吕梁经营主任/经理招聘

岗位职责： 1. 负责门诊部的全面管理工作，确保医疗服务的质量和效率； 2. 制定并实施门诊部的运营计划和发展策略，提升患者满意度和医疗服务水平； 3. 协调内部资源，优化就诊流程，提高患者就医体验； 4. 监督医疗质量与安全，确保符合国家医疗法规及行业标准； 5. 组织医疗团队的培训和发展，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1. 临床医学或相关专业本科及以上学历，具备高级职称； 2. 丰富的门诊管理经验，熟悉医疗行业法规和标准； 3. 出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4. 优秀的沟通协调能力，能够与患者、同事及外部机构建立良好合作关系； 5. 对医疗行业有深刻理解，具备创新精神和持续改进的意识。

岗位职责: 1.全面负责店面日常运营和管理，确保店面业务顺畅。 2.领导和激励团队，提升团队的服务意识和工作效率。 3.负责店面业务拓展，包括客户服务和市场开发。 4.监督和管理店面员工，确保员工满意度和工作效率。 5:缴纳社保 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和出色的服务意识。 2.能够有效地领导团队，激发团队潜力。 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4.能够处理客户投诉和解决问题，确保顾客满意度。

中医馆馆长职位要求及工作内容 一、工作要求 1. 管理能力：具备5年以上中医馆或医疗机构管理经验，熟悉中医馆运营流程，能有效统筹馆内各项工作。 2. 专业素养：精通中医基础理论、经典医籍及各类中医诊疗技术（如针灸、推拿、中药配伍等），对中医行业发展趋势有深刻理解。 3. 团队管理：具备优秀的团队领导能力，能有效激励和培养医护团队，提升团队专业水平和服务质量。 4. 沟通协调：拥有良好的沟通表达能力和客户服务意识，能妥善处理医患关系及各类突发问题。 5. 合规意识：熟悉医疗行业相关法律法规及政策要求，确保中医馆运营合规合法。 二、工作内容 1. 全面管理：负责中医馆的整体运营管理，制定并执行馆内发展规划、规章制度及运营策略，确保运营目标达成。 2. 诊疗指导：参与核心中医诊疗工作，为疑难病症提供专业指导，把控诊疗质量，保障医疗安全。 3. 团队建设：负责医师、护士及行政人员的招聘、培训、绩效考核等工作，打造专业高效的医疗服务团队。 4. 业务拓展：结合市场需求开展中医特色服务项目（如中医养生、慢病调理等），拓展客户群体，提升馆内知名度和影响力。 5. 客户服务：维护良好的医患关系，处理客户咨询、投诉及建议，不断优化服务流程，提高客户满意度。 6. 合规运营：严格执行医疗质量规范和卫生防疫要求，做好药品采购、存储及管理工作，确保医疗文书规范完整。 7. 成本控制：合理规划馆内人力、物力、财力资源，控制运营成本，提升经济效益。 8. 文化建设：弘扬中医传统文化，组织开展中医科普宣传、健康讲座等活动，增强社会对中医的认知和认可。