青岛经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年9月青岛经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多青岛经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网青岛华医博济综合医院
黄岛区·长江路街道不限大专
五险
9-28
医院介绍：
本医院为一级综医院，占地面积4000平米，现有医师50多名，科室设立齐全，并增进体检项目。
职位描述：
1、负责门诊管理的工作
2、65岁以下，自律性强，积极进取，具有团队协作精神，能够遵守公司的各种规章制度；
3，大专以上学历
薪资福利待遇：
福利：五险、节假日福利、员工福利
轻松工作环境、定期团建活动和旅游活动、培训提升+职务晋升机会空间大
薪资：面议
北京福联医疗（集团）有限公司 VIP
胶州市1年以上大专
包吃包住五险住房公积金年底双薪
9-28
具体面议
任职要求：
1、专科以上学历，营销、传播学、新闻、广告等相关专业；
2、五年以上相关工作经验有高端医疗行业营销工作经验者优先；
3、丰富的线上线下活动策划及整合营销经验，且有成功案例。
青岛腋秀医院
市南区·金湖路街道1年以上大专
五险家属医疗优惠加班补助职称晋升无需夜班
9-24
工作内容：医院内部经营管理，对业绩负责，管理院内所有员工与各项事务，优化院内各项工作流程，提高医院满意度。
天津壹博鹏瑞利脑科医院
黄岛区10年以上本科
7-9
岗位职责：
1.负责医院办公室日常行政事务的统筹管理及沟通协调工作，内部会议会务的效能督办工作。
2.负责对接上级主管部门的日常行政事务的处理、文件办理、各项检查的组织应检工作。
3.负责对外沟通、商务接待、参观交流等事务的落实。
4.负责起草医院相关文件、制度、总结、报告等文字工作。
5.负责内部各项文化活动的统筹、执行工作。
6.与医院运营相关的临床、行政、后勤的沟通协调工作，以及院领导交办的与本岗位相关的事务性工作。
任职资格：
1.行政管理、公共事业管理等相关管理专业，本科学历，10年以上行政管理工作经验。
2.具备良好的文字功底，熟悉日产行政公文的写作规范。
3.良好的沟通表达与协调能力与亲和力。
4.熟悉商务礼仪，具备一定的商务接待能力。
5.形象良好，有医疗及相关行业工作背景。
山西盈康一生医院
市北区5年以上本科
7-9
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟悉期货、期权、供应链金融等衍生品工具，有融资经验、私募/类金融机构/资产管理公司/银行/交易所工作经验优先；
2. 具有较强的沟通能力、业务拓展能力，善于整合资源实现销售目标；
3. 有一定的客户资源，在金融领域或大宗商品领域有一定销售经验。
盛壹中医药创新研究有限公司 VIP
城阳区·城阳街道2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金节日福利
6-28
岗位职责：侧重于医院门诊内营销，医疗服务流程，与业绩挂钩。负责导医、客服（医助）、医生的沟通、培训、考核和管理工作。月度经营计划与分析。
职位要求：
1、有中医院/大型中医专科门诊院内统筹管理经验，有能力及丰富实战经验动员协调专家岗位及其他岗位配合提高客户转化率，客户满意度。
2、对外承接流量部门开发的客咨对业绩负责
3、对接监管机关政府部门经验丰富，对经营安全医疗安全负责经验两年以上
青岛明岐医疗投资管理有限公司
