武汉经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2024年12月武汉经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占30%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多武汉经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网武昌区5年以上本科
五险包住
12-18
职位描述
负责全院医疗质量检查、反馈和把控，以及质控数据统计、分析、汇报；
任职要求：
1.本科以上学历，临床、护理专业；
2.具有三级医院以上相关工作岗位经验，有医务、质控从业背景；
3.责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力
黄陂区·盘龙城经济开5年以上大专
包吃包住五险节日福利餐补
12-18
一、岗位职责：
1.在经营院长的领导下开展工作，向经营院长汇报并负责
2.根据医院的经营目标制定工作计划，通过市场调研和科学分析，制定经营方案，并负责实施
3.深入了解周边医疗市场及健康需求者的需求，结合医院的优势，推出特色服务和个性化服务
4.负责市场渠道的开发和客户关系的维护，建立和完善市场营销网络，负责转诊病人的联系接待
5.负责医院特色科室、专科、专家的宣传推广，策划各种形势的市场营销活动，线上线下开展品牌宣传。
6.负责门诊导医台的管理，处理各类投诉，建立标准化的服务流程，开展员工服务培训和病人满意度调查，提高医务人员的服务技能和服务效率
7.负责医院网站、微信公众号的管理及定期更新
8.负责定期对部门员工进行营销技能的培训
二、任职要求：
1.大学专科以上学历，医疗、市场营销或管理相关专业
2.从事市场经营工作5年以上，担任管理岗位至少3年以上，有二级以上医院经营工作经历者优先考虑
3.具有良好的沟通协调能力，应变能力，具有较强的心理承受能力和管理力4.品行良好，综合素质佳，计算机操作熟练
三、福利待遇：
1.入职缴纳社保五险
2.节日福利，年终奖金
3.提供员工免费住宿和工作餐补贴
4.丰富多彩的团建活动
东西湖区·径河街道10年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
12-17
一、工作内容：外宣传，内部经营
二、任职要求：提高医疗质量，提高医疗服务，把控医疗安全
三、福利待遇：基本工资底薪工资绩效工资奖金工资
四、工作时间：8-20
武昌区·中南路街道3年以上本科
包住五险餐补
12-17
职位要求：负责院中医科的经营、项目的开发、专科的运作等各项院内工作，具体职责：
1、实施医院总体战略并参与制定医院发展战略、规划；
2、实施医院年度经营计划并制定分管部门管理制度和年度工作计划；
3、建立健全医院统一、**的经营体系和工作体系；
4、直接管理窗口单位，监控医院的质量管理；
5、建立良好的内部沟通渠道；
6、负责内部经营、门诊系统的计划、执行、督导检查、考核等管理工作；
7、负责起草科室运作计划并进行月度及年度工作总结等；
8、规范科室人员各项工作，加强培训，不断提高工作人员的业务素质，充分发挥医护人员学习、工作的积极性；
9、认真做好全院经营过程的预测、运行、分析、执行等职能；
10、严格执行财经纪律，依法经营，忠于职守，坚持原则，真实**，为我院的经营活动提供准确及时的各种有效信息
黄陂区·武湖街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
12-17
一、工作内容：1、负责医院经营工作，努力完成经营目标。
2、对医院经营工作计划和阶段性工作安排进行初审，上报院长后批准后组织实施。
3、负责医院形象、公共关系和市场营销策划工作。
4、主持医院市场营销方针、方案的制定、实施、检查、总结。
5、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行培训。
6、密切协同临床部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。
7、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向院长报告。
8、与各类公共关系对象建立良好的合作关系，媒体推广和公共活动的落实。
9、制定医院员工绩效考评方案，上报院长审批后执行。
10、组织进行市场调查分析，提出有价值的市场推广对策，并负责实施。
11、完成院长交办的其它工作。
12、负责经营、企划部的管理，及时布置检查下属工作，并做好所属人员的业绩考核。
二、任职要求：大专以上学历，同岗位经验3-5年，二甲以上医院从业经历。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
黄陂区·武湖街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
12-17
一、工作内容：
1、负责医院内部的沟通与协调工作，保障医院各项工作正常运转；
2、协助院长抓好医院的运营管理和质量考核工作，注重基础和细节管理；
3、熟悉各业务科室工作流程，了解和掌握和各科室安排的工作开展情况，督促落实各种规章制度，不断提高医疗质量与医疗安全水平，严防差错事故；
二、任职要求：
1、临床医学或医学相关专业；
2、具有较强的责任心和管理能力；
3、具备较强的对日常运营管理职责和流程梳理能力；
4、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题；
5、有过同岗经验三年以上；
三、福利待遇：
四、工作时间：
武昌区·首义路街道5年以上本科
12-17
1、在省区CEO领导下，全 面负责新筹建医院/诊所的筹建管理工作，按期完成新筹建医院/诊所的筹建、取证等开业运营前期工作，并控制筹建成本；
