日本东京都人事-行政-院办招聘
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东京都3年以上大专
1-6
一、工作内容：具体面议
二、任职要求：大学、短期大学或专门学校毕业生，有工作经验
* 以下人员优先。
（1） 具有人事和劳务管理实践经验的人
（2） 具有医师行政助理实践经验的人
三、福利待遇：其他津贴等：通勤津贴、住房津贴、抚养人津贴（仅限符合支付条件的人）、加班津贴、深夜津贴，奖金 每年两次（夏季和冬季） [令和 5 年成绩的 4.7 个月]，根据日本红十字会工作人员工资指南支付
无加薪或退休津贴（晋升为正式员工后的加薪制度和退休津贴制度）
福利等：健康保险、福利养老金、雇佣保险、工伤保险、统一贷款，授予 24 天的年度带薪休假（包括 3 天的暑假）* 授予的天数根据***年的就业时间而有所不同。 此后，每个会计年度将给予，24 天 特殊带薪休假（祝贺或慰问相关、育儿休假等） 育儿休假制度、育儿缩短时间制度、护理休假制度，提供单人宿舍、员工食堂和院内托儿所 其他，根据我们医院的就业规则 我们医院吸烟，包括休息时间。
四、工作时间：错峰工作时间：8：30~17：00（休息 45 分钟）但是，根据您分配到的部门，有可能错峰工作时间约为 1 小时。每月平均加班时间 17 小时。
节假日：每周休息 2 天（周六、周日、节假日、年末年初 12 月 29 日~1 月 3 日、创业纪念日 5 月 1 日）
但是，如果您在假期工作，假期将转为工作日。
东京顺天堂医院
东京都3年以上大专
1-4
一、工作内容：有三个部门：预约咨询室、综合体检和健康运动门诊，您将在其中一个部门负责以下业务。
【医疗管理】接待、会计、患者支持、通过电子邮件和电话进行预约协调以及其他文书工作
【医疗管理】医生办公室工作协助工作（文件创建、病历机构输入、数据汇总等）
* 接收工作没有加班费。
二、任职要求：有相关经验，有相关证书。
三、福利待遇：周日、节假日、创业节（5/15）、年末年初（12/29~1/3）、年度带薪休假、每月两次的周六假期、暑假特别 5 天，社会保险（健康保险和养老金（私立学校协会）、雇佣保险、工伤保险）储蓄制度（财产积累储蓄制度、私立学校企业协会储蓄制度）
四、工作时间：每周 39 小时（44 小时）（周六 4 小时） 平日9：00~17：10（休息 60 分钟） 周六9：00~13：00
东京顺天堂医院
东京都3年以上大专
1-4
一、工作内容：
二、任职要求：
1. 文件导入（使用二维码确认和扫描文件，确认电子病历中导入的数据内容）
2. 图像数据导入（接收患者带来的图像数据导入，通过 PC 操作导入）
3. 其他与病历管理相关的操作（文件收集和提取等）
三、福利待遇：通勤费（6 个月的正常费用，每月50,000 日元）、住房津贴（每月 31,300 日元 *在租赁合同或自住房屋的情况下）奖金：每年 2 次（每年 5.0 个月，2023 财年结果）
四、工作时间：每周 39 小时（44 小时）（周六 4 小时） 平日9：00~17：10（休息 60 分钟） 周六9：00~13：00
东京顺天堂医院
东京都3年以上大专
1-4
一、工作内容：
二、任职要求：
? 医学检验技术员或护士资格持有者
，基本能够操作办公软件
，对各种应用程序的使用和介绍不会
感到被拒绝，具有沟通能力、合作性，并且可以独立行动
三、福利待遇：社会保险：私立学校互助、就业保险、工伤保险，* 如果您每周工作超过 20 小时，则加入私立学校互助和就业保险。
四、工作时间：每周 4-5 天，10：00-16：30（休息 1 小时）*提供工作安排咨询
庆应义塾大学医院
东京都2年以上大专
12-31
一、工作内容：卫生和公共卫生部的行政协助
?与整个教室相关的总务
?电话和柜台支持
? 课堂工作人员的工作协助
? 简单的实验协助
?滑倒加工
?协助讲座（主要在 4 月和 9 月）
? 有搬运行李等繁重的工作