黄岛区3年以上大专
6-24
职位详情
1、负责医院相关业务科室项目开发推广，加强团队管理与科学建设
2、拓展院内业务机构，规划新产品和项目落地实施，加强与其他医疗机构和企业合作
3、执行市场方案，策划并实施院内活动，保证活动效果
4、进行市场调研，优化运营流程，管理医疗资源
5、提高医院及门诊医疗专业能力辅助打造专业特色
6、负责病源管理，售后回访
7、领导安排的其他工作
任职资格：
1、大专及以上学历
2、有医院、社区、医药工作经验、医疗资源者优先
薪资福利：五险一金，绩效奖金，节日福利
青岛玄壶通正堂健康管理有限公司市北玄壶通正中医诊所
市北区3年以上大专
6-21
职位描述：
1.负责诊所的日常管理工作，协调团队合作，处理好患者的咨询服务
2.有经营理念，能够带领团队再服务患者的同时，完成运营目标
3.有护士长工作经验优先
青岛佳家康健康管理有限责任公司
李沧区1年以上大专
五险住房公积金包住
6-18
工作职责:
1、科室内协助专员与患者及家属、其他医护人员、外联单位保持良好的沟通；
2、为社区进行医保政策宣讲，提供医保咨询服务；
3、协助参与医保审核、结算流程，保障医疗服务质量与效率；
4、协助处理医保相关事务，提升患者就医体验；
5、关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻实行。
任职资格:
1、专业要求：专科以上学历，医学类相关专业；
2、关键历练：有销售或客服工作经验；有医学相关工作经历优先；
3、能力要求：
沟通能力：与患者及家属、其他医护人员、外联单位保持良好的沟通
学习能力：学习适合行业营销工具、方案、理念并应用；
青岛祥泰康医疗管理有限公司
李沧区1年以上高中
6-18
一、工作内容：
二、任职要求：李沧湘潭路服务站招聘门诊负责人一名，门诊管理经验，懂医保，有绩效和奖金
三、福利待遇：
四、工作时间：
青岛高新区宝源路社区卫生服务中心
城阳区5年以上大专
5-10
一、工作内容：
二、任职要求：责任心强工作积极主动
三、福利待遇：
四、工作时间：
青岛瑞源国健医院
黄岛区5年以上本科
5-6
1、负责医院运营管理工作，制定并执行运营部门近期及中期远期战略，制定医院年度运营目标；
2、负责对医院运营工作计划及阶段性工作进行安排，上报院领导批准后组织实施；
3、负责收集整理医院科室运营数据，建立并完善院科资源配置及业务运营数据库；
4、定期对运营情况进行专题分析、汇报和反馈，理顺医院内部运营流程和环节，提高运营效率，提升运营质量；
5、负责组建和培养运营团队，协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足医院发展需要；
6、与各科室配合完成医院对外合作、渠道管理、媒体合作，推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
市北区嘉康福诊所
市北区1年以上大专
3-21
岗位职责:
1. 负责嘉康福诊所的日常运营管理
2. 提供优质的医疗服务，确保患者满意度
3. 与团队成员协作，提升诊所整体效率
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 能够独立处理诊所事务，具有一定的管理能力
3. 拥有团队合作精神，能够与同事共同努力提升诊所运营质量
青岛西海岸第二医院
黄岛区·薛家岛街道10年以上不限
五险住房公积金
3-10
职位描述
1、临床医学专业；
2、副主任医师及以上职称；
3、有社区负责人经验者优先考虑.
