葫芦岛管理院长招聘

岗位职责: 1、组织制定医院发展战略及经营目标; 2、负责医院经营管理工作，并定期向集团汇报经营状况; 3、统筹管理医院各部门，有效开展学科建设、人才培养，保医院运行质量安全和医疗质量安全; 4、对医院经营发展中重大事项进行决策、管控运营成本、提高经济效益; 5、建立健全管理体系，根据医院规章制度监督各部门工作，保医院工作正常有序开展; 6、建立并维护医院与政府部门、业务关系单位、媒体等的关系，组织开展各种公关活动，树立医院形象。 任职要求: 1、学历:本科以上，临床医学、企业管理、工商管理等专业; 2、经验:具备5年以上三级综合医院院长岗位工作经验; 3、年龄:55岁以下，身体健康、男女不限; 4、具有现代医院管理意识、强烈的责任心和创新精神，有较强的组织协调能力和沟通能力。

（一）岗位职责： 1、组织制定医院发展战略及经营目标； 2、全 面负责医院经营管理工作，并定期向集团汇报经营状况； 3、全 面统筹管理医院各部门，有效开展学科建设、人才培养，确 保医院运行质 量安全和医疗质量安全； 4、对医院经营发展中重大事项进行决策、管控运营成本、提高经济效益； 5、建立健全管理体系，根据医院规章制度监督各部门工作，保 证医院工作正常 有序开展； 6、建立并维护医院与政府部门、业务关系单位、媒体等的关系，组织开展各种 公关活动，树立医院形象； （二）任职要求： 1、学历：本科以上学历，临床医学、企业管理、工商管理等相关专业； 2、经验：8年以上三甲医院院长岗位经营管理工作经验，具有知名医疗集团管理经验者优先； 3、年龄：55岁以下，身体健康、男女不限； 4、熟悉医疗安全和质量管理，熟悉医疗管理法律法规； 5、具有优秀的领导能力、判断与决策能力，擅于整合内外资源； 6、具有现代医院管理意识、强烈的责任心和创新精神，踏实敬业，高 效工作，敢于接受挑战； 7、为人正直，具有良好的职业道德操守。 8、年薪面议。

一、工作内容： 负责全院行政管理、经营管理、营销管理等工作。 二、任职要求： 1、懂管理； 2、熟悉现行医保相关政策； 3、熟悉医院全部行政类、医务类业务。 三、福利待遇： 工资面议。 四、工作时间： 早8：00-晚17：00

1、制定医院发展规划和运营策划，改革方案及工作计划，完成年度经营管理目标。 2、执行医院的经营管理模式、服务模式、营销模式，有计划研究部署医疗服务。 3、领导和协调医院的医疗、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务等工作。 4、管理好所辖各个部门，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行。 5、主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理制度，督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。 6、科学管理医院，统筹各项工作，提高工作效率，促进社会与经济效益。 7、定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。 8、教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。 9、负责加强卫生行政部门和相关部门的联系，认真接受卫生行政部门的指导。 10、负责审批医院费用支出，杜绝不合理开支，合理调配医院人力、财力、物力，发挥佳经济效益。