★ 我们想要一个可以在任何事情上灵活移动的人。
二、任职要求：有相关经验，会日语
三、福利待遇：社会保险：加入健康保险、厚生年金保险、雇佣保险等（符合加入条件时）
假期：每周休息 2 天，国定假日，年末年初（12 月 30 日~1 月 4 日）
庆应义塾大学指定日（福泽诞辰纪念日：1 月 10 日，开学纪念日：4 月 23 日），年度带薪休假
四、工作时间：8：30~17：00 之间可协商（休息 1 小时）* 我们也接受关于每周工作 2~3 天和半天工作的咨询。
庆应义塾大学医院
东京都10年以上本科
12-31
一、工作内容：根据研究负责人等的要求，与相关组织和公司进行各种协调和管理工作，支持获得公共资金和申请准备等实际支持（奖励前工作），报告准备等实际工作（奖励后工作），每个研究项目的推进和支持与大学的各个部门合作，例如临床研究促进中心。
二、任职要求：? 大学 4 年级或以上毕业 / 不允许应届毕业生
- 能够与政府、研究人员、秘书处和相关方顺利进行讨论、沟通和协调的人员
- 具备语言能力（英语）者
- 在大学和研究机构（包括公司）具有与研究开发、研究支持和其他研究相关工作，相关的实践经验和工作成果者
- 有在国家研究机构工作的经验（优先）
三、福利待遇：津贴：根据本学校的规定（根据能力、经验、工作经历和资格单独决定）* 剩余的工作津贴、奖金和1次性退休津贴不符合支付条件。
社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险等齐全。
假期：?周六、周日、国定假日、年末年初（12 月 30 日~1 月 4 日）?庆应义塾大学指定的日子（1 月 10 日、福泽生日等）* 如果有节假日工作，将另行设置替代假期。带薪年假、特殊季节性休假等
四、工作时间：
庆应义塾大学医院
东京都5年以上本科
12-31
一、工作内容：在庆应义塾大学的学校、研究机构和大学医院，负责以电气设备（电力、防灾、AV、通信等）为中心的电气设备（电力、防灾、AV、通信等）的整体业务计划和实施计划的规划和执行，以及设施运营和维护的实施和管理。 庆应义塾大学建校 150 年后，拥有重要文化财产和在建建筑等 400 多座建筑。 您将能够充分展示您迄今为止培养的经验和技能。
二、任职要求：
◆ 4 年大学毕业或以上
◆ 总电气工程师
◆ 设计监理经验（5年以上经验）或电气设备监理经验（现场代理、总工程师、监理工程师等）
◆ 电脑技能（AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint）
【理想资格】※非强制性
◆ 电气施工监理工程师 1 级
◆ 能源管理
◆建筑环境卫生管理工程师
◆ 建筑工程师
[更欢迎符合以下任何一项的人]
◆ 具有学校、研究设施、医院设施相关规划设计方面的实践经验
◆ 能够执行从规划、规划、设计到施工监理的工作的人员
◆ 希望利用他们在设计事务所的规划、设计和监督工作的经验参与学校设施的人
◆ 适应性强、灵活、积极主动的人
◆ 有责任心、合作精神和谈判技巧的人
◆ 有速度感和轻盈步法的人
* 理工学院和建筑学院的毕业生即使没有经验也欢迎。
三、福利待遇：奖金：一年 3 次，约 6.4 个月（2023 财年结果） * 支付的月数会有所不同。
假期：每周两天工作制、《国定假日法》规定的休息日、年末年初庆应义塾大学指定的日子（福泽诞辰纪念日：1月10日、开学纪念日：4月23日）、贺丧假、护理休假、护理休假等。带薪年假：***年6个月后10天，第二年和第三年14天，第四年后21天，特别季节性休假（夏季、冬季） *期间和天数因财政年度而异。 （2023 财年，每年 9 天）* 入学考试工作、学校活动等，节假日有工作（代休制）
津贴 ：抚养津贴、加班津贴、通勤费补贴等
社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险等齐全。
四、工作时间：8：30-17：00 （每周 37.5 小时） *因科室而异。
