武汉经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年11月武汉经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多武汉经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网武汉后官湖医院 VIP
蔡甸区·沌口街道5年以上本科
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
11-3
一、岗位职责
1. 市场战略规划：
- 制定医院整体营销战略，提升品牌影响力及市场占有率；
- 分析医疗行业趋势，挖掘潜在市场机会（如专科、高端医疗、健康管理等）。
2. 品牌推广：
- 统筹线上线下营销活动（如新媒体、健康讲座、社区义诊等）；
- 管理医院官网、公众号、短视频等数字营销渠道，提升患者流量；
- 维护媒体关系，策划新闻事件及公关活动。
3. 患者增长与运营：
- 优化患者就诊体验，设计会员体系/忠诚度计划；
- 监督客服团队，提升患者满意度及复诊率；
- 开发企业客户、保险合作等B端资源。
4. 数据驱动决策：
- 监控营销ROI（如获客成本、转化率），定期提交分析报告；
- 协调市场部与临床科室，推动重点科室的业绩增长。
二、任职要求
1. 基本条件：
- 本科及以上学历，市场营销、传媒、医疗管理等相关专业；
- 5年以上医疗行业营销经验，熟悉民营医院运营模式者优先。
2. 核心能力：
- 具备出色的品牌策划、活动执行及团队管理能力；
- 精通新媒体运营（微信、抖音、小红书等）及SEO/SEM推广；
- 对医疗广告法规（如《医疗广告管理办法》）有深刻理解。
3. 优先条件：
- 有成功打造医疗IP或爆款营销案例者优先；
- 具备医疗资源（如专家、KOL）整合能力者优先。
三、福利待遇
1. 薪资：底薪+高额绩效提成（上不封顶）+年终分红；
2.福利：五险、带薪年假、节日福利、员工医疗优惠；
3.发展：提供行业****培训资源及快速晋升通道。
武汉美莱医疗美容医院
武昌区·水果湖街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
11-3
岗位职责：
1.建立完善投诉处理流程和退费处理流程；
2.负责医疗质量投诉顾客的处理工作；
3.负责投诉事项系统管理，进行投诉回访，对处理结果进行跟踪反馈；
4.投诉数据、案例的汇总、分析及应用，推动投诉防患；
5.负责顾客退费的处理。
任职资格：
1.有3年的客诉处理经验，良好的语言和文字表达能力熟知谈判技巧；
2.熟悉服务礼仪标准且普通话标准；
3.熟练使用力公软件，能分析数据；
4.良好的组织领导、沟通协调、分析判断能力，具有亲和力较强执行能力和抗压能力。
武汉市黄陂区裕祥堂门诊部
黄陂区·盘龙城经济开2年以上大专
包吃包住绩效奖金员工旅游家属医疗优惠
11-1
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
有行政人事招聘工作经验优先考虑，形象气质佳，沟通能力强，学历大专以上，熟悉办公软件，会开车的优先考虑。
武汉市黄陂区裕祥堂门诊部
黄陂区·盘龙城经济开2年以上大专
包吃包住绩效奖金员工旅游家属医疗优惠
11-1
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉佳瑞医院 VIP
硚口区·长丰街道10年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
11-1
一、工作内容：外宣传，内部经营
二、任职要求：提高医疗质量，提高医疗服务，把控医疗安全
三、福利待遇：基本工资底薪工资绩效工资奖金工资
四、工作时间：8-18
湖北夏小中医院
