强,服务热情,善于和患者沟通交流,主要工作是做基本公卫(老年人体检、高血压、糖尿病人建档、面访)和社区义诊、健康教育宣传,兼顾门诊护理。
二、任职要求:要求有社区卫生服务中心(服务站)或者卫生院工作经验。无公卫经历和经验的勿扰。
三、福利待遇:待遇从优,正式录用后买五险。
长沙润阳医院 VIP
芙蓉区·东岸街道1年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制包住
7-8
具体面谈
1、具有管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感
5、有医生执业资格证
湖南红枫养老服务有限公司
岳麓区·银盆岭街道1年以上大专
五险包住带薪年假定期体检餐补
7-8
1.2年以上二级及以上医院医务管理工作经验。
2.熟悉二级康复医院的医疗业务流程、质量管理体系及相关政策法规。
3.熟悉医院感染管理、病案质控管理、医疗纠纷处理等相关知识,掌握国家医疗卫生政策法规、医疗质量标准和诊疗规范。
4.具备较强的组织协调能力,引导医务团队提升工作效率和服务质量;
5.拥有出色的沟通能力,善于与医护人员、患者及家属进行沟通交流。
湖南红枫养老服务有限公司
岳麓区·银盆岭街道5年以上不限
五险包住带薪年假定期体检餐补
7-8
1.负责组织实施全院的医务管理工作。
2.负责协调各业务科室之间的工作关系,负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。
3.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况,提高医疗质量,严防医疗事故和差错。
4.做好突发性公共卫生事件的处理工作。
5.对医务人员进行职业道德和安全知识教育,不断提高医疗技术水平和服务质量
湖南红枫养老服务有限公司
岳麓区·银盆岭街道2年以上中专
五险包住带薪年假定期体检餐补
7-8
1、主要负责医院市场拓展
2、社区活动、义诊、公益宣教、双向转诊、客户服务等
任职资格:
专业不限,有医院市场工作经验者优先;
吃苦耐劳,有上进心及较好的学习能力
湖南红枫养老服务有限公司
岳麓区·银盆岭街道3年以上大专
五险包住带薪年假定期体检餐补
7-8
1. 负责编制记账凭证、登记账簿、定期编制会计报表等日常会计核算工作;
2.负责财务月报的编制及报送,并根据需要进行财务分析;
3.负责财务档案管理,包括财务档案的搜集、整理、装订、归档和日常保管等;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历;
2 年以上财务相关工作经验,能独立处理财务工作;
3.熟悉国家相关政策、对资金管理和税负控制具有一定的经验;
4.具备快速学习能力,乐于团队合作和积极沟通,适应各种工作环境,能承受较大的工作压力,有良好职业道德。
湖南红枫养老服务有限公司
岳麓区·银盆岭街道1年以上中专
五险包住带薪年假定期体检餐补
7-8
1、组织各类义诊,发放杂志等广告信息;
2、 熟悉地区的医疗市场和相关周边患者资源;
3、 口才流利,相貌端正;
4、 学习能力强,理解能力强优先;
5、 听从上级的调遣和意见。
湖南牙白兔口腔医院 VIP
芙蓉区·马坡岭街道1年以上中专
五险包住包吃零食下午茶绩效奖金
7-8
岗位职责:
1、协助运营部对市场营销策划及计划的实施;
2、市场拓展,搜集、筛选、洽谈相应合作客户,并达成合作协议;
3、定期回访、拜访合作客户,增强公司与各机构之间的粘性;
4、负责辖区门诊客户开发、维护;
5、筹划组织线下活动,与各部门积极对接活动安排。
任职要求:
1、中专以上学历,专业不限,市场营销相关专业优先。
2、年龄:20岁以上,男女不限,沟通能力强。
3、有一年以上销售工作经验,有口腔等医疗行业销售经验者优先。
4、勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强。
湖南牙白兔口腔医院 VIP
雨花区·东塘街道不限大专
五险包住包吃零食下午茶绩效奖金
7-8
助理医生4K-9K/月
1人
招聘专业:口腔医学类,大专及以上 | 长沙市
口腔护士3K-5K/月
3人
招聘专业:护理学,大专及以上 | 长沙市
客服前台4K-5K/月
4人
招聘专业:不限专业,大专及以上 | 长沙市
医生助理4K-6K/月
6人
招聘专业:口腔医学,本科及以上 | 长沙市
口腔客服3K-5K/月
2人
招聘专业:不限专业,大专及以上 | 长沙市