庆应义塾大学医院
东京都2年以上大专
12-31
一、工作内容：与教育、研究和医疗保健相关的服务的管理和运营，以及庆应义塾大学 * 根据经验和技能进行轮换。
二、任职要求：
1、作为庆应义塾大学全职兼职员工（文员、技术承包商、兼职文员和文员），在 2025 年 3 月 31 日之前退休或计划在任期结束时退休的人。*但是，请注意，原则上退休时已就业 3 年零 6 个月或以上的人 *
已申请公开招聘 2024 年 11 月为任期结束时退休的全职临时雇员和计划在任期结束时退休的全职职员申请的人将无法申请。（如果您对资格要求有任何疑问，请向人力资源部人力资源规划课查询。 ）
2、其他职位（临时员工、临时员工等）不能包含在雇佣期间。
3、计划在 2023 财年之前或 2025 财年之后退休的人没有资格申请。
4、任期结束时退休是指在达到最长就业期限后退休。会日语
三、福利待遇：奖金：一年 3 次，约 6.4 个月（2023 财年结果） * 支付的月数会有所不同。
假期：每周两天工作制、《国定假日法》规定的休息日、年末年初，庆应义塾大学指定的日子（福泽诞辰纪念日：1月10日、开学纪念日：4月23日）、贺丧假、护理休假、护理休假等。
带薪年假：***年6个月后10天，第二年和第三年14天，第四年后21天
特别季节性休假（夏季、冬季） *期间和天数因财政年度而异。 （2023 财年，每年 9 天）
* 入学考试工作、学校活动等，节假日有工作（代休制）
津贴： 抚养津贴、加班津贴、通勤费补贴等
社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险等齐全。
四、工作时间：8：30-17：00 （每周 37.5 小时） *因科室而异。
庆应义塾大学医院
东京都3年以上本科
12-31
一、工作内容：具体面谈
二、任职要求：有相关经验，会日语
三、福利待遇：（每年加薪1次，4 月或 10 月）?奖金：夏季 1 个月，冬季 1 个月（5 月和 11 月的任命除外，奖金根据任命月份按比例分配）? 剩余工作费另行支付 ? 通勤交通费补贴 ? 提供各种社会保险。
假期：?周六、周日、节假日、年末年初、 * 周六和周日等节假日（代休制）?庆应义塾大学设定的日子（1 月 10 日，福泽诞辰纪念日，4 月 23 日，开学纪念日），带薪年假、特殊季节性休假等。
四、工作时间：具体面谈
东京大学医学部附属医院
东京都3年以上大专
12-16
一、工作内容：住院医疗费的计算、医疗费的账单、收据的审查、报销和评估分析等。
变更范围：可以要求重新分配和兼任职责。
二、任职要求：
（1） 合作并能与医疗专业人员进行适当沟通的人
（2） 可以执行基本 PC 操作（Word、Excel）的人
（3） 过去在医疗机构从事住院医费计费工作一年以上的人
三、福利待遇：周六、周日、节假日、年末年初（12 月 29 日~1 月 3 日），带薪年假、特别休假、丧假等，采用年薪制，每月约 200,000 日元 ~ 400,000 日元，包括绩效津贴（根据资格、能力、经验等决定）、通勤津贴（如果满足支付要求）、加班津贴
四、工作时间：每周 5 天（周一~周五），每天 7 小时 45 分钟（8：30 ~ 17：15 * 12：00 ~ 13：00 休息）
* 可以订购加班。
東京慈惠会医科大学附属病院
东京都3年以上本科
12-7
一、工作内容：具体面议
二、任职要求：有相关经验，工作需日语可以正常交流，并有相关证件。
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：具体面议
東京慈惠会医科大学附属病院
东京都2年以上大专
12-7
一、工作内容：具体面议
二、任职要求：有相关经验，工作需日语可以正常交流，并有相关证件。
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：具体面议