江汉区5年以上大专
10-30
岗位职责 ：
1、在主管院长的领导下，全面指导、开展住院部的所有事宜；
2、负责制定住院部工作计划并组织实施、督促检查，做好住院部各项工作的安排和工作流程管理；
3、负责带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生；
4、负责定时查房，共同研究解决疑难危重病例诊断治疗上的问题；
5、负责定期组织住院部医生会诊工作；
6、负责组织实施出院病例的总结讨论工作；
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、范围中医、西内，熟悉病房管理，有一定的急危重病人救治经验；
2、具有中级或以上职称，可变更注册；
3、临床管理经验丰富，10年相关工作经验，5年或以上住院部管理工作经验，组织管理能力强，语言表达沟通能力好；
4、年龄在60岁以内。
武汉新特中医医院
江汉区·常青街街道1年以上大专
五险包住绩效奖金带薪年假年终分红
10-30
岗位职责:
1、在主任指导下执行日常工作；
2、协助主任做好病人的治疗工作；
3、陪同主任参与查房；
4、定期检查和评估病历书写的质量和准确性，提出改进措施。
5、病人的管理工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，有执业医师证，有规培经验优先；
2、有肾内科相关工作经验，具备优秀的沟通能力和团队
武汉市江岸区球场街北社区卫生服务中心
江岸区·球场街道5年以上本科
8小时工作制五险
10-30
任职要求
1、专业背景
学历与经验：医学、护理、管理类本科及以上学历，5年以上养老院或医疗机构管理经验，熟悉医养结合模式。
资质要求：持有《养老机构负责人资格证》等证书，具备中级以上职称者优先。
2、核心能力
管理能力：精通人力资源管理、财务管理、服务流程设计，具备PDCA循环管理经验。
专业能力：熟悉医疗质量管理规范（如JCI标准）、养老服务评估标准（如《养老机构等级划分与评定》）。
数字化能力：熟练使用HIS系统、养老管理软件，推动智慧养老平台建设（如智能监测设备、远程问诊）。
3、职业素养
价值观：具备仁爱之心、责任感与抗压能力，适应节假日值班与突发事件处理。
沟通协调：与政府部门、家属、员工保持良好关系，化解矛盾纠纷。
武汉和气春堂新生中医诊所
武昌区5年以上本科
10-29
岗位职责:
1.统筹管理中药房方剂审核与药物调配流程；
2.监督和维护中药库房的存货管理与盘点活动；
3.负责中药房内部服务流程，包括但不限于调剂、加工、发药；
4.确保符合行业标准和法规要求，提升服务品质；
5.参与团队合作，推动中药房日常运作优化。
任职要求：
1.具备强烈的责任心和服务意识；
2.对中药材和方剂有深入了解，能够准确审核和调配；具备煎药制膏能力
3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员有效沟通；
4.有责任心，能够确保工作质量和服务效率；
5.具备良好的问题解决能力，能在遇到挑战时提供合理建议。
武汉知了康复医院 VIP
东湖新技术开发区不限大专
五险包住绩效奖金
10-24
职位描述
1.负责康复中心店面日常管理及运营；
2.梳理当天工作计划,组织召开门店会议；
3.配合各机构组织做好台帐管理工作等;
4.业务合同的达成,组织好评估,洽谈,匹配上单人员及后续跟进工作;
5.统筹管理门店工作人员的日常工作安排，以及相关部门之间的协调工作;
6.参与并组织门店员工参加集团,部门,产品,各类业务培训并做好记录及后续跟进;
7.负责突发事件的首先处理,遇重大事件及时向上级汇报;及时处理门店的日常投诉处理,保服务质量;
8.日常来访接待,咨询,提供服务,耐心解答;
9.与业主及周边社区居民保持良好关系,推广门店业务;
10.按照计划营收指标努力完成门店营收.
