负责行政人力资源体系搭配、人力资源方案策划、各类行政规章制度制订、人员招聘、员工培训、团队建设、人才梯队搭建、绩效考核等人力资源工作； 要求：男女不限，年龄25---45岁，管理专业，沟通能力强，执行能力强，善于创新，工作经验2年以上。 待遇优厚，可包食宿。