口腔医生3K-6K/月
2人
招聘专业:口腔医学类,口腔医学,大专及以上 | 长沙市
市场营销4K-8K/月
4人
招聘专业:市场营销,大专及以上 | 长沙市
口腔护士3K-5K/月
2人
招聘专业:护理学,大专及以上 | 长沙市
助理医师4K-8K/月
3人
招聘专业:口腔医学,大专及以上 | 长沙市
口腔助理医师4K-8K/月
3人
招聘专业:口腔医学,大专及以上 | 长沙市
护士3K-6K/月
5人
招聘专业:护理,大专及以上
湖南牙白兔口腔医院 VIP
望城区·月亮岛街道1年以上大专
五险包住包吃零食下午茶绩效奖金
7-8
一、工作内容:
1、负责门诊大厅候诊的日常维护管理;
2、负责客服前台人员的培训带教;
3、负责做好电话接听、预约登记以及客户的日常跟进和维护,包括回访、活动邀约以及客服宣传等工作;
4、负责协调门店各板块之间的关系,使顾客接诊流程顺畅、合理;
5、负责顾客收费、门诊收入、报表准确无误;
6、不断提升客户满意度,促成患者成交转化;
7、负责安抚顾客情绪、接待投诉处理、协调医患关系;
8、完成上级交办的其它事宜。
二、任职要求:
1、较好的客户接待礼仪及电话回访技巧;
2、有大健康行业客服前台工作相关经验,有口腔行业经验优先;
3、有1年以上管理经验;
4、良好的责任感和沟通能力,执行力强,工作有条理性。
三、工作时间:
冬令时 九点到六点;夏令时八点半到六点;每天提前十分钟开早会;具体根据门诊营业情况而定。
长沙岳麓倍康诊所
岳麓区·咸嘉湖街道不限不限
7-8
一、工作内容:
二、任职要求:临床诊断,临床治疗。三大人群的疾病的管理,合理规划科室远景。
三、福利待遇:
四、工作时间:
长沙博润皮肤病医院
雨花区3年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
7-8
职位详情
1、在院长的领导下,负责医院质量管理目标及实施方案,并督促职能科室各项质量管理目标的实施及持续改进。
2、组织各部(科)室对医疗质量管理目标进行分解并落实。
3、负责医院一般行政事务处理及主持医院相关会议。
4、根据考核方案,对各部(科)室医疗质量管理目标达成情况进行考核,并实施奖惩。
5、协助院长作好各科室的业务考核。
6、审核修改院内文件及外送上报材料,负责传达上级卫生行政部门的文件、通知、及医院的决议,安排近期、月、季、年的重点工作。
7、院长离院期间,代替院长行使对医院的各项管理职责。
要求:50岁左右, 内科副主任医师职称,熟练电脑操作,有业务院长工作经验3年以上。
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工作地点
长沙雨花区长沙博润皮肤病医院105号2层
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·金盆岭街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-8
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一;
2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张;
3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院。
4、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制,让专家工作没有后顾之忧,不用为科室病源和创收而违背医疗本质;
5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。
要求:
1、至少大专及以上学历,职称不限,,年龄不超过55岁;
2、综合医院背景,公卫专业 或者 临床出身转院感管理,管理经验5年以上;
3、沟通协调能力强,带教能力强,责任心强;
4、保障年薪制:18万-30万/年左右,可谈。
地址:贵州遵义!!!!!!!
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道10年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-8
医院为三级综合医院,开放床位1000张。
要求:副高及以上职称,同岗位工作经验,有三甲创评经历最佳;
待遇:年薪税前50-60万,提供住房、五险一金等;
工作地点:西藏拉萨!!!
