宜昌市星和中医诊所
伍家岗区·伍家乡1年以上大专
五险
4-3
具体面议
1、具备店长经验的优先考虑；
2、热爱口腔行业，具有强烈的责任心和事业心；
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力；
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人；
5、对事物有较强的分析力和决策力
宜昌御人堂医疗管理有限公司
伍家岗区·大公桥街道5年以上中专
五险包吃员工旅游零食下午茶生日福利
3-31
一、工作内容：结合医院方向，开展执业范围内业务宣传和健康宣教。
二、任职要求：康复专业有一定了解和市场经验。
三、福利待遇：基本工资+绩效工资+业务奖励+超额奖励+五险+话补+餐补
枝江爱尔眼科医院
枝江市·马家店街道3年以上大专
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金全勤奖
3-29
具体面议
1、具有良好的市场开拓能力与管理能力，能适应出差；
2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
3、具有医疗行业的从业经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，对该领域发展有深刻理解，有一定的客户资源；
4、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
宜昌宏泰大药房医药连锁有限公司
夷陵区1年以上大专
7-30
职位描述：
1、负责公司线上线下会员管理工作；
2、会员的拉新、转化、复购、维护等，会员等级、会员权益的设定；
3、会员全生命周期的分析，会员打标，搭建数字化、体系化会员管理模式，输出符合业务需求的人群画像，做到精准营销及触达。结合业务发展及外部平台（社群、小程序、KOL等）实现数据赋能及变现；
4、营销平台的搭建及运营，与各部门协同达成会员复购、活跃等指标；
5、掌握各业务线的业务模式，基于对公司战略及业务的理解，以KPI为导向，制定业务策略并主动与各业务模块以及外部平台沟通，落地并达成项目效果。
宜都爱尔眼科医院
宜都市·陆城街道1年以上大专
7-30
要求35岁及以下，男女不限，大专及以上学历，有两年以上行政或人资工作经验，有较强的责任心，良好的组织协调能力以及沟通能力，性格开朗，有团队精神！
福利待遇：
1、五天工作制、五险一金（入职即缴）、带薪年假。
2、年终奖、股权激励、合伙人计划。
3、餐补、生日、健康体检、传统节日、团建。
4、集团、省区医院提供优越的培训晋升平台。
5、员工关爱计划（大病救助、子女救助、家庭眼健康关爱）。
咿呀英博（湖北）控股集团有限公司
伍家岗区2年以上本科
五险包住住房公积金零食下午茶包吃
1-27
【岗位职责】
1、管理和领导门诊团队，提升门诊运营效率且客户满意度。
2、制定并执行门诊战略，提高门诊业务量，提高客户留存率和客户满意度。
-规划和管理门诊日常运营，包括门诊时间表，预约流程，诊室管理，医疗设备维护等。
3、负责门诊管理组团队的专业知识及技能，并培训和指导员工。
4、监督门诊前台客服服务质量，维护良好的医疗安全及合规性。
5、与其他部门沟通，协调，合作，以保障门诊与其他部门的协同作用。
6、制定并执行门诊费用控制和成本节约计划。
7、收集和分析门诊数据，以支持决策和业务优化。
【任职资格】
1、本科及以上学历，特别优秀可放宽至大专学历，年龄28-35，有口腔行业经验尤佳；
2、有中、大型公司（300人以上）任职管理岗位，所带领的团队在10人以上，参与0-1团队组建优先考虑；
3、熟悉市场营销、客户关系管理、项目管理；
4、具备良好沟通表达、协调能力，思维严谨，思维性强；
5、具备优秀的人际沟通交往能力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力；
6、性格开朗外向、热情积极有感染力，正能量；
7、接受因公出差或外派常驻调动安排。
宜昌鑫家园妇产医院
伍家岗区·伍家乡3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
1-13
一、工作内容：
二、任职要求：负责月子中心日常经营管理、客户服务工作，要求月子中心管理3年以上经验，免费标准公寓+工作餐，五险一金，周休一+法定假日休
三、福利待遇：
四、工作时间：
兴山县正康扶元堂养生保健中心
夷陵区3年以上不限
11-7
职位描述
岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄45周岁以下，两年以上同岗位工作经验；
3、有成功团队管理案例。热爱中医药养生行业，有打造全国连锁战略思维能力者优先.
宜昌市华厦眼科医院
西陵区3年以上本科
五险包住年底双薪
4-25
职位详情
岗位职责：
1、负责医院工作开展，集团的经营理念、战略、决策在医院得到有效贯彻执行；
2、根据医院的运营目标，帮助医院组织制定和完善医院的运营策略、财务预算、组织架构、重点工作计划，并监督贯彻执行，通过增收节支的各项举措，实现医院盈利目标；
3、加强医院科室建设，完善学科运营，不断改善内部流程，包括门诊、病房、手术、医技检查等方面的流程，以实现快捷方便的经营理念；
4、根据营销预算目标，督导医院全年营销计划并执行落实，及时评估营销效果，提升营销投入产出比；
5、定期组织院务会和业绩分析会的召开，分析经营成果，确定改进的措施，推进团队协作；
6、帮助医院加强政府相关部门公共关系及当地同行关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展；
7、其他工作：区域内的投资及筹建工作，做好当地医疗人才的引进，协助并推动集团运营战略工作。
任职要求：
1、临床医学、公卫管理类、企业管理、市场营销、财务管理、经济管理等专业本科及以上学历；
2、年龄35-50岁，可放宽；
3、在当地至少有8年以上的工作生活经历，在政府、教育、征兵、残联等机构有一定的人脉资源，愿意在当地长期发展；
4、至少3年以上医院或大中型企业高层管理经验，有业绩提升的成功案例，有医疗机构管理经验者优先，有眼科医生资源者；
5、有新院投资及筹建工作经验者优先；
6、具有较强的区域资源整合能力，沟通、协调、组织与开拓能力，医疗行业工作经验优先。