武汉健嘉康复医院 VIP
汉阳区·五里墩街道5年以上本科
10-21
一、岗位职责
1.制定医院年度运营计划，结合医院战略目标优化资源配置，提升运营效率；
2.分析医疗行业趋势及政策变化（如DRG支付方式改革、分级诊疗等），为管理层提供决策支持；
3.建立医院运营数据监测体系，定期分析住院量、手术量、病种结构等关键指标；
4.运用DRG、成本核算等工具，提升医院精细化运营水平；
5.推动医保控费管理，优化病种结构，提高医院收益质量；
6.统筹医疗设备、床位及其他资源配置，确保资源利用**化；监控医院运营成本，制定降本增效措施；
7.协调医疗、护理、后勤等部门，优化患者就诊体验，提高医院运行效率；
8.协助院领导完成医院重大运营项目的统筹与落地；
9.负责完成院领导临时交办的其他工作。
二、任职要求
1.45岁以内，本科或以上学历，医学、医院管理、工商管理等相关专业，接受过医院运营管理、财务管理、数据分析等相关培训者优先考虑；
2.5-8年或以上医院运营管理经验，有三级医院或医疗集团运营管理经验优先考虑；
3.精通医院运营数据分析，具备优秀逻辑分析能力，能独立完成运营分析报告；
4.具备项目管理能力，能推动跨部门协作；
5.廉洁自律，恪守医疗职业道德，责任心强，具备高度的服务意识和团队协作精神。
武汉瑞美淇医疗美容门诊部
武昌区5年以上大专
10-20
岗位职责：
1.与合作的单位进行有效沟通和协调，确保医院合作项目的建设和运营顺利进行；
2.对医院业务进行深入分析，提供决策支持，推动业务的持续增长和发展；
3.推动团队成员的技能培训，确保团队高效协作，提升整体工作效率；
4.优化业务流程，提高服务质量和客户满意度；
5.院内各部门工作协调及日常管理。
岗位要求：
1.学历背景:专科及以上学历，医学、管理等相关专业优先；
2.工作经验:具备医疗美容机构运营经验，熟悉医院管理流程和业务运作；有在医院运营岗位的工作经验。
3.技能要求
1.数据分析能力:良好的数据分析能力，能够根据业绩数据制定有效的业务策略。
2.出色的沟诵和谈判技巧。
3.良好的市场洞察力。
4.积极主动，抗压能力强，有强烈的责任心和成就导向。
武汉紫荆医院 VIP
武昌区5年以上本科
五险包住8小时工作制职称晋升安排进修
10-17
职位描述
负责全院医疗质量检查、反馈和把控，以及质控数据统计、分析、汇报；
任职要求：
1.本科以上学历，临床、护理专业；
2.具有三级医院以上相关工作岗位经验，有医务、质控从业背景；
3.责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力
武汉美捷登生物科技有限公司
江岸区·一元街道3年以上不限
五险住房公积金绩效奖金工龄奖带薪年假
10-10
岗位职责：
1. 负责出版社在武汉办公室的日常管理；
2. 制定出版社的业务发展策略，扩展出版业务；
3. 负责新刊和生物医学书籍的出版。
职位要求：
1. 3年以上出版社管理岗位工作经验，有生物医学背景的优先考虑；
2. 熟悉英文期刊及生物医学书籍出版流程；
3. 具有良好的英文听、说、读、写能力。
武汉美捷登生物科技有限公司
江岸区·一元街道不限不限
五险住房公积金绩效奖金工龄奖带薪年假
10-10
职位描述
本职位受华誉出版社（XIA & HE Publishing）委托发布
1. 负责出版社在武汉工作室的日常管理；
2. 制定出版社的业务发展策略，扩展出版业务；
3. 负责新刊和生物医学书籍的出版。
职位要求：
1. 生物医学及相关专业本科及以上学历，有出版社工作经验的优先考虑；
2. 具有良好的英文听、说、读、写能力。
3. 对英文期刊及生物医学书籍出版感兴趣并愿意承担挑战性工作。
华誉出版社（XIA & HE Publishing）公司简介
华誉出版社（XIA & HE Publishing）2011年成立于香港，2015年搬迁至美国德克萨斯州，。出版社致力于为生物医学研究工作者提供一个可以实时分享和交流生物医药领域最新信息的平台，使全球的科学家和临床医生都能更好地为人类健康进行研究工作。本出版社出版的所有杂志都使用同行评审和开放索取（Open Access）模式，以实现出版社的宗旨：自由无界地分享生物医学信息，使作者和读者能更有效的互动沟通，并促进已发表信息在实验研究和临床操作过程中的实际应用。
本出版社在中国武汉设有常年工作室。
武汉市洪山区冠济堂中医诊所
洪山区1年以上大专
10-9
任职资格：
1、年龄45岁及以下，医疗或营销相关专业，中医专业优先，大专及以上学历；
