葫芦岛医务科招聘

一、工作内容： 1、负责监控全院医务人员的医疗质量相关工作； 2、负责检查督促医疗质量管理工作，及时发现及时整改； 3、负责相关数据汇总系统上报等。

50岁以下，医疗相关专业本科以上学历，10年以上医疗机构工作或卫生行政管理工作履历，具有较强的沟通能力和协调能力，有医疗纠纷调节工作实践经验优先。

一、工作内容： 二、任职要求：中级以上职称，三级以上医院的医务部工作经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、公共事业管理、临床医学、医疗管理相关专业毕业，全日制本科及以上学历 2、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力 3、从事过医务科或临床工作优先。

医务管理工作职责 医务管理是指对全院医疗工作和医务行政实施组织管理。医疗工作是医院工作的中心，良好有效的医务行政管理，对医院昼夜不停地进行医疗工作，完成医疗任务，提高医疗质量，防止医疗事故，加速医院技术建设，协调医院内外部的关系，都起着极为重要的作用。其主要职能如下： 一、计划职能： 根据院工作计划要求拟定符合医院实际情况和发展特点的业务计划，经院长和业务副院长批准后组织实施，要做到年有目标，季有计划，月有重点，定期总结 二、组织职能： （一）根据国务院颁发的条例、标准及医院的规章制度，组织全院医技人员认真贯彻执行，医疗业务工作的常规运行，杜绝医疗事故，减少医疗缺陷。 （二）管理医疗工作，负责医疗工作的宏观管理，对医疗质量定期组织检查，考核和评价，不断提高科学管理水平。具体在于： 1.督促检查基础医疗的管理，制度和职责的制定及执行。 2.督促检查技术管理。 3.督促检查新技术新业务的开展。 （三）组织实施临时性院内外医疗任务及高知，高干，职工和学生等大型体检工作以及医疗保健工作。 （四）经常了解各科室医疗工作情况，检查分析各科室医疗质量。通过各种信息反馈，目标的进行。 三 控制职能 （一）制定临床和医技科室工作质量标准和考核办法，并进行质量检查、监督和控制工作，行使质量否决权。 （二）通过质控，督促、协调职能科室与有关科室的质量工作 （三）抓好二级质控　1. 考核方法：每 月，随机抽查计分，并上报院工作量考核小组。2. 自控方法：各科室经常性和定期自查，发现问题及时纠正。 四 协调功能： （一）协调院内外医疗工作 （二）对临床、医技科室的各种申请报告，认真组织研究分析，在1—2周内予以答复，并向院领导汇报 （三）协助院领导和人事部门做好卫生技术人员的业务学习，考核，晋升，奖惩及调入人员的考核工作 五 日常医疗事务工作 第 4 页 （一）组织院内疑难病例讨论及危重病人的抢救工作 （二）医疗工作的内外联系事务 （三）召开有关医疗工作会议：如科室主任联席会，临床与医技科室联席会，病例质量及医疗文献书写会，医院分级管理工作会 （四）督促检查医院放射防护，药品质量及医疗器械使用保养工作 （五）负责处理医疗纠纷，根据有关规定处理在医疗上违规的事例

岗位职责：对医务部相关工作有深刻了解，年龄在40岁左右