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-8
1、医院已经成立20年,当地规模和影响排名第—的三级民营综合医院,在院职工1300人;
2、各学科都已相对成熟,业务量一直稳步提升;
3、目前正计划创三甲,且即将上市,需要引进医务科主任。
要求:
1、本科及以上学历,临床出身,高级职称;
2、有三甲医院工作经历,且有参与创三甲的相关经历。
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天心区·城南路街道5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-8
1、医院已经成立十余年,在当地有较大影响力的二甲民营综合医院;
2、各学科都已相对成熟,业务量一直稳步提升。
要求:
1、本科及以上学历,临床出身,高级职称;
2、有二甲及以上医院业务院长或执行院长等相关工作经历。
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雨花区·东塘街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-8
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一;
2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张;
3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院;
4、目前骨科业务井喷式发展,人手不够,每天加班到晚上9-10点,缴纳五险一金,提供住宿,且提供到各种上级医院进修学习深造机会;
5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。
要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业毕业,年龄不超过55岁;
2、熟悉人力资源六大模板,对人力资源规划、薪酬与绩效、培训与开发、招聘与配置等相应熟悉的管理经验;
3、二****医院工作背景,参与过医院人力体系的建设。
工作地点:贵州遵义!!!
工作地点:贵州遵义!!!
工作地点:贵州遵义!!!
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天心区·城南路街道5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-8
一、医院简介
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一;
2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2023年底动工,全院床位扩充至1000-1200张;
3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院。
4、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制,让专家工作没有后顾之忧,不用为科室病源和创收而违背医疗本质;
5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。
二、职位要求:
1、本科及以上学历,年龄不超过55岁;
2、专业要求:临床医学出身,有丰富的院感管理经验;
3、须综合三级医院背景出身,沟通协调能力强,情商要高,责任心要强。
工作地点:贵州遵义!!!
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天心区·城南路街道1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-8
一、工作内容:
1.人才信息的数据维护与更新:按照公司业务流程标准,对公司人才信息系统中的人才信息数据进行整理,保持数据的准确性、完整性与及时性,同时通过CC、平台发布职位需求等多种方式不断将符合公司人才标准的的外部人才数据录入公司人才信息系统;
2.人才跟进与寻访:按照公司标准或项目部的具体岗位要求,对公司人才系统中的各专业组人才进行跟进并记录跟进内容,将有意向看机会的人才或符合特定项目要求的人选推荐至项目部;
3.目标客户信息搜集与分析,配合项目经理或独自完成潜在目标客户的前期跟进与开发工作。
二、任职要求:
1、年龄24-32岁,大专及以上学历,性别不限;
2、过往经验不限,但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求,会通过公司深入的沟通测评来评定;
3、具备以上,且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑。
三、福利待遇:
(一)猎头顾问
1、基本工资:5000元/月;
2、提成:30-50%,后续根据公司发展调整,调整策略为:只往上调,最终达50-70%;
3、节假日福利、每周双休、五险等。
(二)带组组长(组长为内部选拔)
1、个人业绩:同上;
2、团队业绩:自己直管团队总业绩5%+培养一个组长所带团队总业绩的5%(可以培养多个组长);
3、其他福利:同上。
四、工作时间:
(一)上班时间:13:00-晚上22:00;
(二)上班地点:天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。
特别说明:因行业属性问题,晚上18:00-22:00是与候选人沟通的黄金时间,介意工作时间的可能不太适合。
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雨花区·东塘街道3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-8
医院介绍:
2003 年建院至今,开放床位 600 张,每天门诊量 800-1000 人次,每天在院 住院病人 500-600 人,年门急诊量 40 多万人次,年手术 5000-6000 台,2022 年收入 2.5 亿,二期工程将于 2022 年底动工,全院床位扩充至 1000 张
1)目前医院引进40余位专家,其中大部分来自大型公立三甲医院,院长对于学科发展以及专家尤为重视,对于专家的发展理念也会给予肯定与支持;
2)呼吸内科年收入3000万,骨科年收入6000万,急诊科年收入3000万,重症科年收入3000万,胸外科年收入5000万。。。
要求:
1)本科及以上学历,副高及以上职称,年龄不超过60岁;
2)管理能力要突出,在三级医院里面至少要副院长3年以上经验,沟通协调能力强,
查房带教等方面规范系统、能力强,情商要高,责任心要强;
工作地点位于:贵州遵义
医院各科室设备都采用*新进口设备,三甲医院配置