工作内容： 1、负责医院行政管理工作，确保医院运作顺畅； 2、医院人力资源管理及对外公关、对内接待的事宜； 3、管理日常行政事务，包括但不限于文件处理、固定资产管理及与外部机构的联络工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和管理能力，能够高效地完成日常行政任务； 2、熟悉相关人资知识，能够处理人力资源工作； 3、具有良好的沟通技巧，能够与内外部机构进行有效的协调与合作。