2、加强公共关系建设，树立品牌形象，协调政府部门及医院的外部关系，为新筹建医院/诊所的运营创造良好外部环境，促进医院可持续发展；
3、全 面负责医院经营管理工作，根据集团及省区的发展战略，制定新筹建医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施；
4、负责医院的团队搭建及人才引进，建设医院核心管理团队，引进、培养医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室；引进、培养核心市场团队，快速拓展市场；
5、协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升，使医院成为所在行业的典范；
6、策划推进及组织协调医院重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
7、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度经营目标；
任职要求：
1、经营管理或医疗相关专业本科及以上学历；
2、5年以上中高层经营管理类岗位工作经历，带领过20人以上团队；
3、具备良好的经营管理素质和丰富的经营实践经验；
4、年龄45岁以内，有大局观，有开拓创新精神。
我们将提供
1、五险一金
2、五天工作制，法定节假日
3、定期体检
4、员工春游
5、节日福利费及物资、高温补贴、结婚礼金等
6、员工食堂
7、丰富的员工活动及培训
汉阳区·五里墩街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
12-17
工作内容：
1、负责医院品牌策划、活动策划、营销策划、行业推广、医院宣传等工作；
2、负责专家团队、新项目、公益等方面的策划包装宣传工作；
3、负责医院推广活动，包括线上及线下活动文案的撰写、审核、推进、监督并保效果执行；
4、负责新媒体运营，有效使用新媒体渠道完成渠道平台的推广与维护（抖音，小红书，快手，头条，新浪微博等）；
5、完成院领导安排的工作；
6、具有医疗行业从业经验者优先。
任职资格：
1、本科及以上学历，新闻、广告、市场营销相关专业，45岁以下；
2、五年以上相关工作经验，有医疗行业或4A级广告公司从业经验者优先；熟悉新媒体、短视频运营。
3、知识面广泛，具备良好美学鉴赏能力、设计构想表达能力，可根据企业营销战略，进行活动策划与组织实施；
4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，具有团队合作精神。
汉阳区·五里墩街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
12-17
岗位职责
1、根据医院经营及市场推广规划，合理制定相应的市场拓展政策；
2、定期对部门员工的工作进行考核和监管，对各类义诊、讲课、筛查等市场活动进行合理安排和落实，提升活动质量；
3、每月对市场数据进行统计、分析，针对分析结果合理调整市场拓展方案；
4、根据业绩、市场反馈等项目及时调整市场策略与内容，保医院经营目标持续达成；
5、负责部门内人才发展规划相关工作，指导、发展和培训市场拓展人员，并有效帮助和监管下属的市场拓展工作。
任职资格：
1、学历要求:市场营销等相关专业，本科及以上学历。
2、工作要求: 5年以上医院外联、社服、市场运营管理工作经验。
3、专业知识:有较强的领导、组织、交际、协调、管理能力，能够开拓和维护好病源群。
汉阳区·永丰街道10年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-17
任职要求：
1、本科及以上学历，临床或管理类专业；
2、医院经营思路清晰，对医院内外经营策略熟练；
3、有大中型医疗企业高层或二甲综合以上医院管理工作经验；
4、有过成功操盘医院达到盈利的案例；
5、熟悉目前民营医疗生存环境，熟悉了解各项医疗政策要求；
6、年富力强，有开拓思维，创业精神。
蔡甸区·沌口街道5年以上大专
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
12-16
岗位职责：负责医院运营管理工作，特别要打造康复科重点科室。
任职要求：大专以上学历，医疗经验管理相关背景，具有5年以上医院运营经验，有康复医院运营经验优先。
洪山区·关山街道3年以上高中
包住带薪年假绩效奖金员工旅游
12-14
1、组织、完善全门诊特色专科的人才架构，使门诊特
色专科业务保持正常有序的运营；
2、负责对专科医护人员定期，不定期的经营理念培
训；
3、负责医助组及导诊分诊处检查、督促工作，做到各
专科分诊应量细化到位；
4、制定各特色专科工作计划、目标量化考核指标；
5、统计分析专科各医生、专家的初诊率、复诊率、满意
度的情况。每日统计、每月总结，及时和医师沟通，促
进专科业务的不断提升。
6、协调理顺特色专科和各科室的工作关系，专科
业务的顺利开展；
7、定期和网络部、市场部进行沟通，分析病号信息资
讯，协助企划部做好各专题讲座，提高广告的有效性，
达到最佳投放、回报。
8、协助药剂科、采购部对新、特药，新仪器的及时开发
引进，专科业务的发展。
9、负责专科新技术、新业务、新方案的实施；
10、负责科室医疗质量安全，规范技术操．
东湖新技术开发区不限大专
五险包住绩效奖金
12-12
职位描述
1.负责康复中心店面日常管理及运营；
2.梳理当天工作计划,组织召开门店会议；
3.配合各机构组织做好台帐管理工作等;
4.业务合同的达成,组织好评估,洽谈,匹配上单人员及后续跟进工作;
5.统筹管理门店工作人员的日常工作安排，以及相关部门之间的协调工作;
6.参与并组织门店员工参加集团,部门,产品,各类业务培训并做好记录及后续跟进;
7.负责突发事件的首先处理,遇重大事件及时向上级汇报;及时处理门店的日常投诉处理,保服务质量;
8.日常来访接待,咨询,提供服务,耐心解答;
9.与业主及周边社区居民保持良好关系,推广门店业务;
10.按照计划营收指标努力完成门店营收.
