长沙人事-行政-院办招聘

从事过本专业且有十足经验者优先。

一、工作内容：要有护士资格，要求有基本公卫工作经验，责任心强，服务热情，善于和患者沟通交流，主要工作是做基本公卫（老年人体检、高血压、糖尿病人建档、面访）和社区义诊、健康教育宣传，兼顾门诊护理。 二、任职要求：要求有社区卫生服务中心（服务站）或者卫生院工作经验。无公卫经历和经验的勿扰。 三、福利待遇：待遇从优，正式录用后买五险。

一、工作内容： 1.人才信息的数据维护与更新：按照公司业务流程标准，对公司人才信息系统中的人才信息数据进行整理，保持数据的准确性、完整性与及时性，同时通过CC、平台发布职位需求等多种方式不断将符合公司人才标准的的外部人才数据录入公司人才信息系统； 2.人才跟进与寻访：按照公司标准或项目部的具体岗位要求，对公司人才系统中的各专业组人才进行跟进并记录跟进内容，将有意向看机会的人才或符合特定项目要求的人选推荐至项目部； 3.目标客户信息搜集与分析，配合项目经理或独自完成潜在目标客户的前期跟进与开发工作。 二、任职要求： 1、年龄24-32岁，大专及以上学历，性别不限； 2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定； 3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑。 三、福利待遇： （一）猎头顾问 1、基本工资：5000元/月； 2、提成：30-50％，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70％； 3、节假日福利、每周双休、五险等。 （二）带组组长（组长为内部选拔） 1、个人业绩：同上； 2、团队业绩：自己直管团队总业绩5％+培养一个组长所带团队总业绩的5％（可以培养多个组长）； 3、其他福利：同上。 四、工作时间： （一）上班时间：13：00-晚上22：00； （二）上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。 特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，介意工作时间的可能不太适合。

1、医院已经成立十余年，在当地有较大影响力的二甲民营综合医院； 2、各学科都已相对成熟，业务量一直稳步提升。 要求： 1、本科及以上学历，临床出身，高级职称； 2、有二甲及以上医院业务院长或执行院长等相关工作经历。

1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。 4、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 要求： 1、至少大专及以上学历，职称不限，，年龄不超过55岁； 2、综合医院背景，公卫专业 或者 临床出身转院感管理，管理经验5年以上； 3、沟通协调能力强，带教能力强，责任心强； 4、保障年薪制：18万-30万/年左右，可谈。 地址：贵州遵义！！！！！！！

医院为三级综合医院，开放床位1000张。 要求：副高及以上职称，同岗位工作经验，有三甲创评经历最佳； 待遇：年薪税前50-60万，提供住房、五险一金等； 工作地点：西藏拉萨！！！

岗位职责： 1、负责门诊前台接待，做好客户****工作； 2、负责录入客户信息，统计相关数据； 3、负责处理门诊日常行政及收银工作； 5、完成上级领导交代的其他事务 任职要求： 1、身高158cm以上，形象气质佳 2、能熟练操作办公自动化软件 3、有良好的团队沟通及协调能力 有过酒店前台工作经验者优先

职位描述:（行政事务管理） 1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、科研和医政管理工作。 2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。 3、管理医院医疗工作相关事宜。 4、负责院内医疗纠纷处理。 岗位要求: 1、有民营医院相关工作经验者优先考虑; 2、能接受工作地点岗位调动: 3、医学相关专业优先考虑: 福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通

一、工作内容： 职位描述:（行政事务管理） 1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、科研和医政管理工作。 2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。 3、管理医院医疗工作相关事宜。 4、负责院内医疗纠纷处理。 二、任职要求： 1、有民营医院相关工作经验者优先考虑; 2、能接受工作地点岗位调动: 3、医学相关专业优先考虑: 三、福利待遇：包吃包住，缴纳五险，福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通

需要可接受调动：怀化 岗位职责: 　1、根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室、医务科、护理部等科室共同做好医院的岗位设置工作。 2、负责院内招聘，对人才进行选拔，新进人员进行岗前培训，了解医院的各种规章制度。 3、负责办理职工调入、调出、院内调配、离退休等工作。 4、完善人事工资管理制度，认真做好人事管理工作，建立人事档案管理制度，加强人事政策的学习。 5、完成职工考勤、人事统计、劳动工资、社保缴纳工作，以及上级布置需要的各种报表，做好专业技术人员各级资格考试及晋升工作。 6、做好职工年度考核汇总上报工作。 7、领导交办的其他事情。 8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式， 9、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 10、五险、包吃住、早八晚六、生日福利、节日福利、年终奖 任职资格:有相关的医院人力资源经验，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。