青岛明德艾灸中医健康管理有限公司胶州杏林明德中医诊所
胶州市5年以上本科
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：1、需证件注册为负责人2、日常客户的看诊、中医中药、中医治疗
三、福利待遇：
四、工作时间：
青岛古医传承健康管理有限公司古医传承中医诊所
即墨区1年以上大专
12-17
青岛古医传承健康管理有限公司招聘:中医诊所负责人
1. 1年以上中医诊所管理经验
2. 辅助医生书写中医病例,操作电脑软件，
3.诊所的运营管理，线上，线下运营 ，客户管理，
4.诊所医生，中药调剂员，抓药，煎药，流程操作，监督。药品库存管理，进货，养护，等
5,中医诊所的运营风险管控
6，合理调配医生，诊所的人员上班。
7，配合总经理做好诊所的未来规划和日常经营。
青岛福山康复医院
市北区·合肥路街道3年以上本科
五险住房公积金住房补贴交通补贴
12-9
职位描述
岗位职责：
1、在医政部主任领导下开展工作。
2、负责组织各院区讨论、制定质量控制标准，审核后报上级批准。
3、监督检查各院区相关工作落实情况，实现闭环管理。
4、重点落实首诊负责、三级查房、值班和交接班、急危重患者抢救、死亡病例讨论、危急值报告、病历管理、抗菌药物分级管理制度。
5、指导各院区落实知情告知同意书签署及病史叙述者真实签名。
6、检查医疗设备设施维保记录及重点药品管理情况。
7、参与制定集团医疗纠纷处理条例及医疗事故处置工作。
8、完成上级临时交办的其它工作。
任职要求：
1、40周岁以上，本科及以上学历，临床医学专业；
2、有医疗质量控制培训经历、有医疗质量控制岗位经验、有二级以上综合医院评审经验；
3、具备较丰富的医学专业知识，主治医师5年职称以上或高级职称；
4、身体健康。
青岛坤如玛丽老年病医院
市北区·敦化路街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假定期体检
11-27
岗位职责
1、根据医院提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经医院确定后组织实施；
2、负责医院的工作，主持医院的基本团队建设，规范内部管理，拟订医院基本管理制度；
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案，并向集团反馈、汇报；
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，医院正常、**运转；
5、贯彻医院总体医疗管理方针政策，完善医疗管理体系和服务流程；
6、召集、主持医院办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开各专题会议，总结工作、听取汇报；
7、推进医院文化建设工作。
岗位要求：
1、大专以上学历, 6年以上医院管理经验，至少3年以上医院管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先；
2、年龄：28-40岁；
3、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构；
4、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统；
5、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
北京凯普医学检验实验室有限公司
城阳区5年以上大专
11-18
岗位职责：
（1） 负责检验所日常运营，人力、物资、业绩指标达成等全盘管理工作；
（2）根据公司战略规划，适时制定检验所发展规划、经营指标和工作要求，并指导检验所各专业组工作顺利开展；
（3）承担检验所营销管理工作，参与市场扩展、客户开发与维护、完成各医检专业组业绩指标的分解并监督业绩达成等；
（4）负责检验所质量管理，保质量管理体系的有效运行，指导各专业组室内质控、室间质评等工作；
（5）跟踪本专业国家标准、行业标准、公认检验规程的发展情况，提出检验的新标准、新规程的建议或方案等。
任职要求：
（1）具备副高检验师及以上资格证书，5 年以上检验所经营管理相关经验；
（2）熟悉医检行业相关的法律法规和标准，了解医检各专业组的技术原理和经营思路；
（3）具有经营意识和大局观，善于制定战略计划并有很强的实操能力。有敏锐的市场洞察和拓展能力；
（4）成熟的团队管理能力，能带领营销团队达成业绩指标，抗压能力强。
青岛瑞源国健医院
黄岛区5年以上本科
9-20
职位描述
1、负责建立医院市场合作渠道，开拓转诊销售渠道及维护医疗专家资源，对接医生，接收相关科室病人的转诊工作，包括上游三甲医院以及下游社区医院、康复中心等患者的转诊工作；
2、负责对当地医疗市场状况进行调查研究，为医院制定营销决策提供市场依据；
3、根据医院经营发展目标制定合理的市场策略方案及制度，并达成市场营销目标；
4、负责组建和培养医学合作团队，协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足医院发展需要。
任职要求
1、本科以上学历，护理、临床、康复，药学等医疗相关专业优先；
2、有药品和医疗行业销售经验（有神经内/外/介入、肿瘤、康复、骨科等相关客户资源优先考虑）;
3、具有市场营销、医疗行业或医药行业5年以上相关工作经验（临床医疗行业经验（医护）或大型医药企业销售经验者优先）;
4、具有良好的商务谈判技巧、敏锐的市场洞察力及良好的应变能力，出色的沟通能力及管理决策能力。