黄陂区·盘龙城经济开2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
12-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
洪山区3年以上本科
五险
12-5
岗位职责：
1.负责并带领诊所完成经营目标，管理诊所日常运营；
2.负责诊所内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作；
3.负责诊所客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作；
4.领导交办的其他工作
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上服务团队管理工作经验。熟练应用办公软件；
2.有过门诊工作经验，能管理好门诊正常经营工作，了解门诊工作流程，能处理好各方面关系，政府和公司关系。认同公司价值观；
3.具备良好的沟通能力，协调及公关能力，善于处理现场突发事件；
4.具备高度的服务意识、团队意识以及责任心；
5.有过门诊工作经验，能管理好门诊正常经营工作，了解门诊工作流程，能处理好各方面关系，政府和公司关系。
武昌区·积玉桥街道8年以上本科
五险住房公积金带薪年假
11-26
一、工作内容：负责医院的服务品质，经营及行政管理，营销推广
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
武昌区·积玉桥街道5年以上硕士
五险住房公积金带薪年假
11-26
岗位职责：
1、承担医院各项工作的管理责任，保医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
2、负责组织制定医院的发展规划、经营计划和各项规章制度，并推动执行；
3、负责医院科室的建设，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力；
4、督促做好财务管理、内部控制工作，保医院资产的效益大化；
5、负责医院核心医师、重要经营管理人员的引进与培养；
6、负责医院文化的塑造，关爱、培养员工，建立和完善科学的激励机制，营造良好的医院工作氛围。
任职要求：
1、硕士及以上学历，45岁以下，有三甲医院、北上广医疗机构或外资医院5年以上管理经验；
2、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
4、判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强；.
江汉区3年以上中专
包吃包住
11-12
任职要求：
1、年龄45岁以内，有2年以上产康主管经验及月子中心、产后恢复、美容行业管理工作经验.
2、熟悉产后修复的工作流程及管理经验，市场经验丰富，专业知识和技术扎实。
3、具备优秀的语言表达能力和观察能力。
4、良好抗压能力、学习能力、沟通组织协调能力，较强的责任心。
5、能够带领好团队服务好客户、具有良好的突发事件处理能力。
6、结果导向（目标感强）.
江岸区3年以上本科
11-12
岗位职责
1、在业务院长的领导下，制订门诊部的工作计划，督促检查，按期总结汇报负责并汇报工作；
2、协助业务院长负责门诊的日常的管理，组织实施新仪器、新药品、新技术的临床应用；
3、定期召集医生、专家进行业务讨论，深入了解医疗市场，推出特色服务、个性化服务；
4、对科室医疗质量标准的实施和检查，保医疗安全，并对医疗责任、医疗事故安全负责；
5、负责控制医疗纠纷和病人投诉率；
6、善于引进专科人才，留住人才，不断完善专科人才的梯队；
7、负责医助、导医的培训，督促其日常工作；
8、协助业务院长制定年度计划、目标，并保年计划、目标的完成。
江岸区5年以上高中
五险包住包吃带薪年假生日福利
10-25
职位描述：
1、负责晨会交班、每日查房及母婴健康育儿指导工作，运用专业知识制定护理措施。负责陪同相关专家每周巡诊查房工作，定期开讲妈妈课堂，传授育儿知识及产褥期保健知识。
2、为妈妈和宝宝提供优质的护理服务，每月每个客户满意度达95％以上。掌握与顾客有效沟通的技巧，给予妈妈分享护理经验。能忍辱负重，在遇到妈妈对会所不放心的情况给予正确引导，并及时反馈上级。每月根据护理满意度调查评价护理效果，分析，总结并制定改进措施。
3、新进员工的严格带教。每个护理人员每月进行考核并记录，母乳喂养的指导及护理工作中特殊护理的要点的知识传授。营造学习的氛围。
4、做好护理团队管理，制定护理人员培训计划，奖优罚劣。培养护理团队爱岗敬业主人翁精神，关心爱护每一位护士的生活，工作，学习，营造团结互助的氛围。
5、服从总公司和门店店长的领导，与各部门同事密切合作，相互配合。
江女士
投递了武汉天霖中西医结合肾病医院 的 后勤/病案 职位
2024-12-18
华女士
投递了武汉首义玛丽亚妇产医院 的 医保办主任/干事 职位
2024-12-18
黄先生
投递了武汉众生综合门诊部 的 医保综合门诊部 职位
2024-12-18
李女士
投递了武汉举仁堂医药科技有限公司 的 收银 职位
2024-12-18
唐女士
投递了武汉天霖中西医结合肾病医院 的 财务,收银 职位
2024-12-18
戴女士
投递了武汉首义玛丽亚妇产医院 的 人事主管 职位
2024-12-18