2、有较高的业务水平，1年以上中医馆、口腔医院、美容机构、足浴中心等中高层管理经验优先；
3、熟悉医疗相关法规、政策及具体实施方式；
4、具备良好的决策判断能力和计划组织能力，统筹安排能力，具备良好的职业道德素质；
6、具备良好的沟通能力和团队建设管理能力。
岗位职责：
1、组织制定中医馆总体发展规划、经营目标、年度工作计划，并负责指导、实施工作；
2、负责中医馆经营管理，全面实施中医馆的战略方针，提高经济效益；
3、负责建立健全中医馆的业务管理制度并监督执行，规范医疗行为，提升医疗质量；
4、跨部门协调各业务板块执行，完成中医馆经营执行目标；
5、负责中医馆的人才梯队建设，人员调整决策等；
6、定期汇报中医馆运营情况并接受相关考核，完成经营指标。
岗位福利：五险 周休1天
武汉市洪山区和平街和平社区卫生服务站
洪山区·和平街道5年以上大专
9-28
岗位职责:
1. 负责门诊部的日常管理和运营工作
2. 监督和提升医疗服务质量，确保患者满意度
3. 组织和实施门诊部的各项医疗活动
4.提升门诊整体业绩及盈利指标
任职要求：
1.有医疗行业管理经验5年以上工作经验，
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神
3..能够有效管理门诊部，确保医疗服务流程顺畅
4. 对医疗行业有热情，有较强的责任心和服务意识
教育背景：
医疗从业资质--执业医师或执业护理
武汉臻吉医疗美容诊所
东湖新技术开发区3年以上不限
9-28
岗位职责:
1. 双美咨询服务，生美转医美。
2.擅长沟通，了解客户需求，开发项目。
3. 持续学习，提升专业技能和服务质量
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和服务意识
2. 高提成，有责任心。
3. 对医疗美容行业有热情.
武汉北斗星儿童医院
武昌区·积玉桥街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
7-22
岗位职责:
1、负责大外科的日常管理和运营工作
2、指导和监督外科医生的临床工作，确保医疗质量和安全
3、组织和参与外科相关的教育培训及学术活动
4、严格执行各项诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作；
4、在日常医疗工作中认真负责，耐心检查患者病情，细心诊断，正确处分，合理用药并认真书写病历病史；
任职资格：
1、全日制本科临床医学、儿科学、外科学等专业；
2、副主任以上职称，具备医师资格证书及执业证书,能办理注册与变更；
3、有5年以上外科工作经验，医学基础知识扎实，临床工作经验丰富；熟练掌握骨科常见疾病的诊治及处理，能胜任儿科及所属专业要求的各项临床技能等，有较强的专业业务水平。有中高端私立医院、三甲医院骨科工作经验者优先。
4、具有良好的亲和力和医患沟通能力，服务意识强，并且具备团队合作精神。
5、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，能认真贯彻医院及骨科各项规章制度和医疗操作规程。
武汉慈惠医院 VIP
黄陂区·盘龙城经济开5年以上大专
包吃包住五险节日福利餐补
7-14
一、岗位职责：
1.在经营院长的领导下开展工作，向经营院长汇报并负责
2.根据医院的经营目标制定工作计划，通过市场调研和科学分析，制定经营方案，并负责实施
3.深入了解周边医疗市场及健康需求者的需求，结合医院的优势，推出特色服务和个性化服务
4.负责市场渠道的开发和客户关系的维护，建立和完善市场营销网络，负责转诊病人的联系接待
5.负责医院特色科室、专科、专家的宣传推广，策划各种形势的市场营销活动，线上线下开展品牌宣传。
6.负责门诊导医台的管理，处理各类投诉，建立标准化的服务流程，开展员工服务培训和病人满意度调查，提高医务人员的服务技能和服务效率
7.负责医院网站、微信公众号的管理及定期更新
8.负责定期对部门员工进行营销技能的培训
二、任职要求：
1.大学专科以上学历，医疗、市场营销或管理相关专业
2.从事市场经营工作5年以上，担任管理岗位至少3年以上，有二级以上医院经营工作经历者优先考虑
3.具有良好的沟通协调能力，应变能力，具有较强的心理承受能力和管理力4.品行良好，综合素质佳，计算机操作熟练
三、福利待遇：
1.入职缴纳社保五险
2.节日福利，年终奖金
3.提供员工免费住宿和工作餐补贴
4.丰富多彩的团建活动
